Thesis (Ph. D.)--University of Iowa, 2006. / Supervisor: Ellen Lewin. Includes bibliographical references (leaves 254-273).

Thesis--University of Oklahoma. / Bibliography: leaves 82-83.

Thesis (Ph.D.) - University of Queensland, 2006. / CD-ROM has title : The testural [sic] effects of multiphase mineral systemsin liberation measurement. Includes bibliography.

Thesis (D.A.)--Illinois State University, 1995. / Title from title page screen, viewed May 1, 2006. Dissertation Committee: Tony Ostrosky (chair), Ray Cohn, James Johnson, David Ramsey, Mark Walbert. Includes bibliographical references (leaves 75-81) and abstract. Also available in print.

Thesis (Ph.D.)--York University, 2005. Graduate Programme in Chemistry. / Typescript. Includes bibliographical references (leaves 218-227). Also available on the Internet. MODE OF ACCESS via web browser by entering the following URL: http://wwwlib.umi.com/cr/yorku/fullcit?pNR11557

Techn. Hochsch., Diss., 2005--Aachen.

Thesis (M.S.)--Kutztown University of Pennsylvania, 1996. / Source: Masters Abstracts International, Volume: 45-06, page: 2891. Typescript. Abstract precedes second title page as preliminary pages 2-3. Includes bibliographical references (leaves 28-31).

Στην παρούσα εργασία διερευνήσαμε τον τρόπο με τον οποίο διαμορφώνεται το μισθολογικό πλεονέκτημα μεταξύ των εργαζομένων σε επιχειρήσεις διαφορετικού μεγέθους. Για τους σκοπούς της ανάλυσης χρησιμοποιήθηκαν διαστρωματικά στοιχεία από το ελληνικό τμήμα της European Community Household Panel (ECHP) για το έτος 2001 (κύμα 8) και εφαρμόστηκαν τυπικές συναρτήσεις αμοιβών τύπου Mincer. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα επιβεβαιώνεται και στην περίπτωση της ελληνικής αγοράς εργασίας η ύπαρξη μισθολογικού πλεονεκτήματος προς όφελος των εργαζομένων σε επιχειρήσεις μεγάλου μεγέθους. Επιπρόσθετα, εξετάστηκε η υπόθεση της συστηματικής επιλογής από την πλευρά των εργαζομένων ως προς το μέγεθος της επιχείρησης (μη τυχαία κατανομή) και με βάση τα αποτελέσματα η υπόθεση αυτή δεν απορρίφθηκε. Στο πλαίσιο αυτό επανεκτιμήθηκαν οι απλές συναρτήσεις αμοιβών διορθώνοντας για την μη τυχαία κατανομή. Επίσης, εφαρμόστηκαν τεχνικές διαχωρισμού των μισθολογικών διαφορών (Oaxaca) μεταξύ εργαζομένων σε επιχειρήσεις διαφορετικού μεγέθους. Με βάση τα αποτελέσματα βρέθηκε, ότι η διόρθρωση για την επιλογή του μεγέθους της επιχείρησης συμβάλλει στην αύξηση της ικανότητας ερμηνείας της παρατηρούμενης μισθολογικής διαφοράς μεταξύ εργαζομένων σε μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις. / --

Σκοπός της εργασίας είναι να εξακριβώσει αν το φαινόμενο των μικρών εταιριών εμφανίζεται και εξηγείται από τις αποδόσεις σε χαρτοφυλάκια ελληνικών μετοχών, εταιριών εισηγμένων στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών (Χ.Α.Α.) την περίοδο 2005-2010. Δηλαδή να δούμε αν και σε ποιο βαθμό το μέγεθος της κεφαλαιοποίησης των επιχειρήσεων επηρεάζει τη διαμόρφωση των αποδόσεων των μετοχών τους. / The purpose of this study is to determine whether the phenomenon of small firms appears and explained by Greek yields portfolios of shares of companies listed on the Athens Stock Exchange (ASE) over the period 2005-2010. That is to see if and to what extent the size of the market capitalization of the company influence the formation of their stock returns.

The need for a more reliable method to select beef heifers to retain as replacement dams has become a concern in the beef industry. Two polymorphisms described in leptin (LEP), p.Arg25Cys, and pro-melanin concentrating hormone (PMCH), g.-134A>T, have already been shown to improve carcass quality in beef cattle. This study was designed to evaluate any additional advantages of these polymorphisms in terms of heifer conception and calving success and lactational milk yield measured indirectly by their calves’ early ADG while they were primarily on lactation. A dominant effect of the dam’s PMCH T allele was observed on improved calf early ADGs in Simmental heifer dams, although not in Angus heifer dams. This effect could be useful in cow-calf operations where calves were suckling their dams for a longer period before sending the cow-calf pairs out to summer pasture. The dam LEP genotype did not show an effect on their calves’ ADG. This was assumed to be due to low body fat reserves of the heifer dams at the age of two years, allowing for only low levels of leptin. Even though heifer conception was not affected by their LEP and PMCH genotypes, it would be worth evaluating their rebreeding success in the presence of these SNPs in the future. The Integral Membrane Protein 2A (ITM2A) was hypothesized as a candidate gene for frame size in cattle. DNA fragments from 20 cattle, matching the predicted exons of the cattle ITM2A gene, were sequenced to determine whether genetic variation existed. However, the sequence obtained based on the predicted cattle ITM2A sequences appeared to be a pseudogene, rather than the actual cattle ITM2A gene, because exons 1, 2, 3 and 5 contained stop codons. Since frame size has been reported to be associated with the reproductive performance of beef dams and their calves’ growth characteristics, it would be useful to characterize this gene once an improved cattle genome assembly is available.