Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / El objeto de esta investigación es, en primer lugar, explicar, si bien
someramente, cómo los procesos de flexibilización laboral o desregulación influyen en la precarización del trabajo, en segundo lugar, describir, a juicio del autor, el fenómeno de la precarización del trabajo y finalmente, analizar cómo el
derecho laboral chileno permite el libre avance del proceso de precarización que se describe.
Con este objeto, en el primer capítulo se contiene una reseña del
proceso de flexibilización laboral, intentando una conceptualización y
clasificación del mismo, y señalando sus relaciones con el rol tutelar del Derecho del Trabajo. En el segundo capítulo, describiremos el fenómeno de la precarización del trabajo, señalando los indicadores del empleo precario y los
elementos centrales de la precarización. Finalmente, en el tercer capítulo, se analizará la precarización desde la perspectiva de la normativa laboral,
distinguiéndose entre precarización abiertamente ilegal, precarización legal y las zonas grises de legalidad de las formas de precarización o vulneración
indirecta de la ley.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/107271 |
| Date | January 2001 |
| Creators | Oliva Rybertt, Mónica Andrea |
| Contributors | Lizama Portal, Luis, Facultad de Derecho, Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | Oliva Rybertt, Mónica Andrea |
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