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Análisis de la cultura organizacional de asociaciones con una relativa longevidad en el sector textil y de confecciones pertenecientes al conglomerado “Triángulo de Grau”

La presente investigación propone el análisis de la cultura organizacional de asociaciones
formadas por emprendedores con una relativa longevidad en el sector textil y confecciones
pertenecientes al conglomerado “Triángulo de Grau” en Lima Metropolitana. En ese sentido, el
estudio busca contribuir en el conocimiento, descripción de rasgos distintivos y comprensión
sobre la forma de organización que presentan estas asociaciones de MiPymes. Como base teórica,
se toma de referencia a los modelos de cultura organizacional a través de autores reconocidos
como Schein, Hofstede y Cameron & Quinn, así como las perspectivas de longevidad abordadas
por investigaciones previas.
La metodología empleada de la investigación es de enfoque cualitativo, con alcance a
nivel exploratorio y descriptivo. Presentado a través de un caso múltiple de 5 asociaciones con
más de 10 años dentro del sector textil y confecciones en el “Triángulo de Grau”. Asimismo, la
recopilación de información fue realizada a través de observaciones no participantes,
cuestionarios y entrevistas semi estructuradas dirigidas a las mesas directivas de cada asociación.
Para poder realizar el análisis de datos obtenidos, se utilizó el software Atlas.ti, permitiendo
identificar la racionalización y densidad de los códigos encontrados. De esta forma, se identifica
peculiaridad de la cultura organizacional de estas asociaciones y su comparación con los modelos
teóricos propuestos. Los resultados obtenidos permiten mostrar las singularidades presentes en la
cultura organizacional de estas asociaciones, en comparación con los modelos teóricos analizados
caracterizados por una cultura tipo “Clan” y “Jerárquica”. Entre las características más resaltantes
se encuentran la valorización del trabajo arduo; reconocimiento; conservación de costumbres
andinas; y su alto compromiso a ley. Finalmente, el estudio propone nuevas líneas de
investigación con el propósito de promover la investigación en el fortalecimiento de esta cultura
o estrategias de crecimiento para MiPymes con características similares.

Identiferoai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/22736
Date05 July 2022
CreatorsLeon Rosales, Kiara Ysabel, Machaca Viza, Jessica
ContributorsChaihuaque Dueñas, Bruno
PublisherPontificia Universidad Católica del Perú, PE
Source SetsPontificia Universidad Católica del Perú
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/

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