[pt] A família é um grupo social que se transforma ao longo do tempo, sendo
capaz de se perpetuar e de manter a sua identidade. Diversos estudos apontam
para a influência das expectativas da família na escolha profissional e na
construção de projetos de vida e profissionais. O objetivo deste estudo é investigar
como se dá o processo de transmissão geracional da profissão em famílias onde
houve repetição da escolha profissional em três gerações sucessivas. Para tal
empreendimento, desenvolveu-se uma discussão teórica, abarcando as seguintes
temáticas: as relações entre trabalho e família ao longo da história, a fim de
contextualizar as transformações ocorridas nessas duas esferas; o papel da família
na construção de projetos de vida e no processo de escolha profissional na
sociedade contemporânea, permeada por valores individualistas, como autonomia
e liberdade; o processo transmissão geracional, com base na teoria sistêmica
familiar, além da revisão de importantes conceitos dessa teoria, como os mitos,
valores, lealdades e legados. Utilizando uma metodologia qualitativa, mais
especificamente a modalidade de história de vida profissional, foram realizadas
entrevistas com um total de quinze sujeitos, de três gerações de cinco famílias
pertencentes a camadas médias. Visando complementar as informações obtidas
nas entrevistas, foi construído o genoprofissiograma familiar. A partir da análise
de conteúdo dos dados obtidos, constatou-se que a transmissão geracional da
profissão se dá, sobretudo, por meio da convivência com a profissão familiar, do
amor dos pais/avós pela sua profissão e dos valores transmitidos às gerações mais
novas. / [fr] La famille est un groupe social qui se transforme au cours du temps et est
capable de se perpétuer et de maintenir son identité. Diverses études indiquent
l influence des attentes de la famille sur le choix professionnel et sur la
construction de projets de vie et professionnels. L objectif de cette étude est d
investiguer les enjeux du processus de transmission générationnelle dans les
familles où la répétition du choix professionnel a été aperçue dans trois
générations suivies. Pour ce projet, nous avons développé une réflexion théorique
basée sur les sujets suivants: les relations entre le travail et la famille à travers
l histoire afin de contextualiser les changements qui se sont produits dans ces deux
domaines; le rôle de la famille dans la construction de projets de vie et dans le
processus du choix professionnel dans la société contemporaine caractérisée par
des valeurs individualistes telles que l autonomie et la liberté; le processus de
transmission générationnelle basé sur la théorie systémique familiale et la révision
des concepts importants de cette théorie comme les mythes, les valeurs, les
loyautés et les héritages. En utilisant une méthodologie qualitative, plus
précisément le genre des histoires de vie professionnelle, ont été réalisés plusieurs
entretiens qui totalisent quinze sujets de trois générations de cinq familles
appartenant à la classe moyenne. Afin de compléter les informations obtenues lors
des entretiens, le genoprofissiogramme familial a été construit. À partir de
l analyse du contenu des données obtenues, il a été constaté que la transmission
générationnelle de la profession se développe principalement par la convivialité
avec la profession de la famille, par l amour des parents et des grands-parents pour
leur métier et par les valeurs transmises aux jeunes générations.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:puc-rio.br/oai:MAXWELL.puc-rio.br:56145 |
| Date | 24 November 2021 |
| Contributors | ANDREA SEIXAS MAGALHAES, ANDREA SEIXAS MAGALHAES, ANDREA SEIXAS MAGALHAES |
| Publisher | MAXWELL |
| Source Sets | PUC Rio |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | French |
| Type | TEXTO |
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