<p>Scania CV AB är en ledande tillverkare av lastbilar och bussar. De agerar på den globala marknaden, både kunder och leverantörer är lokaliserade runt om i hela världen. Den ökade allmänna medvetenheten om hållbar utveckling har lett till att företagen måste ta ett större ansvar. Högre krav har börjat ställas på att de ska agera på ett socialt och miljömässigt korrekt sätt genom hela flödet, från råvara till färdig produkt. En del av det är att se över hur deras leverantörer tar sitt sociala ansvar och det kan göras genom en utvärdering. I nuläget har inte Scanias inköpsavdelning några klara riktlinjer om hur de ska genomföra en sådan utvärdering och det är anledningen till att denna studie uppkom.</p><p>För att ta fram ett verktyg för att utvärdera hur leverantörer tar sitt sociala ansvar analyserades tre undersökningsområden. <em>Leverantörsutvärdering</em> för att få förståelse och idéer hur en utvärdering går till och vilka metoder som kan användas. <em>Corporate Social Responsibility</em> är ett begrepp som behandlar hur företag bör ta sitt ansvar för hållbar utveckling, allt från mänskliga rättigheter och miljöhänsyn till ekonomi. Varför detta begrepp undersöktes var att få en insikt i hur stort och vad för slags ansvar företagen förväntas ta. <em>Riskdrivare </em>undersöktes för att se om det finns några specifika faktorer som medför en ökad risk till att leverantören inte tar det ansvaret den bör.</p><p>Genom teoretiska och empiriska undersökningar samt analys har ett verktyg tagits fram som Scanias inköpsavdelning kan använda för att utvärdera sina leverantörer. Verktyget innehåller ett antal frågor inom områden som berör hur en leverantörs sociala situation ser ut och dessa frågor graderas på en tregradig skala. Områdena är: Barnarbete, Tvångsarbete, Hälsa & säkerhet, Förenings- & förhandlingsrätt, Diskriminering, disciplinär ordning, Arbetstid, Lön och Ledningssystem, Önskvärt vore om Scanias inköpsavdelning utnyttjade verktyget till fullo men i nuläget finns troligtvis inte resurser till det. Med anledning av det valdes 15 fokusfrågor ut så att de i brist av resurser får en uppfattning om vad som bör prioriteras.</p><p>Många av de frågor som tas upp är väldigt mjuka och svårhanterliga, det kan vara besvärligt att hitta bevis för att eventuella avvikelser från de krav som ställs sker. Det finns ingen gräns för hur många avvikelser en leverantör får ha. Syftet med det här verktyget är inte att utesluta leverantörer som inte sköter sig utan istället jobba mer med dem för att skapa en bättre levnadssituation för fler människor. Vi tycker att Scania ska agera som en förebild och göra sina leverantörer uppmärksamma på att det är viktigt att ta ett socialt ansvar.</p><p> </p> / <p>Scania CV AB is one of the leading manufacturers of trucks and buses. They act globally, both customers and suppliers are located all around the world. The enhanced common awareness about sustainable development has made companies take more responsibility. They meet demands regarding social responsibility trough the whole supply chain. One part is to investigate how their suppliers take their social responsibility through an evaluation. Nowadays Scania purchasing has no clear guidelines on how to perform such an evaluation and that is the background for this study.</p><p>To develop a tool to evaluate supplier's social responsibility three research areas were analyzed. <em>Supplier evaluation</em> to understand and get ideas how an evaluation are done and what methods that can be used. <em>Corporate Social Responsibility </em>is a concept that deals with corporate's responsibility for sustainable development, including human rights, environment and economy. The reason for the research of this area was to get an insight in how big and what kind of responsibility the corporates are supposed to take. A reseach of r<em>iskdrivers </em>was made to see if there are any specific factors that cause a higher risk for social missbehavior among the suppliers.</p><p>A tool that Scania purchasing can use to evaluate their suppliers' social responsibility has been developed through theoretical and empirical researches and analysis. The tool includes a series of questions in different areas that concern a supplier's social situation and these questions are graded on a three levels scale. The areas are: Child labour, Forced labour, Health & safety, Freedom of association, Discrimination, Disciplinary Practices, Hours of works, Compensation and Management. Scania purchasing would preferably use the complete tool but at this moment they probably do not have enough resources. Because of that 15 focus questions were choosen, which shall be prioritized if there is lack of resources.</p><p>Many of the questions are very soft and difficult to manage and it can be tricky to find solid proof for deviations against the demands. There are no limits for the amount of deviations that are allowed for a supplier. The purpose with this tool is not to eliminate suppliers that do not behave correctly but rather to develop them to create a better living standard for more people. Scania shall act like a role model and make their suppliers acknowledge on the importance of social responsibility.</p><p> </p>
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA/oai:DiVA.org:liu-16468 |
| Date | January 2009 |
| Creators | Rönndahl, Sofie, Olsson, Noomi |
| Publisher | Linköping University, Linköping University, Department of Management and Engineering, Linköping University, Linköping University, Department of Management and Engineering |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, text |
| Relation | , LIU-IEI-TEK-A--09/00536--SE ; |
Page generated in 0.0022 seconds