La tesis aborda como problema de investigación la relación entre los factores de satisfacción
laboral y tiempo de servicio en una empresa de tecnología. Para responder a esta interrogante
se ha efectuado una investigación de tipo aplicada con un diseño descriptivo correlacional.
Para la evaluación de la satisfacción laboral se ha utilizado la Escala de Satisfacción Laboral
(SL-SPC) de Sonia Palma que reportan una confiabilidad en el coeficiente de Cronbach entre
.89 a .97 y una validez concurrente de.50 con la Escala de Minnesota.
La muestra de estudio fue censal comprendiendo a la totalidad de los 40 empleados de la
empresa de tecnología.
El estudio encontró que existe una relación directa entre la satisfacción laboral y el tiempo de
servicio en la empresa de tecnología, las correlaciones entre los factores de satisfacción
laboral no difieren con el tiempo de servicio y los niveles de satisfacción laboral en la empresa
de tecnología presentan un nivel bajo.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PERUURP/oai:cybertesis.urp.edu.pe:urp/663 |
| Date | January 2005 |
| Creators | Reategui Zumaeta, Silvia |
| Source Sets | Universidad Ricardo Palma (URP) |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | Tesis digitales - URP, Universidad Ricardo Palma. Programa Cybertesis PERÚ |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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