No description available.

No description available.

No description available.

The work reveals the peculiarities of the parent labor motivation that plays an essential role in the formation of both quantitative and qualitative characteristics of human capital. The study of parental labor with the proposed scheme of analysis will enable explore this phenomenon deeply and to develop a basis for its social regulation. / В работе раскрыты особенности мотивации специфического вида деятельности – родительского труда, играющей существенную роль в формировании количественных и качественных характеристик человеческого капитала. Изучение родительского труда с учетом предложенной схемы анализа позволит более глубоко исследовать этот феномен и разработать основы его социального регулирования.

В работе рассматривается человеческий капитал как результат родительского труда, направленного на формирование и развитие этого вида капитала. Целью магистерской диссертации является разработка инструментов интеграции результатов родительского труда в пенсионную систему России. Изучение результатов родительского труда в аспекте их интеграции в пенсионную систему Российской Федерации открывает перед исследователями значительные перспективы с точки зрения понимания механизмов формирования результатов родительского труда и возможностей их учета в пенсионной системе. / The paper considers human capital as a result of the parental labor, aimed at the formation and development of this type of capital. The purpose of the master's thesis is to develop tools of the parental labor results’ integration into the pension system of Russia. The study of the parental labor results in the aspect of their integration into the pension system of the Russian Federation opens up significant prospects for researchers in terms of understanding the mechanisms of the parental labor results’ formation and theirs accountability in the pension system.

Объектом исследования в диссертации является процесс родительства. Цель исследования – изучить процесс формирования и развития гражданской активности последующего поколения в ходе родительства предыдущего и разработать рекомендации, направленные на стимулирование этого процесса. Основными методами проведения исследования стали качественный и количественный анализ, а именно полуформализованное интервью, кейс-стади, анкетирование. В процессе исследований была систематизирована совокупность семейных факторов, влияющих на формирование и развитие гражданской активности в ходе родительства; проанализировано нормативно-правовое регулирование гражданской активности; разработана концепция межпоколенческих моделей формирования и развития гражданской активности у последующего поколения в ходе родительства предыдущих; разработана и реализована методика социологического исследования процессов формирования и развития гражданской активности. Результатом работы стала разработка ряда рекомендаций и мероприятий по стимулированию гражданской активности через институт семьи. Рекомендации адресованы органам государственного и муниципального управления, а также общественным организациям и некоммерческим объединениям. / The object of research in the dissertation is the process of parenting. The purpose of the research is to study the process of formation and development of civic activity of the next generation during the previous parenthood and to develop recommendations aimed at stimulating this process. The main methods of research were qualitative and quantitative analysis, namely semi-formal interviews, case studies, and questionnaires. A set of family factors that influence the formation and development of civic activity during parenthood was systematized; we analyze the legal regulation of civil activity; we developed the concept of intergenerational models of formation and development of civil activity in the next generation during parenthood of the previous ones; the methodology of sociological research of the processes of formation and development of civil activity is developed and implemented. The result of this work was the development of a number of recommendations and measures to stimulate civic activity through the family Institute. The recommendations are addressed to state and municipal authorities, as well as public organizations and non-profit associations.

Объектом данного исследования является сталинская культура. Целью работы было выявление специфики влияния макросоциального процесса модернизации на становление сталинской культуры Основная гипотеза заключается в том, что, по нашему мнению, советская культура 30-50-х и все, что с ней связано, является результатом сталинской модернизации и не могла существовать вне этого макросоциального процесса. Благодаря тому, что этот процесс был неполноценным относительно европейской модернизации (и ее продуктов), весомую роль в ней играло искусство (соцреализм), которое одновременно являлось таким же средством модернизации, как и индустриализация. Искусство оказалось средством формирования системы представления о мире, являлось способом трансляции ценностей, что говорит о нем как способе воспроизводства сталинской культуры. В ходе работы удалось выяснить, что сталинская модернизация как макросоциальный процесс обладает признаками западной модернизации, но ее инструментарий наследует много из того, что было в отечественной истории. Советская модернизация обладала своим собственным преобразовательным пафосом в отношении переустройства человеческой жизни. Проект модернизации был направлен на достижение определенной социальной утопии, где большую роль играл бы труд как воспитательный механизм. Само существование человека в этой системе несло онтологический характер, труд – воспитательный. Соответственно реальность, в т.ч. трудовая, подменялась синтетическим образом желаемой действительности, которая примирялась с окружающим миром за счет дерализации. Искусство в такой ситуации становится реальным рычагом модернизации и способом построения определенной картины мира, который дополняет прочие рычаги: политический и экономический. / The object of this study is the Stalinist culture. The aim of the work was to determine the specificity of the effect of macro-modernization process on the development of Stalinist culture The main hypothesis is that, in our opinion, the Soviet culture 30-50th and everything connected with it, is the result of Stalin's modernization and could not exist outside of this macro-process. Due to the fact that the process was defective with respect to the modernization of the European (and its products), a significant role in it played an art (the Socialist Realism) that is both the same means of modernization, as well as industrialization. Art was a means of forming a system of beliefs about the world, it is a method of translation of values, which speaks of it as a method of reproduction of the Stalinist culture. During the work we found out that Stalin's modernization as the macro-process has signs of Western modernization, but it inherits many of the tools that have been in the country's history. Soviet modernization has its own transformative fervor against reorganization of human life. The modernization project was aimed at achieving a particular social utopia, where he played a major role to work as an educational mechanism. The very existence of man in this system carried ontological character, work - educational. Accordingly reality, including labor, supplanted by synthetic way the desired effect, which is at peace with the world around them by deralization. The art in this situation becoming a real lever of modernization and a certain way to build a picture of the world that complements the other levers: political and economic.

С переходом на рыночную экономику организации получили самостоятельность в выборе модели, формы и системы стимулирования и оплаты труда. В торговле единственным источником средств на оплату труда является выручка от реализации товаров. Целью магистерской диссертации является разработка эффективных методов стимулирования и оплаты труда персонала при внедрении изменений в деятельность сбытовых организаций. В магистерской диссертации разработана методика стимулирования и оплаты труда персонала при внедрении изменений, учитывающая специфику деятельности сбытовых организаций, при этом акцент сделан на выявлении типа изменений, причины сопротивлений, бальной оценки сотрудников, напрямую задействованных в реализации продукции и установлении процента вознаграждения, позволяющая лучшим образом подавить сопротивление, мотивировать персонал и достигать целевых показателей деятельности организации. / With the transition to a market economy, organizations gained independence in choosing a model, form and system of incentives and remuneration. In trade, the only source of funds for wages is the proceeds from the sale of goods. The purpose of the master's thesis is to develop effective methods of incentivizing and remunerating personnel when introducing changes in the activities of sales organizations. In the master's thesis, a methodology was developed to stimulate and remunerate personnel when introducing changes, taking into account the specifics of the activities of sales organizations, while the emphasis is on identifying the type of changes, the reasons for resistance, the score of employees directly involved in the sale of products and setting the percentage of remuneration, which allows you to better suppress resistance, motivate staff and achieve organizational performance targets.