Thesis (M.F.A.)--Rochester Institute of Technology, 2009. / Typescript. Includes bibliographical references (p. 94-95).

Thesis (Ph. D.)--University of California, Los Angeles, 1992. / Vita. Includes bibliographical references (leaves 342-362).

Thesis (Ph. D.)--New York University, 1991. / Includes bibliographical references (leaves 270-279).

published_or_final_version / Economics and Finance / Master / Master of Economics

梁廣就 = A study of the turnover behavior in Hong Kong with special emphasis on female workers in the garment and electronics industries / Leung Kwong-chau. / 據手稿本複印. / 論文(社會學部碩士)--香港中文大學硏究院, 1984. / 參考文獻: leaves 260-266. / Liang Guangjiu = A study of the turnover behavior in Hong Kong with special emphasis on female workers in the garment and electronics industries / Leung Kwong-chau. / 鳴謝 --- p.I / 圖表目錄 --- p.III / Chapter 第一部份 --- 理論与方法 --- p.1 / Chapter 第一章 --- 導言：香港轉業行為的研究 --- p.3 / Chapter 第二章 --- 文獻參攷 --- p.11 / Chapter （一） --- 引言 --- p.11 / Chapter （二） --- 分析範圍 --- p.17 / Chapter （三） --- 有關女工的文献 --- p.34 / Chapter （四） --- 香港工人的轉業行為的文献 --- p.38 / Chapter （五） --- 小結 --- p.49 / Chapter 第三章 --- 香港製衣業和電子業的特點 --- p.51 / Chapter (一) --- 香港經濟結構的特點 --- p.51 / Chapter （二） --- 香港製衣業的特點 --- p.59 / Chapter （三） --- 香港電子業的特點 --- p.60 / Chapter （四） --- 小結 --- p.63 / Chapter 第四章 --- 研究方法 --- p.65 / Chapter （一） --- 引言 --- p.65 / Chapter (二) --- 訪問對象的選擇 --- p.69 / Chapter （三） --- 訪問過程 --- p.74 / Chapter （四） --- 小結 --- p.79 / Chapter 第五章 --- 訪問對象的特點簡介 --- p.82 / Chapter （一） --- 選擇製衣業和電子業女工的因由 --- p.82 / Chapter （二） --- 訪問對象的基本特點 --- p.84 / Chapter （三） --- 小結 --- p.95 / Chapter 第六章 --- 名詞界定 --- p.99 / Chapter （一） --- 轉業行為 --- p.99 / Chapter （二） --- 薪酬 --- p.101 / Chapter （三） --- 其他職業空缺的選擇機会 --- p.102 / Chapter 第二部份 --- 研究結果 --- p.105 / Chapter 第七章 --- 薪酬制度 --- p.107 / Chapter （一） --- 製衣業的薪酬制度 --- p.108 / Chapter （二） --- 電子業的薪酬制度 --- p.116 / Chapter （三） --- 製衣業工人与電子業工入的比較 --- p.124 / Chapter （四） --- 小結 --- p.146 / Chapter 第八章 --- 管理制度 / Chapter （一） --- 製衣業的管理制度 --- p.149 / Chapter (二) --- 電子業的管理制度 --- p.161 / Chapter （三） --- 小結 --- p.167 / Chapter 第九章 --- 家庭責任 / Chapter （一） --- 子女排行次序与家庭責任 --- p.170 / Chapter （二） --- 給家用的模式 --- p.170 / Chapter （三） --- 小結 --- p.203 / Chapter 第十章 --- 友儕群体及其他因素 --- p.205 / Chapter (一) --- 友儕群体 --- p.205 / Chapter （二） --- 可供選擇的外間職位空缺 --- p.212 / Chapter （三） --- 家庭与工廠的距離 --- p.215 / Chapter （四） --- 晉升 --- p.219 / Chapter （五） --- 半轉業 --- p.222 / Chapter （六） --- 短暫停工 --- p.226 / Chapter （七） --- 解僱 --- p.229 / Chapter 第十一章 --- 結論：香港轉業行為的成因 --- p.231 / Chapter （一） --- 研究結果撮要 --- p.231 / Chapter （二） --- 轉業行為的分析 --- p.237 / Chapter （三） --- 結論 --- p.244 / Chapter 附錄一 --- 訪問對象的一般資料 --- p.97 / Chapter 附錄二 --- 香港女工之轉業（問卷） --- p.249 / Chapter 附錄三 --- 問題大綱 --- p.253 / 參改書目 --- p.260

by Lam Shun, Tai Yuk-po. / Summary in Chinese. / Thesis (M.B.A.)--Chinese University of Hong Kong, 1980. / Bibliography: l. 94-95.

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Thesis (Ph. D.)--Columbia University, 1998. / Description based on print version record. Includes bibliographical references (p. [181]-186) and index.

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