Made available in DSpace on 2014-06-12T17:39:41Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo7371_1.pdf: 3401965 bytes, checksum: 3b2fc9487955f425eb3bac6a96be25fa (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2003 / Este trabalho descreve uma análise ergonômica de um posto de colagem de uma fábrica de calçados, localizada na região Nordeste do Brasil. Através dos conceitos de ergonomia, das condições de segurança do trabalho e da qualidade de vida no trabalho, estudou-se a influência das condições físicas e organizacionais no ambiente laboral, bem como a importância dos fatores humanos na saúde dos trabalhadores e sua relação e adequação ao posto de trabalho. Foi utilizada como metodologia, a caracterização do posto de trabalho e a identificação dos problemas e análise comportamental da tarefa. Foram realizadas gravações em vídeos para servir de subsídio na análise ergonômica bem como elaborados questionários a partir de entrevistas informais. Com a utilização do questionário foram pesquisados o perfil dos trabalhadores, as características do trabalho, os indicadores de saúde e as condições físicas, sociais e o custo do trabalho. Durante a análise dos resultados, o estudo de caso revelou deficiências nas condições físicas de trabalho, na qualidade do ar, nas condições do arranjo físico, no enriquecimento do serviço, no posto de trabalho e nas condições de segurança do trabalho. Este texto apresenta recomendações para melhorias nas condições físicas e organizacionais no ambiente laboral

Informe de Seminario para optar al grado de Licenciado en Historia / Este seminario aborda la experiencia de los trabajadores de uno de los tres nichos laborales orientados al mar que aquí se han mencionado; este es el de la Industria Pesquera. Sus inicios en la localidad se pueden periodificar en dos etapas según su desarrollo y producción. La primera de ellas desde la década del cuarenta hasta fines de los setenta; la segunda desde mediados de los ochenta hasta fines de los noventa. Ambas etapas estuvieron en estrecha concordancia con el acontecer del país en las décadas en las que éstas se enmarcaron, afectando no sólo la existencia de ésta industria, sino también la vida de hombres y mujeres que ligaron sus vidas a este rubro laboral. Ellos son los trabajadores de la industria pesquera de San Antonio, quienes tras años de trabajo, de un momento a otro experimentaron sucesivas transformaciones, las cuales trastocaron no sólo su presencia como trabajadores, sino también su mundo cotidiano y la de su localidad.

LIMA, Érica Cavalcante. Assédio sexual em uma instituição de ensino superior: a percepção das servidoras da Universidade Federal do Ceará (UFC). 2017. 144f. – Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal do Ceará, Programa de Pós-graduação Profissional em Políticas Públicas e Gestão da Educação Superior, Fortaleza (CE), 2017. / Submitted by Gustavo Daher (gdaherufc@hotmail.com) on 2017-10-11T13:30:57Z No. of bitstreams: 1 2017_dis_eclima.pdf: 664222 bytes, checksum: 611af60aa7a209ecbbdeed8c0c900f08 (MD5) / Approved for entry into archive by Márcia Araújo (marcia_m_bezerra@yahoo.com.br) on 2017-10-11T19:20:31Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2017_dis_eclima.pdf: 664222 bytes, checksum: 611af60aa7a209ecbbdeed8c0c900f08 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-10-11T19:20:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2017_dis_eclima.pdf: 664222 bytes, checksum: 611af60aa7a209ecbbdeed8c0c900f08 (MD5) Previous issue date: 2017 / Resumo Sexual harassment is framed as a disrespect to dignity sexual liberty quality of life at work and constitution of decent work Taking in count that is a crime that seems to choose it’s victims on purpose the women it’s valid highlight that it violates many rules that prohibit discrimination at work places Considering that women figure as an important amount of the quota of workers present in the most diverse spheres the study of this phenomenon it’s relevant to know what women have to say about it in order to call attention about it’s adverse effects in places where it occurs and the need of actions performed by the organizations to prevent this kind of problems in their spaces This paper aims to investigate the perspective of the public servers located at the Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – PROGEP of the Federal University of Ceará about the sexual harassment check which factors lead to the perception of the harassment seize the way the institution of work is perceived against this kind of practice and at last propose improvements in the work environment of the Organization emphasizing in the prevent of this crime To formulate