Tesis para optar al grado de Magíster en Tributación / No disponible a texto completo / Los cinco numerales de la ley, como ya se había mencionado, limitan las facultades fiscalizadoras del Servicio de Impuestos Internos, en lo que se refiere al examen de la exactitud de las declaraciones, y verificación de la correcta determinación y pagos mensuales de los impuestos contemplados en el Decreto Ley Nº 825, de 1974, en cuanto a los períodos que puede examinar. Para una mejor compresión de esta ley se analizarán cada uno de sus numerales

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)

Tesis (magíster en derecho, mención derecho económico) / Tomando en cuenta la nueva realidad legislativa y reglamentaria, estructuramos nuestra tesis en cuatro capítulos. El primero, "El Dominio Minero", donde analizamos la relación jurídica existente entre el Estado y los yacimientos mineros y su relación con la Potestad Tributaria. El capítulo segundo, "La Potestad Tributaria, Relación Tributaria y Tributo", donde buscamos ver el fundamento que tiene el establecimiento del Royalty o regalía minera frente al contribuyente, principalmente, al Inversionista Extranjero. El capítulo tercero "Inversión Extranjera en la Actividad Minera", describiendo cual ha sido el rol de la inversión extranjera en el aumento de la productividad del sector minero, su aporte a la hacienda pública y su regulación tributaria. Para finalizar, con los proyectos legislativos que existieron y cual es la incidencia tributaria que tienen las leyes dictadas para los inversionistas extranjeros acogidos al DL. N° 600, en el Capítulo Cuarto titulado: "El Royalty Minero y Sus Aspectos Tributarios".

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / El presente trabajo tiene por objeto el estudio de los aspectos generales de la tributación que afecta al contrato de asociación o cuentas en participación. La principal motivación para emprender esta tarea es el poco conocimiento que se tiene de esta institución, lo que se acentúa aún mas, cuando nos referimos a sus aspectos tributarios. Si bien no contamos con datos que nos puedan dar indicios acerca de la real aplicación práctica de este contrato, creemos que por sus características esenciales, se presenta como una alternativa válida en tiempos en que se requiere especial celeridad en la concreción de los negocios. La asociación o cuentas en participación es un contrato que se encuentra escuetamente regulado en el Código de Comercio y cuyo desarrollo conceptual, en el ámbito de la doctrina, ha sido igualmente escaso. Lo mismo ocurre en el ámbito de derecho tributario. Para realizar una adecuada aproximación al objeto de estudio, en el primer capítulo abordamos el análisis de la regulación comercial del contrato de participación, su concepto y principales características, para luego, en los capítulos posteriores, hacernos cargo de los aspectos tributarios que inciden tanto en la constitución como en la operatoria del mismo. Es nuestro deseo, que el presente trabajo constituya una herramienta de consulta para quienes se vean enfrentados al estudio del derecho tributario, y especialmente enfocado en los aspectos tributarios del contrato de asociación o cuentas en participación, aportando una visión esquemática de la forma como las normas de tributación interna afectan a este contrato.

No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / El presente trabajo de investigación tiene por objetivo descifrar los problemas que ha planteado la incorporación en nuestro ordenamiento jurídico del llamado derecho a la compensación económica contemplado en la ley de matrimonio civil, y la aplicación que esta institución tiene en el plano jurisprudencial. Para realizar este trabajo se recopiló información de destacados autores nacionales e internacionales que han escrito sobre esta materia, además de analizar numerosas sentencias de nuestras Cortes de Apelaciones y de la Corte Suprema. No obstante lo anterior, el principal foco de información al respecto lo proporciona el hecho de que el autor desarrolló su práctica profesional en los tribunales de familia y pudo percatarse de la forma en que los diversos actores del sistema aplican e interpretan este derecho en la tramitación de las causas de divorcio y de nulidad matrimonial. Analizando los resultados de la investigación realizada, se puede concluir que no existe claridad en relación a la naturaleza jurídica de esta institución, lo que redunda en que los jueces no tienen un criterio uniforme para determinar su correcta aplicación en las causas de divorcio y de nulidad matrimonial. Ello redunda en que muchas veces se determine el pago de una compensación económica, no en función de los criterios establecidos en los artículos 61 y siguientes de la ley 19.947, sino que en base a situaciones de hecho existentes entre las partes y que nada tienen que ver con la misma. En base a lo expuesto, en esta obra se intentan plantear y analizar estos problemas y enumerar propuestas para mejorar la institución de la compensación económica en pos de una correcta aplicación en la práctica de nuestros tribunales de familia

