El presente artículo explica cuáles son las implicancias de la protección del derecho al honor
en el procedimiento disciplinario sancionador laboral y la prevalencia de la aplicación de la
sanción de despido ante actos de injuria, debido a la falta de aplicación de los principios de
proporcionalidad y razonabilidad. Teniendo en cuenta lo anterior, se parte de identificar el
marco general normativo y jurisprudencial de protección del derecho al honor y la libertad
de expresión a nivel nacional e internacional, a fin de analizar las diferencias y la finalidad
de la tutela que otorga cada ordenamiento. Asimismo, se aborda los principios del
procedimiento disciplinario para esclarecer el marco de protección específico del derecho al
honor en materia laboral y las sanciones aplicables a los actos de injuria a nivel nacional, con
el objetivo de explicar la elección por la preferencia del derecho al honor frente a la libertad
de expresión de los trabajadores en el Perú. Además, se propone un marco de actuaciones en
el procedimiento disciplinario laboral, mediante el ejercicio del test de ponderación, para
determinar la existencia de una afectación al derecho al honor que justifique la elección de
una sanción. Finalmente, se propone una modificación normativa a fin de evitar validar
despidos por la mera existencia de expresiones injuriantes o faltamiento de palabra, exigiendo
la evaluación de la gravedad del daño ocasionado al derecho al honor y la aplicación de una
sanción proporcional.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/21940 |
| Date | 24 March 2022 |
| Creators | Velásquez Portugal, Claudia Lucía |
| Contributors | Paredes Palacios, Paul Gonzalo |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ |
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