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企業主持人成就動機與其企業成長關係之研究嚴世傑 Unknown Date (has links)
本研究係以國外有關之研究與理論為基礎，來探討我國紡織業之企業主持人成就動機與其企業成長間之關係。
有關成就動機部份，係以心理學教授黃國隆教授所編製之問卷為衡量企業主持人成就動機之工具。企業成長部份則以62年及66年各企業之銷貨額、純利率、員工人數、以及固定資產等之變動為推算企業成長之各項指標。其次以卡方檢定分析成就動機與各項成長指標間之關係。
本研究結果發現，在□＝.05之顯著水準下，企業主持人成就動機與企業成長之關係並不顯著。但在□＝.10之顯著水準下，「企業策略勢態之選擇與企業成長之關係」及「成就動機與企業策略勢態之選擇之關係」均為顯著。亦即表示高成就動機之企業主持人顯然傾向於採用攻勢策略。而採用攻勢策略之企業主持人，其企業之銷貨額成長率以及獲利能力亦顯然較高。
最後，筆者提出可能之原因來解釋本研究結果與假設不一致的現象。並提出進一步研究的建議。
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企業主持人特徵及其對管理行為之影響－台灣企業實例研究王寬彬, Wang, Kuan-Bin Unknown Date (has links)
本論文分為七章，各章內容大要如左：
第一章 為導論，先為本論文有關名詞加以定義，次述研究目的、研究方法與研究
架構，以為其後推導之基礎。
第二章 為有關本論文之實例研究文獻之敘述，說明已有之研究成果及本文之關係
。
第三章至第五章 本論文核心，首先分析企業主持人之特徵為何，次論及其管理行
為，最後探討主持人特徵對其管理行為之影響為何。
第六章 再進一步申述此種關係如何受到外在因素之影響而不復存在，並解釋其原
因以利對此一事實之瞭解。
第七章 為本文之結論，並提出本論文之限制及建議。
通篇以個案資料為主，及定性之描述性為寫作原則。
#2810586
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