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31	我國當前人口政策之研究何華勳, He, Hua-Xun Unknown Date (has links) 本論文共為一冊，約十萬言，共分六章十四節。第一章為緒論分三節，說明人口政策的意義及研究動機、目的、範圍、方法及分析架構，第二章政策的環境分二節，就國外的環境與國內的環境分別探討之，第三章政策的形成，分二節論述我國人口政策的制訂，政策的目標及政策的內容，第四章政策的執行，分三節，就執行的機構、經費、方法分別討論。第五章政策的效果，分四節，分別就人口數量、人口品質、人口分佈及人力運用等四部份探討之。第六章為結論。公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
32	服務性機關中專業人員的機關認同之研究—台北市醫院的調查分析孫本初, Sun, Ben-Chu Unknown Date (has links) 任何一個機關，係由兩大部分組成，一篇機關本身，一篇組織機關的個人。在本質上，機關本身有其特性，組成的個人亦有其特性。因此，如何使兩者配合，實是當務之急，尤其於今日機關中專業人員更多時為然。故促成撰者撰寫此篇論文。全文共一冊，約六至八萬字，以問卷統計方法為主，全文分為五章。第一章為緒論分為四節，乃在說明本文研究動機及目的，本文中名詞的詮釋，研究範圍、資料約蒐集及研究方法。第二章為說明本文研究的理論架構，共分三節，第一節乃是有關專業人員文獻的探討。第二節乃是有關組織理論的探討。第三節乃是根據前兩節定出本文研究的觀念及架構。第三章乃是根據問卷資料應用統計方法，以機關認同為中心，根據前章之研究架構，定出幾個研究定向來研究專業人員的機關認同。第四章乃是為了更進一步研究專業人員的機關認同，乃將醫院中專業人員的主體－醫生與護士加以比較。第五章乃結語共分二節，第一節為檢討與建議。第二節為本文研究之限制。公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
33	組織變革中員工抗拒改革的研究陳金貴, Chen, Jin-Gui Unknown Date (has links) 本文從組織系統理論說起，做為全文的架構，再說明組織受環境的影響發生變革，組織變革有它的意義，發生原因和變革的途徑，在其中造成的各項改革，引起員工在安全、地位等的威脅，而導至抗拒改革，它有各種徵兆、原因和形態，為進一步瞭解抗拒的現象，從人類的動機、員工的態度，而深入到抗拒的本質，並發現其問題癥結，為解決此問題，本文列舉了十二項方法，再用若干實例來綜合說明，最後以如何順利引進改革做為結束。公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
34	美國民間團體對公共行政的影響蘇江海, Su, Jiang-Hai Unknown Date (has links) 第一章緒論，分別說研究動機、研究範圍、研究方法及步驟略加說明。第二章就美國民間團體的影響公共行政的背景，引出生態研究法加以申述。第三章分別說「意見反應」與「壓力」二種影響方式，列舉案例說明之。第四章別說美國民間團體在行政過程中所扮演的角色，參酌第三章所畢實例說明之。第五章結論，略述我國民間團體所應借鏡改進之處。公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
35	組織士氣研究祝錚, Zhu, Zheng Unknown Date (has links) 本文之主要研究旨趣，乃視士氣研究為發掘組織與管理問題之手段。進而希冀由之而改善組織與工作成員之狀況與條件。研究主要項目為：（一）士氣概念與定義之探討。（二）工作態度之概念，與其對士氣之影響關係。（三）工作人員之基本特效，對士氣之影響關係。其主要方法，分為文獻研究與調查研究。全文一冊，分五章：壹前言包括（一）研究目的。（二）研究項目。（三）研究方法。貳土氣涵意與調查，包括（一）士氣概念。（二）工作態度之概念。（三）士氣調查的方法。（四）士氣調查之相關研究。田士氣研究之功能。參個案調查研究，包括（一）調查假設。（二）樣本概述。（三）問倦設計（四）統計與分析。肆結果與討論，包括（一）工作態度對士氣之影響。（二）個人特徵對士氣之影響關係。（三）工作態度如何影響士氣。四個人特徵如何影響士氣。伍結論。全文約四萬字。公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
