No description available.

Depuis des décennies, la seule obsession de la stratégie organisationnelle des entreprises est de pouvoir fidéliser les consommateurs en les incitants à acheter le produit ou service qu’ils offrent afin de pouvoir améliorer leurs performances financières. Les réseaux sociaux vont transformer en profondeur le fonctionnement organisationnel des entreprises. Les réseaux sociaux dévoilent la structure organisationnelle d'une entreprise car ils sont également les porteurs d'information « confidentielles » livrées sans réserve par des employés peu discrets. Les RS sont une force puissante avec lesquelles les entreprises doivent dorénavant composer, à l’heure où beaucoup d’entre elles tentent de se réinventer et de se projeter dans un monde en pleine mutation. D’après Stéphane Hugon, 2012, Le digital est le révélateur d’une transformation de la société. Les jeunes sont dans le court, l’intense ; une temporalité qui colle aux outils comme les réseaux sociaux. Ces transformations impactent directement la culture du travail et sa structure organisationnelle. / For decades, the only obsession of organizational business strategy is to build consumer loyalty to justify the buying intention of the product or service they offer in order to improve financial performance. Social networks will fundamentally transform the organizational functioning of companies. Social networks unveil the organizational structure of a company because they are the holders of "confidential" information delivered unreservedly by little discreet employees. Social Media is a powerful force / tool, which companies must now deal with, at a time when many of them are trying to reinvent themselves and to plan for a changing world. According to Stéphane Hugon, 2012 the digital world is a hint of a transformation in our society. Young people are more oriented to the just in time, instant information and the intensity if the new era; a temporality that sticks to tools such as social networks. These changes directly influence the work culture and organizational structure.

No description available.

No description available.

Зачастую переход на аутсорсинг в компаниях происходит лишь как попытка угнаться за современными тенденциями. Но по факту, его применение не целесообразно для внедрения в данной компании. В связи с чем возникают проблемы в финансово-хозяйственной деятельности, вызванные необдуманным решением о переходе. Целью магистерской диссертации является развитие теоретико-методических основ оценки целесообразности перевода бухгалтерского учета на аутсорсинг в коммерческих организациях. В работе рассматриваются теоретические основы аутсорсинга бухгалтерского учета и целесообразность его применения в коммерческих организациях. В магистерской диссертации сформирована методика определения целесообразности перевода бухгалтерского учета на аутсорсинг, основанная на реализации определенной последовательности этапов, которые учитывают накопленный опыт в области организации передачи бухгалтерского учета на аутсорсинг в коммерческих компаниях, недостатки и достоинства уже существующих методик, а также надежность показателей, рассчитываемых при передаче бухгалтерии на аутсорсинг, что позволит в полной мере учесть все экономические, организационные и управленческие моменты передачи бухгалтерии на аутсорсинг, определить эффективность данного мероприятия, а также выделить направления дальнейшего контроля над процессом аутсорсинга бухгалтерских услуг, предоставляемых сторонними организациями. / Often, the transition to outsourcing in companies occurs only as an attempt to keep up with current trends. But in fact, its use is not advisable for implementation in this company. In this connection, problems arise in financial and economic activities caused by a thoughtless decision to transfer. The aim of the master's thesis is to develop the theoretical and methodological foundations for assessing the feasibility of transferring accounting to outsourcing in commercial organizations. The paper discusses the theoretical foundations of accounting outsourcing and the feasibility of its application in commercial organizations. In the master's thesis, a methodology for determining the feasibility of transferring accounting to outsourcing was formed, based on the implementation of a certain sequence of stages that take into account the accumulated experience in organizing the transfer of accounting to outsourcing in commercial companies, the disadvantages and advantages of existing methods, as well as the reliability of indicators calculated when transfer of accounting to outsourcing, which will fully take into account all the economic, organizational and managerial aspects of outsourcing accounting, determine the effectiveness of this event, and also highlight areas for further control over the process of outsourcing accounting services provided by third-party organizations.

No description available.

Aктуальность тематики исследования объясняется распространением и применением в последние годы внутрифирменного финансового анализа, постоянно возникающими в ходе внутрифирменного финансового анализа вопросами, связанными с его значением. Это в свою очередь, является одним из ключевых факторов эффективности финансового анализа, который позволяет агрегировать финансовые отчеты, отражающие финансовое положение компании, результаты ее деятельности и тенденции развития. Цель исследования - сравнение учетно-аналитических методов формирования показателей рентабельности предприятий Китая и России. / The relevance of the research topic is explained by the spread and application in recent years of intra-company financial analysis, constantly arising in the course of intra-company financial analysis issues related to its significance. This, in turn, is one of the key factors in the effectiveness of financial analysis, which allows you to aggregate financial statements that reflect the financial position of the company, the results of its activities and development trends. The purpose of the study is to compare accounting and analytical methods for the formation of profitability indicators of enterprises in China and Russia.

No description available.

No description available.

No description available.