Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / Dictámenes de la Dirección del Trabajo publicados en el Boletín Oficial de dicho organismo nos. 71, 72, 83, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 y 129, años 1994, 1995 y 1999.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / La labor de investigación comienza necesariamente por un proceso de información y documentación. Ahora bien, la presente memoria tiene por objeto fundamental extractar los dictámenes contenidos en la revista Boletín Oficial de la Dirección del Trabajo en sus números 111 a 120, correspondiente a los años 1998 y 1999. En ella, se abarcan la gran mayoría de conflictos que pueden surgir entre trabajadores y empleador, dando soluciones concretas y claras, abordando los posibles problemas de una manera simple, que permite a cualquier individuo entender el tema y su contexto, especialmente por la simpleza de seguridad, interpretación de instrumentos colectivos, competencia de la Dirección del Trabajo, requisitos fundamentales del contrato individual de trabajo, formalidades de despido del trabajador aforado, jornada de trabajo, feriado, indemnización por años de servicios, entre otros.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / Dictámenes emanadas de la Dirección del Trabajo, recopilados en los archivos de dicha institución durante el año 1991. Total de documentos analizados: 297

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / Dictámenes de la Dirección del Trabajo. Tomo 1, 1992, tomos 5 y 6, año 1993, tomo 1, 2 y 3, año 1994. Archivo Dirección del Trabajo. Período: Enero-febrero 1992; octubre-diciembre 1993; enero-junio 1994. Total de fallos: 302.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / El proyecto de memoria que a continuación van a leer contiene una visión práctica y descriptiva de las atribuciones y funciones que cotidianamente cumple una institución como es la Dirección del Trabajo, muchas veces desconocida por las personas a las cuales se resguarda con el ejercicio de sus funciones, incluidos aquellos que, aún cuando nos encontramos relacionados con ella a través del ejercicio profesional, desconocemos en concreto cómo funcionan los procedimientos establecidos por las distintas normativas laborales vigentes, y en los cuales la Dirección del Trabajo tiene un papel fundamental. A pesar de tener un papel tan importante, el perfil o imagen que comúnmente que se tiene de la Dirección se encuentra a años luz de lo que realmente es, ya que al igual que el Derecho del Trabajo, esta institución se va adecuando a los cambios sociales que se producen en nuestro país, siempre en la defensa de los trabajadores y de la normativa laboral vigente. Compuesta por personas que tienen clara la función que cumplen día a día en nuestra sociedad, la Dirección del Trabajo ha intentado mantenerse al tanto de todos los cambios que se producen en la vida laboral de los trabajadores, preocupándose que éstos se desenvuelvan en las mejores condiciones posibles, a fin de que nuestro país cuente con una fuerza laboral que se desarrolle acorde con el crecimiento que se espera del mismo, más aún si consideramos nuestro actual escenario político y económico, en el cual progresivamente se materializan sueños de integración con el resto del mundo.

En estas instrucciones impartidas a sus propios funcionarios, la Dirección del Trabajo se manifiesta sobre la aplicación práctica de las atribuciones y competencias que la ley le confiere, siendo de especial interés su análisis, puesto que constituye la base de actuación de sus funcionarios

El objetivo de esta memoria no es determinar los límites a la actuación fiscalizadora de la Dirección del Trabajo o proponerlos, sino que presentar una visión desde la cual se puede pensar en lograr tal desafío.

El objetivo de esta investigación consiste en reconstruir, a partir de los propios dictámenes, la fiscalización que se ha llevado a cabo en cada caso, a base del resumen que en cada uno de ellos se hace de este procedimiento, para verificar si la Dirección cumple con la normativa vigente a la cual debe atenerse, en relación a su rol fiscalizador o se excede de ésta, entrando en las facultades propias de los Juzgados de Letras del ramo.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / Población de una base de datos jurisprudencial a base de boletines oficiales de la Dirección del Trabajo.

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