No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

Целью работы является совершенствование методического подхода к оценке влияния цифровизации на эффективность деятельности промышленного предприятия. Методический подход основан на оценке индикаторов состояния пяти подсистем промышленного предприятия в условиях влияния цифровых технологий, а также экспресс-оценку уровня цифровизации с помощью бинарной системы, что позволяет оценить влияние цифровых технологий на эффективность и принять решение о целесообразности ее внедрения на предприятии. / The aim of the work is to improve the methodical approach to assessing the impact of digitalization on the efficiency of an industrial enterprise. The methodical approach is based on the assessment of indicators of the state of five subsystems of an industrial enterprise under the influence of digital technologies, as well as an express assessment of the level of digitalization using a binary system, which allows you to assess the impact of digital technologies on efficiency and make a decision on the expediency of its implementation at the enterprise.

In modern conditions, the formation and development of human capital within the enterprise is becoming increasingly important due to the fact that the required and specific competencies of employees are the basis for ensuring the competitiveness of the enterprise. The aim of the master's thesis is to develop guidelines for the formation and development of human capital of employees based on corporate education. The thesis examines the theoretical and methodological issues of human capital research, as well as the ways of its formation and development on the basis of corporate education. The sources used were teaching and research literature, regulatory acts, corporate statistics, official statistics of the Federal State Statistics Service and the Unified Interdepartmental Information and Statistics System on the topic of the study. In the master's thesis, methodological recommendations were developed on the formation and development of human capital of employees of an information technology enterprise based on corporate education, which allows us to improve the forms and methods of corporate training implemented at the enterprise, and increase the effectiveness of managerial decisions in the field of personnel policy. / В современных условиях формирование и развитие человеческого капитала внутри предприятия приобретает все большую значимость ввиду того, что необходимые востребованные и специфические компетенции сотрудников являются основой для обеспечения конкурентоспособности предприятия. Целью магистерской диссертации является разработка методических рекомендаций по формированию и развитию человеческого капитала сотрудников предприятия на основе корпоративного образования. В работе рассматривается теоретические и методические вопросы исследования человеческого капитала, а также способы его формирования и развития на основе корпоративного образования. В качестве источников использовалась учебно-методическая и научно-исследовательская литература, нормативно-правовые акты, данные корпоративной статистики, официальные статистические данные Федеральной службы государственной статистики и Единой межведомственной информационно-статистической системы по теме исследования. В магистерской диссертации были разработаны методические рекомендации по формированию и развитию человеческого капитала сотрудников предприятия сферы информационных технологий на основе корпоративного образования, что позволяет совершенствовать формы и методы корпоративного обучения, реализуемого на предприятии, повышать эффективность управленческих решений в сфере кадровой политики.

Работа посвящена вопросам оптимизации процессов продаж на конкретном предприятии с использованием современных систем SAP. В ходе исследования был выполнен анализ наиболее известных информационных систем на рынке, с помощью которых можно оптимизировать процесс продаж, а также процессы предпродажных операций. Рассмотрены внедряемые системы для взаимодействия с клиентами компании с точки зрения продаж – SAP Sales Cloud и SAP S/4 HANA Sales, проанализировал слабые места компании и предоставил пути решения методом оптимизации процессов. В работе отражены выгоды от внедрения выбранного программного обеспечения. / The work is devoted to the optimization of sales processes at a particular enterprise using modern SAP systems. In the course of the study, an analysis was made of the most well-known information systems on the market, with the help of which it is possible to optimize the sales process, as well as the processes of pre-sales operations. The implemented systems for interaction with the company's customers from the point of view of sales analyzed the weaknesses of the company and provided solutions by optimizing processes.