this research of character qualitative it was applied a questionnaire to 58 public servers using in the analysis of the data the methodological procedures of the Speech of the Collective Subject We concluded this way that the workers evaluated show solid acknowledge about the concept of sexual harassment considering they know the characteristic elements that they understand the importance of a standing posture of the organizations in order to prevent these cases and that they realize their work environment the UFC as a place that doesn’t provide security to it’s workers in relation to sexual harassment We aspire that the results found may contribute to a better comprehension of what in fact is sexual harassment to help the Federal University of Ceará to proceed regarding this kind of work violence in order to prevent it and combat it as well as help future researches about the theme. / O assédio sexual configura-se como um desrespeito à dignidade à liberdade sexual à qualidade de vida no trabalho e ao estabelecimento do trabalho decente Levando-se em conta que é um crime que parece escolher propositalmente suas vítimas as mulheres principalmente é válido destacar que ele viola ainda grande parte das normas que vedam a discriminação nos espaços laborais Considerando que as mulheres figuram como uma importante parcela do contingente de trabalhadores presentes nos mais diversos âmbitos o estudo deste fenômeno faz-se relevante para que se saiba o que elas têm a dizer sobre essa violência para que se chame atenção sobre os seus efeitos nocivos nos locais onde ocorre e para a necessidade de as organizações empenharem-se em prevenir problemas dessa natureza em seus espaços Nesse sentido este trabalho tem como objetivos investigar a percepção das servidoras lotadas na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Ceará no tocante ao conceito de Assédio Sexual verificar quais fatores levam à identificação do assédio apreender o modo como percebem a instituição em que trabalham frente a essa prática e por fim propor melhorias no ambiente laboral da Organização com ênfase na prevenção desse crime Para a elaboração dessa pesquisa de caráter qualitativo aplicou-se questionário composto por perguntas objetivas e subjetivas a 58 trabalhadoras utilizando na análise dos dados os procedimentos metodológicos do Discurso do Sujeito Coletivo Conclui-se dessa maneira que as servidoras pesquisadas demonstram sólido conhecimento acerca do conceito de assédio sexual bem como de seus efeitos nocivos que são capazes de identificar a prática tendo em vista que conhecem os seus elementos caracterizadores que entendem a importância das organizações posicionarem-se a fim de prevenir possíveis casos e que percebem a instituição em que trabalha a UFC como um ambiente que não proporciona segurança às suas trabalhadoras no tocante à prática de assédio sexual Com efeito almeja-se que os resultados encontrados possam contribuir para a melhor compreensão acerca do que de fato é o assédio sexual para auxiliar a Universidade Federal do Ceará a proceder em relação a esse tipo de violência laboral no sentido de preveni-lo e combatê-lo assim como auxiliar pesquisas futuras sobre esse tema.

Submitted by Automa??o e Estat?stica (sst@bczm.ufrn.br) on 2017-10-04T22:09:47Z No. of bitstreams: 1 HigorKallianoFernandesQueirozDeSousa_DISSERT.pdf: 1526129 bytes, checksum: 79f7f7e4c89cbe45b1ee594857b553d0 (MD5) / Approved for entry into archive by Arlan Eloi Leite Silva (eloihistoriador@yahoo.com.br) on 2017-10-11T23:55:41Z (GMT) No. of bitstreams: 1 HigorKallianoFernandesQueirozDeSousa_DISSERT.pdf: 1526129 bytes, checksum: 79f7f7e4c89cbe45b1ee594857b553d0 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-10-11T23:55:41Z (GMT). No. of bitstreams: 1 HigorKallianoFernandesQueirozDeSousa_DISSERT.pdf: 1526129 bytes, checksum: 79f7f7e4c89cbe45b1ee594857b553d0 (MD5) Previous issue date: 2017-09-21 / O presente estudo apresenta o meio ambiente laboral e o abalo sofrido pelo mesmo quando da ocorr?ncia do ass?dio moral, viol?ncia que afeta a dignidade da pessoa humana. A partir da pesquisa bibliogr?fica evidencia-se no primeiro cap?tulo a conceitua??o e a caracteriza??o do meio ambiente e nele se insere o do trabalho, bem como se aborda a sua prote??o pioneira prevista na Constitui??o Federal de 1988, que o destinou um cap?tulo inteiro. Em sequ?ncia ser?o estudadas as transforma??es no mundo do trabalho e a sua rela??o com ass?dio moral, sendo apontando os aspectos hist?ricos, conceituais, tipos e sujeitos envolvidos nessa viol?ncia, que ocorre nos setores p?blico e privado, mas com peculiaridades no primeiro, sendo caracterizada por sofrimentos e humilha??es constantes, que