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唐末五代迄宋初三班官制之嬗變. / Tang mo Wu dai qi Song chu san ban guan zhi zhi shan bian.January 1988 (has links)
趙雨樂. / 複印本. / Thesis (M.A.)--香港中文大學. / Fu yin ben. / Includes bibliographical references (leaves 308-316). / Zhao Yule. / Thesis (M.A.)--Xianggang Zhong wen da xue. / Chapter 一 --- 緒論 / Chapter 二 --- 唐末五代三班官制之發展及其武官化趨勢 / Chapter (一) --- 唐代三班官制之形成過程 / Chapter (二) --- 五代三班官制之擴充下與軍制之接合現象 / Chapter (三) --- 五代三班之職責類別 / Chapter (四) --- 五代三班官武官化趨勢之總檢討 / Chapter 三 --- 五代宋初三班官之轉遷途徑-三班官軍職與使職性格初探 / Chapter (一) --- 五代宋初軍職與使職系統之內容 / Chapter (二) --- 三班官在使職與軍職二系統內之轉遷形態 / Chapter (三) --- 親軍系統逐漸確立下使職性格之凝固─宣徽院地位之轉變與三班院成立之背景 / Chapter 四 --- 宋初之三班官制及其改革 / Chapter (一) --- 宋初三班職名考實 / Chapter (二) --- 太祖、太宗前期三班官制之承襲與演變 / Chapter (三) --- 太宗後期三班官制之改革 / Chapter 五 --- 三班差遣之確立與帝王新興耳目之產生 / Chapter (一) --- 三班官階與差遣類目之關係 / Chapter (二) --- 三班官制改革下賤職觀念之強化 / Chapter (三) --- 三班親信功能之沒落與新興監察機構之出現 / Chapter 六 --- 結論 / 附表 / 唐末至宋初三班職名發展簡表 / 五代殿直與內殿直本班基層之發展簡表 / 五代三班結構完整下之職官簡表 / 殿前親軍與羽林軍之發展規律簡表 / 殿直軍吸納殿直本班之簡表 / 控鶴軍吸納控鶴本班之簡報 / 五代三班官各種職責簡表 / 五代三班官從事各種活動性質之統計總表 / 五代至宋初三班本班與軍、廂之轉遷關係表 / 五代至宋初諸司使職名之承襲與轉變簡表 / 《長編》卷八四、真宗大中祥符八年正月聖節、南郊恩蔭簡 / 表 / 《長編》卷一四五、仁宗慶曆三年十一月 (一至四品)恩蔭 / 簡表 / 《宋史》卷一六九、職官九、流外出官法簡表 / 《長編》所見宋代中期三班官與差遣類目之配搭關係表 / 北宋中期三班官階與差遣關係總表 / 徵引書籍及論文
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A study of the human resource management in the Hong Kong Government.January 1997 (has links)
by Chim Wing Ming. / Thesis (M.B.A.)--Chinese University of Hong Kong, 1997. / Includes bibliographical references (leaves 58-60). / Chapter I. --- INTRODUCTION --- p.6 / Chapter II. --- METHODOLOGY --- p.8 / Chapter III. --- FRAMEWORK FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT --- p.11 / Differences between HRM and Personnel Administration --- p.11 / Reasons behind the rise of HRM --- p.13 / Principles of HRM --- p.14 / Aim of HRM --- p.19 / Conducive Factors for Implementation of HRM --- p.20 / Implementation of HRM : Some Empirical Findings --- p.25 / Chapter IV. --- HONG KONG GOVERNMENT : A CASE STUDY OF HRM --- p.30 / Background --- p.31 / The Need for HRM --- p.33 / Aims of HRM --- p.34 / Features of HRM in the Hong Kong Government --- p.35 / Factors Affecting the Implementation of HRM --- p.47 / Chapter V. --- CONCLUDING REMARKS --- p.53 / BIBLIOGRAPHY --- p.58 / ANNEXES / Chapter 1. --- A List of Questions Asked in the Interview / Chapter 2. --- Stereotypes of Personnel Management and Human Resource Management / Chapter 3. --- Information Sheet about Education Department / Chapter 4. --- Human Resource Management Framework set up by Civil Service Branch / Chapter 5. --- Aspirations for HRM Policy and Practice set by Civil Service Branch / Chapter 6. --- Civil Service Branch HRM Review : Initial Management Improvements / Chapter 7. --- Vision of Education Department / Chapter 8. --- HRM Programme Plan of Education Department (January1997)
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金代科舉與官學關係: 以晉地為例. / Relationship between civil service examination and government schools: with the 'area of Jin' as an example / Jin dai ke ju yu guan xue guan xi: yi Jin di wei li.January 2008 (has links)
譚秀影. / "2008年8月". / "2008 nian 8 yue". / Thesis (M.Phil.)