Made available in DSpace on 2016-08-02T21:42:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Luiz Vagner Raghi.pdf: 1032692 bytes, checksum: 3e0d07439a49c190d17ac06ee191f6bf (MD5) Previous issue date: 2008-02-11 / This study it aims at to search and to understand the social phenomenon of the Representation of the Workers in the Workstation-RLT in the region of the Great ABC. Initially, through a literature revision, to trace a similar description of the plant commission and organizations for the world, being observed practical its in these countries and approaching participative administration and the European socialism and its self-determination. In a sequence to approach the commission of plant in Brazil, to tell the history of the first commission of official plant installed in the country, in the plant of the Ford in São Bernardo do Campo. It follows study of the tabulation of effected research of field, with emphasis to the following aspects: it of the RLT for the companies is evidenced practical; it consists RLT through employees indicated for the workers, companies or for the labor unions; it is regulated RLT through statute; it is accomplished participation and influence of the union of the workers in the RLT; the which interests take care of the RLT, companies, labor unions or workers. The methodology to be used is qualitative, is followed of research of field carried through in group, with interlacement of these data with the professional experience of the author. The conclusion of the study is that the RLT is not much practised, its members is indicated by the workers and respective Unions, takes advantage the regulated RLT, having participation and influence of the labor Unions. With priority the RLT takes care of the interests of the companies, followed of the interests of the labor Unions and finally, the interests of the workers.(AU) / Este estudo visa pesquisar e compreender o fenômeno social da Representação dos Trabalhadores no Local de Trabalho na região do Grande ABC. Inicialmente, através de uma revisão de literatura, traçar um histórico da comissão de fábrica e organizações semelhantes pelo mundo, observando sua prática nestes países e abordando administração participativa e o socialismo europeu e a sua autodeterminação. Na sequência abordar a comissão de fábrica no Brasil, narrar a história da primeira comissão de fábrica oficial instalada no país, na fábrica da Ford em São Bernardo do Campo. Segue estudo de tabulação de pesquisa de campo efetuada, com ênfase aos seguintes aspectos: constata-se a prática da RLT pelas empresas; constitui-se a RLT através de empregados indicados pelos trabalhadores, empresas ou pelos sindicatos de trabalhadores; regulamenta-se a RLT através de estatuto; efetiva-se a participação e influência do sindicato dos trabalhadores na RLT; a quais interesses atende a RLT, empresas, sindicatos de trabalhadores ou trabalhadores. A metodologia a ser utilizada é qualitativa, seguida de pesquisa de campo realizada em grupo, com entrelaçamento destes dados com a experiência profissional do autor. A conclusão do estudo é que a RLT é pouco praticada, seus membros são indicados pelos trabalhadores e respectivos sindicatos, prevalece a RLT regulamentada, havendo participação e influência dos sindicatos de trabalhadores. A RLT atende prioritariamente aos interesses das empresas, seguido dos interesses dos sindicatos de trabalhadores e por último, os interesses dos trabalhadores.(AU)

Esta tese historia a implantação e o desenvolvimento do Parque Industrial da Zona Sul de São Paulo, no que tange as indústrias metalúrgicas, a luta dos trabalhadores metalúrgicos desde o regime militar até o ano 2000. Historia a organização do movimento sindical nas fábricas, as diversas correntes sindicais existentes, os problemas enfrentados. e a atuação do Sindicato. As vitórias e derrotas, e as contradições existentes no seio da categoria e o a transformação do seu Sindicato de pelego agente aberto do capital. A história do Parque Industrial é reconstituída desde o processo de criação da infra-estrutura, na década de 1920, quando Santo Amaro ainda era Município e historia a luta sindical dos metalúrgicos da Região desenvolvida entre 1974 a 2000. O fio condutor é a luta entre o Trabalho e o Capital. / This thesis investigates the establishment and the development of the industrial park of the southern area in São Paulo city, focusing on metallurgy industries, the metallurgists\' struggles dating from the military regime up to the year 2000. It analyses the organization of the unionized movement inside the industrial plants, its different existing streams, the problems it faced and the Trade Union\'s performance. It also analyses the conquests and weaknesses, the existing contradictions inside this unionized group and the transformation of a stool-pigeon Trade Union into an open agent of capital. The history of this industrial park is described since the very beginning of its substructure in the 1920s, when Santo Amaro was still a town. The metallurgists\' unionized struggle is investigated from 1974 to 2000. The main interest is centered on the dispute between Labor and Capital.

