[pt] As empresas familiares são a forma predominante de
organização
empresarial em todo o mundo e seu campo de estudos teórico-
práticos surgiu,
sobretudo, na década de 1980, em torno de questões
relacionadas com a sucessão
e a profissionalização. Partindo de uma abordagem
sistêmica, a empresa familiar
pode ser considerada como um sistema formado por três
subsistemas - a família, a
administração e a propriedade da empresa. O objetivo deste
trabalho é investigar o
funcionamento das empresas familiares, tendo em vista a
influência recíproca
destes subsistemas e seus impactos sobre as fronteiras que
os delimitam e os
distinguem. Realizou-se uma revisão bibliográfica sobre as
abordagens sistêmicas
da família e das empresas familiares. Um estudo
exploratório foi realizado, junto a
três grupos de sujeitos envolvidos com tais empresas:
profissionais que prestam
serviços às empresas, funcionários que não fazem parte da
família, e herdeiros que
trabalham, ou não, nas empresas de suas respectivas
famílias. A análise do
discurso dos sujeitos e a articulação da percepção dos
diferentes grupos, sobre
este tipo de empresa, possibilitaram uma visão mais
abrangente e menos
fragmentada das questões que envolvem as empresas
familiares. Dessa forma este
estudo contribui para um melhor entendimento dessas
organizações e para a
própria resolução das questões que afetam a saúde e a
continuidade das empresas
familiares. / [en] Family businesses are the most common type of business
worldwide. As a
field of research, family businesses emerged during the
1980s around the issues
concerning formalization and succession. From a systemic
approach, family
businesses can be defined as a system comprising three sub-
systems - the family,
the administration and the property. This study
investigates the operation of
family businesses considering that the sub-systems
comprising such businesses
exert reciprocal influence and impact upon the borders
that define and distinguish
each sub-system. A bibliographic review was conduced of
studies applying the
systemic approach to families and to family businesses.
This review was then
combined to an exploratory research of three groups of
people directly involved
with family businesses: professionals that provide
services to family businesses,
employees that do not belong to the families, and heirs
that may or may not work
for the businesses owned by their families. The discourse
of these individuals was
analyzed, and their different perceptions of family
businesses were combined to
provide a more comprehensive, less fragmented view of this
type of business and
its related issues. This study contributes to the
understanding of family businesses
and facilitating the resolution of the main issues that
affect both the businesses
and the families.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:puc-rio.br/oai:MAXWELL.puc-rio.br:9868 |
| Date | 09 May 2007 |
| Creators | CARLA FRANCISCA BOTTINO ANTONACCIO |
| Contributors | TEREZINHA FERES CARNEIRO |
| Publisher | MAXWELL |
| Source Sets | PUC Rio |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | TEXTO |
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