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Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / El Derecho del Trabajo tiene por finalidad proteger al trabajador, es por ello que se ha limitado la jornada laboral buscando brindarle el descanso adecuado con el fin de evitar su extenuación física y moral, en este ámbito se constató la necesidad de que existiesen lapsos de descanso más prolongados que el semanal luego de un periodo extenso de trabajo, la respuesta a esta necesidad fueron las vacaciones o feriado anual. Las vacaciones constituyen en la actualidad un derecho del trabajador tan básico que se suele olvidar que son una conquista reciente, incluso ha sido un tanto olvidado su estudio por la doctrina de manera que generalmente solo es analizado superficialmente en los diversos textos de derecho laboral, así también muchas veces en la vida diaria no se lo exige con la fuerza que se debiera y por ello frecuentemente los trabajadores (en ocasiones con su consentimiento) son privados de ellas por diversas vías. En este trabajo busco brindar un completo cuadro de la normativa que rige el feriado anual en el derecho chileno y en el ámbito del derecho laboral internacional, fundamentalmente dentro de la regulación dada por la Organización Internacional del Trabajo, y además comparar nuestra legislación con la existente en los principales países de Hispanoamérica. De esta manera espero aportar algo al estudio de un derecho del trabajador que considero realmente importante.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / El presente trabajo lleva por título "El Estatuto Jurídico de las Cajas de compensación" y fue propuesto como memoria para obtener el grado de Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales en la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile. El Objetivo que me planteé al momento de proponerlo fue el de "Analizar el estatuto jurídico que rige la naturaleza, constitución, organización, objeto, financiamiento, administración, intervención y disolución de las Cajas de Compensación de Asignación Familiar". Este tema me pareció de gran interés, toda vez que se trata de instituciones que cada vez tienen mayor importancia en el ámbito de la seguridad social, debido a la gran variedad de prestaciones que otorgan en favor de los trabajadores y de los pensionados de nuestro país, lo cual también va en beneficio de sus respectivos grupos familiares. El Método de trabajo consistió en efectuar una amplia recopilación y análisis de la normativa vigente acerca del tema, de la bibliografía y artículos publicados, de la jurisprudencia administrativa de la Dirección del Trabajo, de los dictámenes de la Superintendencia de Seguridad Social y de la Contraloría General de la República y de toda información recabada en las propias Cajas de Compensación. La información recopilada fue objeto de un serio análisis, a partir del cual fueron redactados los capítulos de la presente memoria de título

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / En todos los países donde se ha promulgado una ley de divorcio vincular, ha existido la justificada preocupación respecto a la desventaja patrimonial que puede provocar la disolución del matrimonio para uno de los cónyuges, en particular, para el que se dedicó al cuidado de los hijos o del hogar común.Note1. Esa preocupación se funda en antecedentes empíricos que revelan que una vez producido el divorcio vincular, se genera un impacto económico negativo en la calidad de vida de los miembros de la familia, sobre todo en la del llamado cónyuge débil, esto es, de aquél que se ve perjudicado con la extinción del estatuto protector del matrimonio.Note2. Frente a este problema se han dado dos posiciones: una antidivorcista, que ve en el efecto “pobreza” un fuerte argumento (más allá de las conocidas razones de orden religioso) para impedir el establecimiento legal del divorcio vincular; y otra, que sin pretender la prohibición de este tipo de divorcio, busca contener los efectos nocivos que pudiera acarrear en el cónyuge débil, tomando en cuenta, fundamentalmente, la extinción de la obligación conyugal de socorro que trae consigo.Note3. Esta segunda posición se adapta mejor a un modelo de Estado liberal, donde el derecho no cumple el rol de imponer formas de vida y creencias morales, sino que se limita a proveer “reglas justas” para la solución de conflictos. En el caso particular de la ruptura matrimonial, el derecho debe velar porque esta realidad, siempre desoladora y muchas veces inevitable, se produzca al menor costo humano posible.Note4

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / En el presente trabajo queremos desarrollar algunas consideraciones que dicen relación con la vulnerabilidad de los menores de 15 años en sus relaciones jurídico laborales en nuestro país. Dicho tema se ha abordado tradicionalmente desde una perspectiva de analizar la situación eminentemente jurídica y buscar los criterios para modificar el ordenamiento jurídico conforme a una visión sobre el trabajo infantil. En la presente Memoria de Título pretendemos abordar la problemática del trabajo infantil desde un aspecto más integral, recogiendo la evolución de los conceptos de trabajo en general y trabajo infantil en particular, analizando el estatuto jurídico vigente, presentando las políticas públicas sobre trabajo infantil y desarrollando diversos niveles de vulnerabilidad de los menores de 15 años en sus relaciones jurídico laborales. El trabajo es un fenómeno social recogido y reconocido por el ordenamiento jurídico, principalmente por el Derecho Laboral. Se concibe así al trabajo como un hecho social, el cual es desarrollado en determinadas condiciones y con ciertas características. El trabajo se regula a través de la relación jurídica laboral, entendida como un vínculo jurídico entre sujetos de derecho ligados por la pretensión debida