I denna rapport med titeln Lean production system-Implementering av produktionssystem samt dess hinder utifrån ett organisatoriskt perspektiv, granskas kategorierna organisationsteori och Lean production system inom ramen för rapportens studie av ett fordonstillverkande företag. Specifikt ligger fokus på organisationskulturer, konflikter och motivationsteorier, men även utvecklings- och förbättringsprocesser, olika typer av slöserier som frekvent dyker upp och ledarskap ägnas uppmärksamhet med avseende på att skapa en djupare förståelse för hur en befintlig organisationskultur påverkas vid implementering av Lean production system och hur slöserier kan uppstå. En av rapportens intentioner är att beskriva och analysera varför organisationer som implementerar och genomför Lean production system och integrerar detta i det egna produktionssystemet, kan uppleva svårigheter och medverka till att organisationer inte uppnår sina fulla potentialer. Föreliggande rapport använder som exempel i denna framställning företaget Volvo Cars i Göteborg som kategoriseras som en Lean hybrid. En Lean hybrid är företag som implementerat Lean production system med sitt egna produktionssystem och följer de principer Lean production system förespråkar. En viktig aspekt som underbygger syftet är att kunna beskriva de konsekvenser som sannolikt blir följden då organisationer inte anpassar strukturerna i sina produktionssystem efter vad Lean production system förespråkar om gällande förbättringsarbeten och arbetet mot att eliminera slöserier. Omvänt innebär detta att om befintliga produktionssystemen följer vissa principer och premisser, ska de verktyg och metoder som Lean production system erbjuder, vara giltiga och effektiva i målet att förbättra och förenkla Syftet med rapporten var att undersöka varför organisationer med befintliga produktionssystem stöter på hinder och problem med att implementera och genomföra Lean production system i sina organisationer, samt hur stort inflytande organisationskultur och förhållningssätt har i denna process. Rapportens metodansats utgörs av kvalitativa och kvantitativa metoder med tyngdpunkt på kvalitativ metod. En litteraturstudie har genomförts via de databaser som högskolan erbjuder. Insamling av data har skett genom observation, intervjuer och simuleringar för att få ett helhetsperspektiv på nuläget i Volvo Cars i Göteborg. Rapportens resultat visar att en specifik organisationskultur kan medverka till att produktionsnedsättande faktorer som slöserier, tröghet i information och instruktion flödet, subkulturer, konflikter och bristande motivation skapas eller fortsätter att existera, men pekar också på vikten av att en organisationskulturs policy bör gestaltas på alla nivåer i en organisationsstruk- 2 - tur. Problem och hinder kan således skapas och uppstå när det saknas en gemensam värdegrund för ledarskap, utbildning och kompetensutveckling. En konsekvens av detta är att produktionsnedsättande faktorer tenderar att bäddas in i redan befintliga och standardiserade rutiner, där förbättringsarbeten paradoxalt nog skapar en negativ utveckling av produktionsprocesser och med tiden utvecklas till typ-II slöserier. / In this report entitled Lean production system- Implementation of Lean as well as its obstacles from an organizational perspective, the categories of organization theory and Lean production system are examined in the context of the report's study of a vehicle-making company. Specifically, the focus is on organizational cultures, conflicts and motivational theories, but also development and improvement processes, different types of waste and leadership. Attention is given to creating a deeper understanding of how an existing organizational culture is influenced by implementation of Lean production systems and how wastes can occur. One of the intentions of the report is to describe and analyze why organizations that implement and carry out Lean production systems and integrate this into their own production system can experience difficulties and help organizations not achieve their full potentials. The present report uses, for example, in this study the company Volvo Cars in Gothenburg, categorized as a Lean hybrid. A Lean hybrid is a company that implemented Lean production system with its own production system and adheres to the principles lean pro duction system advocates. An important aspect that underpins the purpose isto be able to describe the consequences that are likely to be followed when organizations do not adapt the structures in their production systems according to the Lean production system and what it advocates on continuous improvement efforts and efforts to eliminate waste. Conversely, this means that if existing production systems following certain principles and premises, the tools and methods provided by the Lean production system should be valid and effective in the goal of improving and simplifying. The purpose of the report was to investigate why organizations with existing production systems encounter obstacles and problems in implementing and carrying through Lean production systems in their organizations, as well as the influence of organizational culture and approaches in this process. The method of assessment of the report consists of qualitative and quantitative methods with a focus on qualitative methodology. A literature study has been conducted through the databases offered by the university. Data collection has been through observation, interviews and simulations to get a full-view perspective at the current moment in Volvo Cars in Gothenburg. The report's results show that a specific organizational culture can contribute to the creation or continuation of production-reducing factors such as waste, inertia in information & instruction flow, subcultures, conflicts and lack of motivation. However, it also emphasizes the importance of organizational culture policy being embodied at all levels in an organizational structure. Problems and obstacles can thus be created and arise when there is no common value base for leadership, education and competence development. One consequence of this is that production-lowering factors tend to be embedded in existing and standardized practices, where improvement efforts paradoxically create a negative development of production processes and eventually develop into Type II wastes.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hb-21262 |
| Date | January 2018 |
| Creators | Omar, Khaled, Salihovic, Ervin |
| Publisher | Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi, Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | English |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0024 seconds