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71	Selbstgesteuertes Lernen und Produktinnovation : Bedingungen für permanente Kompetenzentwicklung im Innovationsbereich / Kaltenegger, Johanna. January 2008 (has links) Zugl.: Berlin, Techn. Universiẗat, Diss., 2008.
72	Das Weiterbildungsverhalten von Ökonomen und die Implikationen für das Weiterbildungsmarketing von Universitäten / Rahders, Christian. January 2002 (has links) Thesis (doctoral)--Universität St. Gallen, 2002.
73	Bildungsmanagement in Unternehmen : Konzeptualisierung einer Theorie auf der normativen und strategischen Ebene / Diesner, Ilona. January 2008 (has links) (PDF) Diss. Nr. 3380 Wirtschaftswiss. St. Gallen, 2007. / Im Buchh.: Wiesbaden : T. Gabler. Literaturverz.
74	Inhaltliche Ausrichtung und organisatorische Institutionalisierung von Corporate Universities / Wernig, Boris. January 1900 (has links) (PDF) Zugleich: Diss. Dortmund. / Literaturverz.
75	Firm training, public policy and institutions / Lechthaler, Wolfgang. January 2006 (has links) (PDF) Diss. Univ. St. Gallen, 2006.
76	Der Nutzen betrieblicher Weiterbildung für Großunternehmen : eine empirische Analyse unter bildungsökonomischen Aspekten am Beispiel der innerbetrieblichen Führungskräfteentwicklung der AUDI AG : vollständiger Abdruck der von dem Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpolitik, der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt zur Erlangung des akademischen Grades eines Doktors der Wirtschaftswissenschaften genehmigten Dissertation / Quenzler, Alfred. January 2008 (has links) Universität Eichstätt-Ingolstadt, Diss., 2007.
77	Demografischer Wandel : Herausforderungen und Chancen für Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung / Winkels, Rico S. January 2007 (has links) Universiẗat, Diss.--Eichstätt-Ingolstadt, 2006. / Literaturverz. S. 195 - 220.
78	Wirkungen staatlicher Qualifizierungsmassnahmen : eine empirische Untersuchung für die Bundesrepublik Deutschland / Prey, Hedwig. January 1999 (has links) (PDF) Zugleich: Diss. Konstanz, 1998. / Literaturverz.
79	Ansätze des Weiterbildungscontrollings in der unternehmerischen Praxis: Ergebnisse einer Pilotstudie im Freistaat Sachsen Bank, Volker, Thieme, Kathrin 09 September 2010 (has links) Es wird immer wieder die Forderung nach einer rationalen Steuerung der betrieblichen Bildungsarbeit erhoben. Gegenstand dieses Berichts sind die Konzeption und die Ergebnisse von Maßnahmen des Bildungscontrollings, so wie sie sich in Unternehmen faktisch darstellen. Der Untersuchungszeitraum liegt in der zweiten Hälfte der ersten Dekade des neuen Jahrhunderts (2007/08) und erstreckt sich auf den Bereich des Freistaates Sachsen. Bildungscontrolling, Freistaat Sachsen info:eu-repo/classification/ddc/370 ddc:370
80	Langfristige Verankerung der englischen Sprache in mittelständischen Unternehmen : Gestaltungsmöglichkeiten für das Personalmanagement / Lévy-Tödter, Magdalène. January 2007 (has links) (PDF) Univ., Diss. 2006--Hamburg, 2006, u.d.T.: Levy-Tödter, Magdalene: Ein Konzept für die Weiterbildung von Personalverantwortlichen mittelständischer Unternehmen im Bereich Fremdsprachenförderung - am Beispiel des Maschinenbaus.

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