<p><strong>Syfte:</strong> Syftet med denna studie är att undersöka:</p><ol><li>Lean filosofins påverkan på Banken X administrativa processer. </li><li>Samt huruvida Lean Kan vara ett verktyg/process för att förbättra de administrativa Processerna. </li></ol><p>Dessutom är våra frågeställningar dessa:</p><ul><li>Hur påverkar Lean de administrativa processerna i Banken X?</li><li>Kan administration bli Lean?</li><li>Hur kan Banken X arbeta för att implementera Lean på det mest effektiva sättet?</li></ul><p> </p><p><strong>Metod: </strong>Denna studie har den kvalitativa metoden som ansats. Teorin för denna studie har hämtats från relevanta vetenskapliga teorier inom aktuellt ämne. Vidare genomfördes denna insamling av information i syfte för att underlätta förståelsen samt skapa en insikt i ämnet. I förfarande för denna studie har vi valt den deduktiva metoden att arbeta efter, resultatet är intervjuer av tre medarbetare från Banken X huvudkontor. Det empiriska underlaget har sedan sammanställts med den teoretiska materiellt där vi har skildrat likheter och olikheter.</p><p><strong> </strong></p><p><strong>Resultat & slutsats: </strong>Denna studie påvisar att Lean kan öka värdeskapande för de administrativa processerna, samt att administration kan bli Lean, men inte i samma omfattning och effektivitet som Lean faktiskt har haft på verkstadsindustrin. Vidare att det kanske svåraste i arbetet med Lean faktiskt är implementeringen och acceptansen av medarbetarna.</p><p> </p><p><strong>Förslag till fortsattforskning:</strong> Vi anser att det skulle vara intressant att om ett par år studera Banken X eller för den delen en annan administrativ organisation för att se huruvida Lean Administration har fått ett fäste eller inte och för att se om värde och värdeskapande har identifierats på ett mer effektivt sätt</p><p><strong> </strong></p><p><strong>Uppsatsens bidrag: </strong>Förhoppningen med denna studie är att belysa Lean konceptets påverkan på administrativa organisationers processer. Vi är övertygade om att dagens knivskarpa konkurrens bidrar till att fler och fler organisationer inte längre lyckas överleva på den tuffa marknaden. Dessutom är vi övertygade om att i den globala värld som vi lever i är det mycket viktigt och centralt att organisationer har tydliga och strukturerade processer i sitt dagliga arbete för att lyckas vidmakthålla sig. </p><p><strong> </strong></p><p><strong>Nyckelord: </strong>Lean, Muda, Värde, Värdeskapande & Kaizen </p> / <p><strong>Aim:</strong> The purpose of this study is to investigate:</p><ol><li>The Lean philosophy’s impact on the Bank X administrative processes. </li><li>And whether Lean Can be a tool/process to improve the administrative processes.</li></ol><p>Further are our issues these:</p><ul><li>How does Lean affect the administrative processes in the Bank X? <strong></strong></li><li>Can administration become Lean? <strong></strong></li><li>How can Bank X work to implement Lean in the most efficient way?<strong></strong></li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Method:</strong> This study is the qualitative method approach. The theory of this study is taken from the relevant scientific theories in the current topic. Furthermore we took this collection of information in order to facilitate understanding and create an understanding of the subject. The procedure for this study, we have chosen the deductive method to work after, the result are from the interviews of three employees from the Bank X headquarters. The empirical basis has been compiled with the theoretical material which we have described the similarities and differences</p><p> </p><p><strong>Result & Conclusions: </strong>This study demonstrates that Lean can increase the value of administrative processes, and that the administration can become Lean, but not to the same extent and effectiveness of Lean actually has had on the engineering industry. Furthermore, it is perhaps most difficult in the work with Lean is actually the implementation and acceptance by the employees.</p><p><strong> </strong></p><p><strong>Suggestions for future </strong><strong>research:</strong> We think it would be interesting to in a couple of years studying Bank X or, for that matter, a different administrative organization to see whether Lean Administration has received an attachment or not and to see if value and valuecreating have been identified in a more efficient manner</p><p> </p><p><strong>Contribution of the thesis: </strong>The hope of this study is to highlight the Lean concept's impact on the organizations' administrative processes. We are convinced today's sharp competition contributes to more and more organizations no longer manage to survive in the tough market. In addition, we are convinced that in the global world we live in, it is very important and crucial that organizations have clear and structured processes in their daily work in order to succeed in maintaining itself.</p><p> </p><p><strong>Key words: </strong>Lean, Muda, Value, Valueadding & Kaizen</p>
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA/oai:DiVA.org:hig-5450 |
| Date | January 2009 |
| Creators | Kakamami, Sasan, Ohlsson, Therése |
| Publisher | University of Gävle, Department of Business Administration and Economics, University of Gävle, Department of Business Administration and Economics |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, text |
Page generated in 0.0092 seconds