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一九七八年美國文官改革法之研究何思湘, HE, SI-XIANG Unknown Date (has links)
主要內容摘述如次：
第一章、導論。簡述主要之研究目的、方法、及分析架構。
第二章、改革之環境。概述影響美國文官改廿之地理條件，歷史背景與聯邦政府現況
。
第三章、改革之緣起。尋繹該法案之主要形成原因，包括介紹美國文官制度之演變情
形、功績制度實行方法之檢討與社會大眾對於文管改革之要求。
第四章、改革之過程。探討在政治體系中，如何將要求改革之意見，轉化而為法案之
互動行為。主要包括了「政策規劃」及「政策合法化」兩大部份。
第五章、改革法之內容。研究改革之「產出」部份。亦即評述於合法化過程之後，經
由總統簽署並公佈之法律內涵。
第六章、改革之效果。討論法案之執行及在環境中所造成之影響。例如：官僚之迴響
、輿論之評估等等。
第七章、結論。對改革法之本身做一總評，同時探討美國文官改革法、其立法精神對
我國人事制度之啟示。
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美國聯邦政府創設「高級行政官員制度」（ＳＥＮＩＯＲ ＥＸＥＣＵＴＩＶＥ ＳＥＲＶＩＣＥ）之研究賴維堯, LAI, WEI-YAO Unknown Date (has links)
本論文研究美國聯邦政府於一九七八年文官改革法首次為高級行政人員專設的人事制
度－高級行政官員制度(SES)
，希望國人能藉此對該制的由來、結構、理念及運作，有一完整明晰體認，進而期望
我國未來規劃高級行政人力時，能獲得若干啟示。
本論文約十萬言，全文共分七章二十六節：
第一章 緒論：研究動機、目的，基本概念，研究方法、限制。
第二章 人力概況：人力特徵、人力模型、SES 前管理概況，結語。
第三章 建制沿革：SES 先驅，SES 創設，結語。
第四章 結構：職位，管理，誘因，結語。
第五章 執行成果，管理成果，誘因成果，結語。
第六章 檢討修正：學者評論，政府機關報告，修正，結語。
第七章 結論：指出其改革方向正確，尚待努力方向，及我國所可能獲得之啟示。
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