Studiens syfte är att vidga kunskaper om vårdnadshavares och fritidspedagogers uppfattningar om kommunikationens roll i samverkan mellan fritidshemmet och hemmet. Studien har använt enkät som metod för sin datainsamling, där 22 stycken fritidspedagoger och 33 stycken vårdnadshavare medverkar. I resultatet framgår det att i en god kommunikation ska det vara ett öppet klimat byggt på tillit, förtroende, ärlighet, förståelse och respekt. Studien visar att tamburkontakten är en väsentlig del i kommunikationen mellan fritidshemmet och hemmet, då det är en av de få fysiska kontaktmöjligheter vårdnadshavare och fritidspedagoger har med varandra, samt att den är det viktigaste kontaktsätt som finns i nuläget för att skapa en god relation. En viktig slutsats från studien är att det finns många faktorer som påverkar samverkan men i resultatet mynnar det mest ut i kommunikation. Dess funktion, innehåll, fokus, frekvensen av den och möjlighet att ha ett personligt träfftillfälle är aspekter som nämns av respondenterna i samband med kommunikation.

Even though safety culture in health care has been on the agenda for more than a decade, the implementations have been difficult. The aim of this study was to out of the sensemaking perspective, examine the process behind implementing safety culture. The present study tested a hypothetical model where open communication, clear information and leader safety attitude predict reporting incidents (part of safety culture) which in turn mediate to safety performance. Survey data was obtained from 104 employees at a Swedish hospital which has tried to implement safety culture recently. To test the model, structural equation modeling was used. Results showed a strong model fit and all factors predicted reporting incidents. Reporting incidents predicted safety performance and mediated between the predictors and safety performance. Thus, in line with theoretical background all three predictors seem to be important in the implementation process of safety culture.