abalam sensivelmente o bem-estar no trabalho, desencadeando uma s?rie de consequ?ncias danosas para a sa?de e a vida do trabalhador. Num terceiro momento se dar? um enfoque ao ass?dio moral na administra??o p?blica, demonstrando-se a rela??o entre a sua ocorr?ncia e a viola??o aos princ?pios constitucionais administrativos. Ser?o tamb?m trabalhadas a responsabiliza??o civil estatal por danos causados pelos agentes p?blicos, a responsabilidade administrativa destes e as legisla??es sobre ass?dio moral no ?mbito dos Estados e Munic?pios, bem como a necessidade de tipifica??o penal dessa conduta assediante. A metodologia abarca pesquisa bibliogr?fica, atrav?s de livros, artigos, monografias, peri?dicos, internet e legisla??es. Nas conclus?es foi poss?vel evidenciar que o desconhecimento sobre o tema, a impunidade e a omiss?o legislativa est?o entre as principais causas de sua ocorr?ncia, sendo fatores decisivos para uma significativa redu??o, a criminaliza??o da conduta, o seu reconhecimento legal como um ato de improbidade administrativa e a realiza??o de campanhas permanentes para divulga??es das informa??es sobre o tema. / The work environment is presented in the present study as one of the aspects of the environment. Such a holistic conception was enshrined in the Federal Constitution of 1988, which also pioneered a whole chapter. From the analysis of the constitutional text it is perceived that the work environment must be healthy and balanced, in order to allow the full development of labor activities. However, it can be disaggregated by the practice of humiliating and perennial vexatious conduct that leads to disease or even the death of its victims. It is in this scenario that moral harassment is presented as a direct cause of this environmental disaggregation, which results in an offense against the constitutional principle of the dignity of the human person. Thus, in order to understand this aggression better, it is necessary to study the transformations in the world of work and its relationship with psychoterror, with its historical, conceptual aspects, types and subjects being pointed out. In turn, a focus is given to bullying in public administration, due to the peculiarities of its occurrence in this administrative sphere, demonstrating its relation with the violation of administrative constitutional principles. Finally, it analyzes the civil, administrative and criminal responsibility of the public agents, as a consequence of the occurrence of this violence in the public scope. The methodology includes bibliographical research, through books, articles, monographs, periodicals, jurisprudence, internet and legislation. In the conclusions it was possible to show that ignorance about the topic, impunity and legislative omission are among the main causes of its occurrence, being decisive factors for a significant reduction, criminalization of the conduct, its legal recognition as an act of administrative improbity and the realization of awareness campaigns on the subject.

nÃo hà / O assÃdio sexual configura-se como um desrespeito à dignidade à liberdade sexual à qualidade de vida no trabalho e ao estabelecimento do trabalho decente Levando-se em conta que à um crime que parece escolher propositalmente suas vÃtimas as mulheres principalmente à vÃlido destacar que ele viola ainda grande parte das normas que vedam a discriminaÃÃo nos espaÃos laborais Considerando que as mulheres figuram como uma importante parcela do contingente de trabalhadores presentes nos mais diversos Ãmbitos o estudo deste fenÃmeno faz-se relevante para que se saiba o que elas tÃm a dizer sobre essa violÃncia para que se chame atenÃÃo sobre os seus efeitos nocivos nos locais onde ocorre e para a necessidade de as organizaÃÃes empenharem-se em prevenir problemas dessa natureza em seus espaÃos Nesse sentido este trabalho tem como objetivos investigar a percepÃÃo das servidoras lotadas na PrÃ-Reitoria de GestÃo de Pessoas da Universidade Federal do Cearà no tocante ao conceito de AssÃdio Sexual verificar quais fatores levam à identificaÃÃo do assÃdio apreender o modo como percebem a instituiÃÃo em que trabalham frente a essa prÃtica e por fim propor melhorias no ambiente laboral da OrganizaÃÃo com Ãnfase na prevenÃÃo desse crime Para a elaboraÃÃo dessa pesquisa de carÃter qualitativo aplicou-se questionÃrio composto por perguntas objetivas e subjetivas a 58 trabalhadoras utilizando na anÃlise dos dados os procedimentos metodolÃgicos do Discurso do Sujeito Coletivo Conclui-se dessa maneira que as servidoras pesquisadas demonstram sÃlido conhecimento acerca do conceito de assÃdio sexual bem como de seus efeitos nocivos que sÃo capazes de identificar a