Made available in DSpace on 2016-04-25T20:20:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Lilian Rose Arruda.pdf: 1541498 bytes, checksum: 1a6f5c0c1ccd79883b0a24736c6740c5 (MD5) Previous issue date: 2010-10-22 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / This thesis discusses the processes of productive restructuring at Volkswagen/Anchieta initiated between 2001 and 2006 by the German headquarters, which were implemented in this company but faced a context of union purposeful practice, also called negotiated restructuring, led by the ABC Metalworkers' Union. In addition to conflicts between business and union representatives, members of the Workers' Committee of Volkswagen/Anchieta also faced internal disagreements with members of the opposition to the leadership of the ABC Metalworkers' Union. It should be remembered that these processes occurred in the contemporary historical context marked by globalization. Companies adopt global strategies regarding the processes of productive restructuring, but these processes, in this case, object of our thesis, have different configurations because of national government policies and the regional performance of the union and workers movement where that company is located. One goal of this thesis is to analyze the negotiations between management and employees representatives during the process of productive restructuring at Volkswagen/Anchieta, between 2001 and 2006, from the speeches enunciated by several social actors including members of the Volkswagen Global Group Works Council (GGWC) about the action proposal. From this perspective, union purposeful practice comprises negotiation and conflict resolution / Esta tese trata dos processos de reestruturação produtiva na Volkswagen/Anchieta desencadeados entre 2001 e 2006 pela matriz alemã, mas que ao serem implementadas nessa empresa se defrontaram com um contexto de prática sindical prepositiva, também chamado de reestruturação negociada, protagonizada pelos metalúrgicos do ABC paulista. Além dos conflitos entre representantes empresariais e sindicais, os integrantes da Comissão de Fábrica da Volkswagen/Anchieta enfrentaram também discordâncias internas com membros da oposição à direção do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC. Convém lembrar que esses processos ocorreram no contexto histórico contemporâneo marcado pelas globalizações, as empresa adotam estratégias globais no que se refere aos processos de reestruturação produtiva, porém esses processos assumem diferentes configurações, tendo em vista as políticas governamentais nacionais e a atuação local do movimento sindical e operário onde aquela empresa se localiza, no caso em análise, no município de São Bernardo do Campo, na região do ABC paulista. Um dos objetivos desta tese seria analisar as negociações entre os representantes empresariais e dos trabalhadores no decorrer dos processos de reestruturação produtiva na Volkswagen Anchieta entre 2001 e 2006 a partir dos discursos enunciados pelos vários alores sociais, inclusive membros do Comité Mundial de Trabalhadores da Volkswagen, em torno dessa proposta de ação. Nessa perspectiva, a ação sindical sindical prepositiva compreende negociações e conflitos

Made available in DSpace on 2016-04-26T14:52:56Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Lilian Rose Arruda.pdf: 1541498 bytes, checksum: 1a6f5c0c1ccd79883b0a24736c6740c5 (MD5) Previous issue date: 2010-10-22 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / This thesis discusses the processes of productive restructuring at Volkswagen/Anchieta initiated between 2001 and 2006 by the German headquarters, which were implemented in this company but faced a context of union purposeful practice, also called negotiated restructuring, led by the ABC Metalworkers' Union. In addition to conflicts between business and union representatives, members of the Workers' Committee of Volkswagen/Anchieta also faced internal disagreements with members of the opposition to the leadership of the ABC Metalworkers' Union. It should be remembered that these processes occurred in the contemporary historical context marked by globalization. Companies adopt global strategies regarding the processes of productive restructuring, but these processes, in this case, object of our thesis, have different configurations because of national government policies and the regional performance of the union and workers movement where that company is located. One goal of this thesis is to analyze the negotiations between management and employees representatives during the process of productive restructuring at Volkswagen/Anchieta, between 2001 and 2006, from the speeches enunciated by several social actors including members of the Volkswagen Global Group Works Council (GGWC) about the action proposal. From this perspective, union purposeful practice comprises negotiation and conflict resolution / Esta tese trata dos processos de reestruturação produtiva na Volkswagen/Anchieta desencadeados entre 2001 e 2006 pela matriz alemã, mas que ao serem implementadas nessa empresa se defrontaram com um contexto de prática sindical prepositiva, também chamado de reestruturação negociada, protagonizada pelos metalúrgicos do ABC paulista. Além dos conflitos entre representantes empresariais e sindicais, os integrantes da Comissão de Fábrica da Volkswagen/Anchieta enfrentaram também discordâncias internas com membros da oposição à direção do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC. Convém lembrar que esses processos ocorreram no contexto histórico contemporâneo marcado pelas globalizações, as empresa adotam estratégias globais no que se refere aos processos de reestruturação produtiva, porém esses processos assumem diferentes configurações, tendo em vista as políticas governamentais nacionais e a atuação local do movimento sindical e operário onde aquela empresa se localiza, no caso em análise, no município de São Bernardo do Campo, na região do ABC paulista. Um dos objetivos desta tese seria analisar as negociações entre os representantes empresariais e dos trabalhadores no decorrer dos processos de reestruturação produtiva na Volkswagen Anchieta entre 2001 e 2006 a partir dos discursos enunciados pelos vários alores sociais, inclusive membros do Comité Mundial de Trabalhadores da Volkswagen, em torno dessa proposta de ação. Nessa perspectiva, a ação sindical sindical prepositiva compreende negociações e conflitos

Esta tese historia a implantação e o desenvolvimento do Parque Industrial da Zona Sul de São Paulo, no que tange as indústrias metalúrgicas, a luta dos trabalhadores metalúrgicos desde o regime militar até o ano 2000. Historia a organização do movimento sindical nas fábricas, as diversas correntes sindicais existentes, os problemas enfrentados. e a atuação do Sindicato. As vitórias e derrotas, e as contradições existentes no seio da categoria e o a transformação do seu Sindicato de pelego agente aberto do capital. A história do Parque Industrial é reconstituída desde o processo de criação da infra-estrutura, na década de 1920, quando Santo Amaro ainda era Município e historia a luta sindical dos metalúrgicos da Região desenvolvida entre 1974 a 2000. O fio condutor é a luta entre o Trabalho e o Capital. / This thesis investigates the establishment and the development of the industrial park of the southern area in São Paulo city, focusing on metallurgy industries, the metallurgists\' struggles dating from the military regime up to the year 2000. It analyses the organization of the unionized movement inside the industrial plants, its different existing streams, the problems it faced and the Trade Union\'s performance. It also analyses the conquests and weaknesses, the existing contradictions inside this unionized group and the transformation of a stool-pigeon Trade Union into an open agent of capital. The history of this industrial park is described since the very beginning of its substructure in the 1920s, when Santo Amaro was still a town. The metallurgists\' unionized struggle is investigated from 1974 to 2000. The main interest is centered on the dispute between Labor and Capital.