Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να εξετάσει την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στις φαρμακευτικές εταιρείες. Πιο συγκεκριμένα θα γίνει εμπειρική διερεύνηση στην φαρμακευτική εταιρεία Takeda για να διαπιστώσουμε, αν η εταιρεία χρησιμοποιήσει και εφαρμόσει κάποιο συγκεκριμένο μοντέλο εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού, αν θα βελτιώσει την εσωτερική της οργάνωση αλλά και αν θα λειτουργήσει πιο ανταγωνιστικά στην αγορά. Η έρευνα θα γίνει με την χρήση πρωτογενών εργαλείων έρευνας. Από την στιγμή που θα γίνει έρευνα σε μεγάλο δείγμα η καλύτερη μέθοδος είναι αυτή της έρευνας με ερωτηματολόγια. Βέβαια, αυτό το είδος της έρευνας δεν είναι κάτι απλό. Το πρώτο βήμα θα είναι ο σχεδιασμός ενός ερωτηματολογίου που θα έχει σχέση με τις σχετικές θεωρίες και το προτεινόμενο μοντέλο, το οποίο θα είναι των Bolton R. Και Gold J. Έτσι ο ερευνητής σχεδίασε ένα ερωτηματολόγιο που μοιράστηκε σε 100 άτομα της εταιρείας Takeda και συμπληρώθηκε από τα 84 και το οποίο βασίστηκε πάνω σε στοιχεία που έχουν δοθεί στην θεωρητική διερεύνηση. Στην συνέχεια θα γίνει ανάλυση των δεδομένων σε SPSS και θα παρουσιαστούν τα τελικά πορίσματα όταν παραδοθεί η τελική μορφή της πτυχιακής εργασίας. Τέλος τα ερευνητικά συμπεράσματα υποδεικνύουν ότι το επάγγελμα του πωλητή βασίζεται κατά πολύ στο ηθικό και τα συναισθήματα, οπότε αν θέλει η εταιρεία να επιτύχει την ανάπτυξη των στελεχών της θα πρέπει να τους στηρίξει πρώτα ηθικά και μετά να προσπαθήσει να τους μεταδώσει γνώσεις σε σχέση με την αγορά και τους πελάτες. / The purpose of this research is to examine the development of human resources for pharmaceutical companies. More specifically it will be empirical in pharmaceutical company Takeda to see if the company use and apply a particular model of education and staff development, although it will improve its internal organization, but they will operate more competitively in the market. The research will be done using primary research tools. From the moment you become a large research sample the best method is that of research questionnaires. Of course, this kind of research is not something simple. The first step will be to design a questionnaire that will be related to the relevant theories and the proposed model, which will be of Bolton R. And Gold J. So the researchers designed a questionnaire was distributed to 100 people company Takeda and supplemented by 84, which was based on figures given in the theoretical investigation. We will then analyze the data in SPSS and presented the final results when delivered the final version of the dissertation. Finally, the research findings suggest that the profession of the seller relies heavily on the morale and feelings, so if the company wants to achieve development executives should support them morally and after the first attempt to impart their knowledge in relation to the market and customers.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:upatras.gr/oai:nemertes:10889/6537 |
| Date | 18 December 2013 |
| Creators | Δεμίρης, Νικόλαος |
| Contributors | Αυγουστάκης, Κωνσταντίνος, Demiris, Nikolaos, Αυγουστάκης, Κωνσταντίνος, Καραγιάννη, Δέσποινα, Θεοφανίδης, Φαίδων |
| Source Sets | University of Patras |
| Language | gr |
| Detected Language | Greek |
| Type | Thesis |
| Rights | 0 |
| Relation | Η ΒΚΠ διαθέτει αντίτυπο της διατριβής σε έντυπη μορφή στο βιβλιοστάσιο διδακτορικών διατριβών που βρίσκεται στο ισόγειο του κτιρίου της. |
Page generated in 0.0023 seconds