1 |
Проектирование и разработка системы менторинга сотрудников компании для ОС iOS : магистерская диссертация / Design and development of a company employee mentoring system for iOS OSКовалёв, Д. А., Kovalev, D. A. January 2024 (has links)
The paper examines the design and development of a system for mentoring company employees for the iOS OS. In the course of the study, an analysis of modern architectural solutions for writing applications on iOS is carried out: various approaches to the architecture of the presentation layer (Cocoa MVC, MVP, MVVM), the application module (The Clean Architecture, Clean Swift VIPER), network interaction (REST, SOAP, gRPC, GraphQL) and multiple requests (interval polling, long polling, Websockets) are compared. Then, the process of designing the architecture and developing an application for mentoring employees is considered, including a description of the company's business process, testing and implementation of the final solution in the company with subsequent evaluation of the effects of implementation (ELTV, NPS and other metrics). / В работе исследуется проектирование и разработка системы менторинга сотрудников компании для ОС iOS. По ходу исследования проводится анализ современных архитектурных решений для написания приложений на iOS: сравниваются различные подходы к архитектуре слоя представления (Cocoa MVC, MVP, MVVM), модуля приложения (The Clean Architecture, Clean Swift VIPER), сетевого взаимодействия (REST, SOAP, gRPC, GraphQL) и многократных запросов (интервальный поллинг, длинный поллинг, Websockets). Затем рассматривается процесс проектирования архитектуры и разработки приложения для менторинга сотрудников, включая описание бизнес-процесса компании, тестирование и внедрение конечного решения в компанию с последующей оценкой эффектов от внедрения (ELTV, NPS и другие метрики).
|
2 |
Проектирование и разработка системы менторинга сотрудников компании для ОС Android : магистерская диссертация / Design and development of a company employee mentoring system for Android OSКовалёв, М. А., Kovalev, M. A. January 2024 (has links)
The paper studies the architectures of mobile applications and their application in the design and development of a software system for mentoring company employees in the form of a mobile application for the Android OS. The study compares modern approaches to organizing the UI layer (MVVM, MVP, MVI, TEA) and the entire application module (The Clean Architecture, Google Architecture Guidelines), identifies their positive and negative sides and provides recommendations for use. Further, the process of organizing work on the product, designing, developing and testing the developed solution with its subsequent implementation in the company and assessing metrics (NPS, ELTV, etc.) is described. / В работе проводится исследование архитектур мобильных приложений и их применение при проектировании и разработке программной системы менторинга сотрудников компании в виде мобильного приложения для ОС Android. В исследовании сравниваются современные подходы к организации UI-слоя (MVVM, MVP, MVI, TEA) и целого модуля приложения (The Clean Architecture, Google Architecture Guidelines), выявляются их положительные и отрицательные стороны и даются рекомендации к применению. Далее описывается процесс организации работы над продуктом, проектирование, разработка и тестирование разработанного решения с последующим внедрением его в компанию и оценкой метрик (NPS, ELTV и др.).
|
3 |
Управление требованиями и проектирование системы менторинга сотрудников компании : магистерская диссертация / Requirements management and design of a mentoring system for company employeesКучерявый, Д. А., Kucheryavyi, D. A. January 2024 (has links)
The paper examines business analysis and requirements collection methodologies. In the course of the study, the analysis of requirements collection methods, product value determination at the business metrics level, qualitative research methods, and customer experience, development team organization and deadline management is carried out. Then the business process of employee mentoring is considered, including the description of the company's business process, writing specifications, testing and implementation of the final solution in the company with subsequent evaluation of the effects of implementation (ELTV, NPS and other metrics). / В работе исследуется методологии бизнес-анализа и сбора требований. По ходу исследования проводится анализ методик сбора требований, определения ценности продукта на уровне бизнес-метрик, методики качественных исследований, и клиентского опыта, организацию команды разработки и управления сроками. Затем рассматривается бизнес-процесс менторинга сотрудников, включая описание бизнес-процесса компании, написание спецификаций, тестирование и внедрение конечного решения в компанию с последующей оценкой эффектов от внедрения (ELTV, NPS и другие метрики).
|
Page generated in 0.0137 seconds