Zugl.: Potsdam, Univ., Diss.

Diss. (sammanfattning) Stockholm : Stockholms universitet, 2004. / Härtill 3 uppsatser.

Thesis (Ph. D.)--University of California, San Diego, 2008. / Title from first page of PDF file (viewed Feb. 14, 2008). Available via ProQuest Digital Dissertations. Vita. Includes bibliographical references.

Thesis (Ph. D.)--Uppsala University, 1998. Thesis summary page inserted. / Includes bibliographical references.

Habilitationsschrift--Bonn, 1977. / Includes bibliographical references (p. 437-459) and index.

Thesis (Ph. D.)--Ohio State University, 2006. / Title from first page of PDF file. Includes bibliographical references (p. 118-127).

Thesis (Ph. D.)--Ohio State University, 2006. / Title from first page of PDF file. Includes bibliographical references (p. 143-147).

No description available.

Στην παρούσα εργασία διερευνάται η διαδικασία καθορισµού του ελάχιστου κατώτατου µισθού σε κλαδικό επίπεδο στην ελληνική οικονοµία. Στο πλαίσιο αυτό, λόγω της απουσίας διαθέσιµων στατιστικών στοιχείων κατασκευάστηκε µια βάση δεδοµένων για τον ελάχιστο κατώτατο µισθό για ζεύγη εργοδοτών-εργαζοµένων όπως αυτά προκύπτουν από τις συλλογικές διαπραγµατεύσεις. Η περίοδος αναφοράς είναι το χρονικό διάστηµα 2000-2009 και η βάση δεδοµένων περιλαµβάνει ποσοτικά και ποιοτικά στοιχεία. Τα ποσοτικά στοιχεία αφορούν στον ελάχιστο κατώτατο µισθό (ηµεροµίσθιο/µηνιαίος µισθός) και σε διαφορετικού τύπου επιδόµατα (γάµου, χρονοεπίδοµα, σπουδών, συνθηκών εργασίας, κ.λπ.). Τα ποιοτικά στοιχεία αφορούν στην ηµεροµηνία της διαπραγµάτευσης, τα σωµατεία των εργαζοµένων και τις εργοδοτικές οργανώσεις, το είδος της σύµβασης και διάφορα άλλα στοιχεία όπως το εάν η σύµβαση είναι αποτέλεσµα διαιτησίας, την κατά φύλο σύνθεση των ατόµων που συµµετέχουν στην διαπραγµάτευση κ.λπ. Για τους σκοπούς της ανάλυσης χρησιµοποιήθηκαν διάφορες στατιστικές µετρήσεις περιγραφικού χαρακτήρα καθώς επίσης και ανάλυση παλινδρόµησης σε στοιχεία διαστρωµατικών χρονοσειρών. Σύµφωνα µε τα αποτελέσµατα της εµπειρικής ανάλυσης το επίπεδο του κατώτατου µισθού φαίνεται να αυξάνεται συστηµατικά στην εξεταζόµενη περίοδο. Η εφαρµογή οικονοµετρικών υποδειγµάτων που σκοπεύει στον προσδιορισµό των παραγόντων που µπορούν να ερµηνεύσουν την παρατηρούµενη αυξητική τάση µας οδήγησε στο συµπέρασµα ότι κανένας από τους εξεταζόµενους παράγοντες δεν είναι δυνατόν να ερµηνεύσει αυτήν την τάση εκτός από την δέσµη των µεταβλητών που µετρούν τις χρονικές επιδράσεις. / --

abstract: Wage theft is a national epidemic that only recently became the focus of increasing research, critical public questioning, and activism. Given the socio- political climate in Maricopa County, Arizona and the heightened national attention on the state, this study answers important questions about the work experiences of immigrant workers in the region. Through an analysis of interviews with 14 low-wage Mexican workers from a local worker rights center, I explore workers' access to traditional recourse, the effects of wage theft on workers and families, and the survival strategies they utilize to mitigate the effects of sudden income loss. By providing an historical overview of immigration and employment law, I show how a dehumanized and racialized labor force has been structurally maintained and exploited. Furthermore, I describe the implications of two simultaneous cultures on the state of labor: the culture of fear among immigrants to assert their rights and utilize recourse, and the culture of criminality and impunity among employers who face virtually no sanctions when they are non-compliant with labor law. The results indicate that unless the rights of immigrant workers are equally enforced and recourse is made equally accessible, not only will the standards for pay and working conditions continue to collapse, but the health of Latino communities will also deteriorate. I assert that in addition to structural change, a shift in national public discourse and ideology is critical to substantive socio-political transformation. / Dissertation/Thesis / M.A. Social Justice and Human Rights 2011