我國金管會強制食品工業與餐飲收入占整體營業收入百分之五十之上市上櫃公司自2015年起，其2014年度企業社會責任報告書須經會計師出具意見書。企業社會責任報告書確信與財務報表簽證同樣對企業出具之資訊進行查核並給予確信，故本研究欲探討兩市場之關聯性。本研究首先對我國近五年企業社會責任報告書揭露與認證情形進行初步了了解，再以2014年企業社會責任報告書經會計師出具意見書之企業作為研究對象探討企業社會責任報告書確信與財務報表簽證之關聯，最後比較提供我國2014年上市上櫃公司企業社會責任報告書確信服務或財務報表簽證服務會計師之特性。 本研究有以下發現，企業社會責任報告書確信與財務報表簽證會計師事務所市占率排名在統計上呈現顯著正相關。整體而言，不論強制確信與否選擇以會計師事務所為認證單位之企業皆以選擇四大會計師事務所為主，在企業社會責任報告書確信與財務報表簽證會計師與會計師事務所類型選擇的部分，整體而言，企業社會責任報告書確信與財務報表簽證事務所類型相同，但相較由非四大會計師事務所提供確信服務之企業，由四大會計師事務所提供服務之企業，其財務報表簽證服務更傾向於由四大會計師事務所提供。而在事務所與會計師之異同的部分，整體而言，不論確信會計師事務所為四大或非四大，其企業社會責任報告書確信與財務報表簽證會計師事務所與會計師皆相同。 在會計師特性的部分，本研究發現越投入企業社會責任報告書確信之會計師與財務報表簽證會計師相比，其平均上市櫃公司財務報表簽證經驗較少，但平均上市櫃公司財務報表簽證客戶數較多，最後在簽證品質的部分，研究顯示企業社會責任報告書確信會計師之簽證品質高於財務報表簽證會計師。

台灣金管會在2015年首年「強制」化工、食品、金融業及資本額百億以上逾200家企業需編製企業社會責任報告書。但是，金管會統計，過去採自願性質，主動編製CSR報告書的有200多家上市櫃企業，本研究想探討在政府未針對這個議題做具體的法律要求，甚麼因素會影響這些企業發布CSR報告書。 以往文獻對於企業社會責任（Corporate Social Responsibility，CSR）之探討，多將焦點在CSR和財務績效之關聯性。而CSR揭露的文獻中，主要探討影響CSR揭露的相關因素，而較少針對CSR報告書決策之前置因素進行研究。故本研究以CSR績效、CEO在位期限及擁有MBA學位的CEO探討影響企業發布CSR報告書決策之因素。 Clarkson（1995）指出一個企業若主動執行CSR相關政策，即產生卓越的CSR績效，他們將會向利害關係人自願性地揭露環境相關訊息。本研究第一個假設為CSR報告決策與該企業CSR績效有正相關。另外，Finkelstein（2009）認為，CEO在位期間與組織改變有反相關係。因此，本研究的第二個假設為在位期限較久的CEO比起新上任的CEO，較不願意發布CSR報告書。一個企業若其CEO擁有MBA學位相較於其他公司較主動揭露CSR相關訊息（Finkelstein，2009），本研究第三個假設為發布CSR報告書之決策與有MBA學位的CEO正向關係。本研究的研究對象為台灣上市（櫃）在鋼鐵工業、半導體業、資訊服務業及金融服務業等四個產業之企業；收集樣本的時間為2008年至2012年。經過迴歸分析，研究結果顯示，一個企業若其CSR績效越好將會越願意發布CSR報告書，以及CEO的在位期限越長，該企業發布CSR報告書的機率越低；有MBA學位的CEO與發佈CSR報告書之決策並沒有任何關係。企業若想加強發布CSR報告書之決策，必須全面提升CSR績效為優先；同時，在位期限較長的CEO亦須改變自己的想法，影響組織行為，積極推動CSR相關政策 。