prÃtica tendo em vista que conhecem os seus elementos caracterizadores que entendem a importÃncia das organizaÃÃes posicionarem-se a fim de prevenir possÃveis casos e que percebem a instituiÃÃo em que trabalha a UFC como um ambiente que nÃo proporciona seguranÃa Ãs suas trabalhadoras no tocante à prÃtica de assÃdio sexual Com efeito almeja-se que os resultados encontrados possam contribuir para a melhor compreensÃo acerca do que de fato à o assÃdio sexual para auxiliar a Universidade Federal do Cearà a proceder em relaÃÃo a esse tipo de violÃncia laboral no sentido de preveni-lo e combatÃ-lo assim como auxiliar pesquisas futuras sobre esse tema / Sexual harassment is framed as a disrespect to dignity sexual liberty quality of life at work and constitution of decent work Taking in count that is a crime that seems to choose itâs victims on purpose the women itâs valid highlight that it violates many rules that prohibit discrimination at work places Considering that women figure as an important amount of the quota of workers present in the most diverse spheres the study of this phenomenon itâs relevant to know what women have to say about it in order to call attention about itâs adverse effects in places where it occurs and the need of actions performed by the organizations to prevent this kind of problems in their spaces This paper aims to investigate the perspective of the public servers located at the PrÃ-Reitoria de GestÃo de Pessoas â PROGEP of the Federal University of Cearà about the sexual harassment check which factors lead to the perception of the harassment seize the way the institution of work is perceived against this kind of practice and at last propose improvements in the work environment of the Organization emphasizing in the prevent of this crime To formulate this research of character qualitative it was applied a questionnaire to 58 public servers using in the analysis of the data the methodological procedures of the Speech of the Collective Subject We concluded this way that the workers evaluated show solid acknowledge about the concept of sexual harassment considering they know the characteristic elements that they understand the importance of a standing posture of the organizations in order to prevent these cases and that they realize their work environment the UFC as a place that doesnât provide security to itâs workers in relation to sexual harassment We aspire that the results found may contribute to a better comprehension of what in fact is sexual harassment to help the Federal University of Cearà to proceed regarding this kind of work violence in order to prevent it and combat it as well as help future researches about the theme

En Perú los roles y estereotipos de género se presentan en diversas industrias, la publicitaria no es la excepción. Son escasas las mujeres que trabajan en el área creativa y son muchas menos aquellas que ocupan un puesto directivo. Esto demuestra que la conformación de las organizaciones publicitarias y sus áreas siguen dependiendo más del género que de las capacidades de cada una. Analizar dicho fenómeno es importante para visibilizar los problemas que se presentan en una industria tan importante para una sociedad como la publicitaria, contar con ambos géneros trabajando en cada área podría generar mejores y más equitativos mensajes publicitarios que empaticen con todos y todas las ciudadanas. Por tal motivo, en el presente trabajo se busca analizar cómo los roles de género impactan en la conformación de las organizaciones publicitarias peruanas en las agencias Circus Grey y Publicis Groupe. Se realizará una metodología con enfoque mixto para analizar aspectos cuantitativos y cualitativos con respecto al área laboral de ambas agencias publicitarias. / In Peru, gender roles and stereotypes are presented in various work industries, the advertising industry isn't an exception. Few women work in the creative area and are much less who occupy a management position. It is as if the formation of advertising organizations and their areas depended on more gender than the capacities of each. Analyze such phenomenon is important to visibility the problems that arise in an industry as important for a society as advertising, have both genders working in each area could produced better and more equal marketing messages that can empathize with all citizens. For this reason, in the present work will be analysed the impact of the gender roles in the shaping of peruvian advertising organizations Circus Grey and Publicis Groupe. Will be made a mixed approach methodology to analyze quantitative and qualitative aspects with regard to work area of both advertising agencies. / Trabajo de investigación