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Dinámica del mercado laboral en el Perú urbano : un análisis desde la calidad del empleo en los trabajadores dependientesRivarola Monzón, Rodrigo Jesús 22 November 2019 (has links)
A pesar de las amplias fluctuaciones macroeconómicas, la tasa de desempleo
muestra poca variabilidad. La informalidad y la ausencia de seguros de
desempleo sugieren que otras formas de ajuste también operan en el mercado
laboral. Postulamos que un componente importante y poco estudiado de la
dinámica del mercado laboral dependiente del Perú urbano se da en términos de
variaciones en la calidad del empleo y no solo en cantidades. En la presente
investigación adoptamos un enfoque dinámico (paneles bianuales apilados
2007-2017) y construimos un indicador de las diferentes dimensiones de la
calidad del empleo que toma en cuenta dimensiones monetarias, horas de
trabajo y formalidad. Se precisan qué factores y qué importancia tienen estos en
las transiciones entre calidades de empleo mediante la estimación de un modelo
logit multinomial no ordenado. Los principales resultados son: (i) la calidad del
empleo muestra una tendencia general, aunque declinante, de mejora, (ii) las
transiciones al interior y hacia afuera del mercado laboral son de gran magnitud,
(iii) diversas características individuales y del hogar se encuentran asociadas
tanto a transiciones negativas como a permanencia en empleos de mala calidad,
y (iv) el contexto general de la economía peruana ha favorecido las transiciones
positivas y la mantención de empleos de buena calidad, pero, al igual que la
calidad del empleo, este patrón ha perdido fuerza en los últimos años.
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Desarrollo de sistemas socio técnicos en el área de seguridad y salud en el trabajo de una empresa de servicios.Manrique Valenzuela, Katy 19 August 2014 (has links)
Hoy en día las organizaciones deben diseñarse en base a los cambios que van presentándose en la sociedad y en los calores individuales ya que éstos vienen a formar finalmente parte de su medio ambiente.
El enfoque de Sistemas Socio Técnico en una empresa de servicios en el estudio, abre amplias perspectivas metodológicas para la resolución eficaz y eficiente de los problemas.
Su aplicación en una empresa de servicios, logra llegar a los trabajadores a través del tiempo, un cambio en su mentalidad enfocada a la mejora continua en todos los aspectos, a la reducción de costos y al incremento de la productividad del área, la calidad y a mejorar el servicio al cliente tanto interno como externo.
Es por ello, que la presente investigación tiene como objetivo el análisis de las formas de implementación de Sistemas Socio Técnicos en varios casos de la industria. Así como la aplicación de la metodología de sistemas socio técnicos en una empresa de servicios nacional.
Se espera contrastar en los casos que el diseño de un Sistema Socio Técnico permite una organización más flexible para adaptarse a los cambios del entorno. Se desea así, verificar que la empresa de servicio KATMA en estudio aplica inconscientemente en sus lineamientos los principios del Sistema Socio Técnico y así se beneficia de ellos. / Tesis
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