--Chinese University of Hong Kong, 2008. / Includes bibliographical references (leaves 163-170). / Abstracts in Chinese and English. / Tan Xiuying. / Chapter 第一章: --- 緒論 / Chapter 第一節: --- 導言 --- p.3 / Chapter 第二節: --- 前人硏究回顧 --- p.10 / Chapter 第三節: --- 史料簡介 --- p.16 / Chapter 第二章: --- 唐、遼、北宋科舉與官學 / Chapter 第一節: --- 唐代科舉與官學 / Chapter 一 ´Ø --- 唐代科舉 --- p.19 / Chapter 二 ´Ø --- 唐代官學 --- p.21 / Chapter 三 ´Ø --- 唐代科舉與官學關係 --- p.22 / Chapter 第二節: --- 遼代科舉與官學 / Chapter 一 ´Ø --- 遼代科舉 --- p.24 / Chapter 二 ´Ø --- 遼代官學 --- p.25 / Chapter 三 ´Ø --- 遼代科舉與官學關係 --- p.26 / Chapter 第三節: --- 北宋科舉與官學 / Chapter 一 ´Ø --- 神宗熙寧變法前的科舉與官學 --- p.27 / Chapter 二 ´Ø --- 神宗熙寧變法實行後的科舉與官學關係一一以三舍法爲切入點頁 --- p.29 / 小結 --- p.34 / Chapter 第三章: --- 金代科舉與官學簡介 / Chapter 第一節: --- 金代漢人科舉 / Chapter 一 ´Ø --- 金代科舉的演變一一南北分選至倂南北選爲一的過程 --- p.36 / Chapter 二 ´Ø --- 考試程序、科目及時間 --- p.42 / Chapter 第二節: --- 金代漢人官學 / Chapter 一 ´Ø --- 官學槪況 --- p.44 / Chapter 二 ´Ø --- 金代學校經費來源 --- p.45 / Chapter 三 ´Ø --- 官學的整體一一廟與學 --- p.46 / Chapter 第三節: --- 女真進士與女真官學 / 小結 / Chapter 第四章: --- 朝廷政策中科舉與官學關係 / Chapter 第一節: --- 選士方式:科舉考試與學校考選的取向 --- p.53 / Chapter 第二節: --- 興辦官學與進士教育 / Chapter 一 ´Ø --- 官學錄取學生的條件與舉人釋義 --- p.63 / Chapter 二 ´Ø --- 官學講授的內容與應考進士科的關係 --- p.69 / 小結 --- p.70 / Chapter 第五章: --- 晉地進士與官學關係 / Chapter 第一節: --- 進士分佈與官學關係(一):晉地綜論 --- p.73 / Chapter 第二節: --- 進士分佈與官學關係(二):府州情況 --- p.77 / Chapter 第三節: --- 進士分佈與官學關係(三):府州治所及其轄縣情況 --- p.80 / Chapter 第四節: --- 朝廷政策對地方進士及官學關係的影響 --- p.86 / 小結 --- p.91 / Chapter 第六章: --- 結論 / Chapter 第一節: --- 金代科舉與官學關係 --- p.93 / Chapter 第二節: --- 唐至金科舉與官學的演變 --- p.95 / Chapter 附錄一´Ø --- 晉地整體進士表 / Chapter 一(1) ´Ø --- 西京路進士與官學表 --- p.99 / 西京路進士分佈歸納圖 --- p.113 / Chapter 一(2)´Ø --- 河東北路進士與官學表 --- p.114 / 河東北路進士分佈歸納圖 --- p.129 / Chapter 一(3) ´Ø --- 河東南路進士與官學表 --- p.130 / 河東南路進士分佈歸納圖 --- p.149 / Chapter 附錄二´Ø --- 府州學與府州進士分佈表 --- p.151 / 府州進士人數分佈歸納圖 --- p.153 / Chapter 附錄三´Ø --- 應州、太原、澤州地方官學與進士分佈表 --- p.154 / 應州、太原、澤州地方官學與進士分佈歸納圖 --- p.156 / Chapter 附錄四´Ø --- 應州、太原府、澤州轄縣進士分佈及縣學表 --- p.157 / 應州、太原府、澤州轄縣進士分佈及縣學歸納圖 --- p.158 / Chapter 附錄五´Ø --- 晉地地圖 / Chapter 五(1)(甲)´Ø --- 西京路區域圖 --- p.159 / Chapter 五(一)(乙)´Ø --- 西京路轄下各府州區域圖 --- p.160 / Chapter 五(二)(甲)´Ø --- 河東北路、河東南路區域圖 --- p.161 / Chapter 五(二)(乙)´Ø --- 河東北路、河東南路轄下各府州區域圖 --- p.162 / 參考書目 --- p.163
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Disciplinary punishments in the Hong Kong Architectural Services Department: a case studyNg, Chun-kit, Kenneth., 伍俊傑. January 2005 (has links)
published_or_final_version / Public Administration / Master / Master of Public Administration
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The effectiveness of non-civil service contract staff in replacing civil servantsCheng, Chit-sum., 鄭哲琛. January 2010 (has links)
published_or_final_version / Politics and Public Administration / Master / Master of Public Administration
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An analysis of the career patterns of executive officers in the Hong Kong governmentPoon, Yun-mei, Alice., 潘潤薇. January 1984 (has links)
published_or_final_version / Public Administration / Master / Master of Social Sciences
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Investment in people: training strategy of the Environmental Protection DepartmentLeong, Yua-yan, Susanna., 梁若茵. January 1994 (has links)
published_or_final_version / Public Administration / Master / Master of Public Administration
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A study of the use of written English in the Hong Kong civil serviceLam, Siu-ming, Sharman., 林少明. January 1987 (has links)
published_or_final_version / Language Studies / Master / Master of Arts
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A study of the adaptation of authentic materials for civil service English coursesKwok Yeung, Kwai-ming, Hily., 郭楊桂明. January 1993 (has links)
published_or_final_version / Education / Master / Master of Education
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A comparative study of the organizational problems of multi-disciplinary teams in the Transport Department and TerritoryDevelopment DepartmentWong, Chun-hung., 黃俊鴻. January 1990 (has links)
published_or_final_version / Public Administration / Master / Master of Public Administration
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