This study has examined the main causes of high unemployment among foreign-born individuals by interviewing professionals within the field of practical social work. We have interviewed six supervisors within the labor market initiative Rusta & Matcha, an intervention for unemployed individuals carried out by private companies on behalf of the Swedish Public Employment Service. The results point to two main categories of causes for the high unemployment among foreign-born individuals: individual and structural/external factors. Individual factors include lack of language skills, low level of education, and limited work experience. Structural reasons include issues with validation and recognition of foreign qualifications, ethnic discrimination in the labor market, limited social networks, and cultural differences. Additionally, the results highlight how these causes affect different groups of foreign-born individuals. / Denna studie har undersökt de huvudsakliga orsakerna till den höga arbetslösheten bland utrikesfödda genom att intervjua professionella inom det praktiska sociala arbetet. Vi har intervjuat sex handledare inom arbetsmarknadspolitiska insatsen Rusta & Matcha, en åtgärd för arbetslösa utförd av privata företag på uppdrag av Arbetsförmedlingen. Resultaten pekar på två huvudkategorier av orsaker till den höga arbetslösheten bland utrikesfödda: individuella och strukturella/externa faktorer. Individuella faktorer inkluderar bristande språkkunskaper, låg utbildningsnivå och begränsad arbetslivserfarenhet. Strukturella orsaker omfattar problem med validering och värdering av utländska utbildningar, etnisk diskriminering på arbetsmarknaden, begränsade sociala nätverk och kulturella skillnader. Dessutom visar resultaten på hur dessa orsaker påverkar olika grupper av utrikesfödda