36	賽蒙學說述評鄭金倉, Zheng, Jin-Cang Unknown Date (has links) 第一章緒論－從組織與管理研究談起，帶進賽蒙學說的淵源。第二章賽蒙的方法論－事實與價值區分，社會科學的性質與範圍，科學語言及科學化，概念工具與理論建構。第三章理性決策論－手段與目的，「可能行為、行為結果、價值系統說」，有限理性、理性與效率、決策技術。第四章解決問題理論－訊息處理系統、任務環境、問題空間、程式、人如何解決問題。第五章賽蒙學說的評價－方法論的探討、理性決策論的探討、解決問題理論的探討。第六章結論－賽蒙學說的歷史剖面、賽蒙學說的影響、中國亟需有自己的研究途徑。公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
37	行政院職權及其地位之研究王耀華, Wang, Yue-Hua Unknown Date (has links) 第一章緒論，就民國以來重要的憲法或約法草案及歷次公布施行的根本法，對於中央行政制度加以扼要分述，以明其概。第二章組織部分，乃就行政院重要構成分于的產生與解職及現行組織加以簡述，以便對行政院現行組織有一概括性的了解。第三章行政院的職權，別說行政院會議，行政院院長，各部會首長及不管部政務委員的職權分別予以論述，藉以明瞭行政院職權的內容。第四章行政院的地位，討論憲法中所言行政院為國家最高行政機關在形式上與實質上的意義，並就行政院與總統及其他四院之關係，來觀察行政院在我國中央政治制度中的地位。第五章結論，討論行政院的性質與責任，俾能對行政院有更詳細的了解。本文計一冊，全文共八萬餘言。公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
38	綜合醫院組織與管理之研究李明道, Li, Ming-Dao Unknown Date (has links) 第一章緒論，說明撰寫此論文理論基礎為一社會組織理論之基礎，而後說明醫院之定義及分類，並說明我國現有醫療機構之現況及撰寫本論文之範圍與限制。第二章言明醫院在社會上所承擔之功能，此章乃由醫療與照顧、教學、研究及社會服務四方面而言之。第三章則論及醫院與外界環境之關係，說明文化體系之演變與技術之革新，對醫院組織結構，組織社會心理體系及管理的影響。第四章說明醫院組織本身之概況，首先言及組織結構之狀況，而後論及人員彼此間之社會心理體系之狀況，最後言及管理狀況。第五章為結論，並言及醫院未來之發展。公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
39	我國現行經濟管制立法之研究李品昂, Li, Pin-Ang Unknown Date (has links) 第一章緒論，說明經濟管制立法之意義及性質，以及我國現行主要經濟管制立法。第二章為工業所有權之管制立法，就我國現行專利法商標法予以檢討。第三章討論礦業權之管制，第四章討論漁業權及入漁權。第五章討論我國現行投資活動之管制立法。第六章討論我國非常時期的經濟管制立法，以國家總動員法及其他非常時期之經濟管制法規為討論重心，探討其法律性質及其內容。第七章為結論，就我國現行經濟管制立法之施行情形予以總的檢討，並提出個人相法。公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
40	我國現行職業訓練之研究李清榮, Li, Qing-Rong Unknown Date (has links) 第一章緒論，共有四節，首先闡述人力資源對於經濟發展的重要性。繼之，就我國經濟發展、教育發展、人力發展的現況來分析目前人力培植和運用的情形，以及指出現階段人力供需失調現象，有待推展職業訓練之理由。第二章職業訓練的基本觀念與規劃，共分四節，指出國人對職訓觀念的模糊，進而澄清其性質，意義與範圍。再則強調職訓對企業界、受訓者，國家社曾的益處，以及在經建計劃中的重要性。第四節是說明有效訓練之條件與規劃程序。第三章各工業先進國家之職訓概況：「他山之石可以攻錯」，本章主旨是就各工業先進國家的職訓情形作一概述，取其優點作為我們改進的參考，共分五節。第四章我國職業訓練概況－首就我國目前所實施的職訓現況作一分析，再從職業訓練金監理會的設置，若職訓金的運作情形，發生何種困難？以及企業界對職訓金的反應。最後，就有關職訓的配合措施，詳加探討。第五章結論共分二節，第一節旨在分述現存的職訓問題，第二節提出改善之構想與建議。公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS

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