Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2012. / Submitted by Albânia Cézar de Melo (albania@bce.unb.br) on 2012-05-15T16:50:19Z No. of bitstreams: 1 2012_ElzianeBouzadaDiasCampos.pdf: 2329215 bytes, checksum: f299910288ab38302db5ef9c8976e8e7 (MD5) / Approved for entry into archive by Marília Freitas(marilia@bce.unb.br) on 2012-05-24T12:05:39Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2012_ElzianeBouzadaDiasCampos.pdf: 2329215 bytes, checksum: f299910288ab38302db5ef9c8976e8e7 (MD5) / Made available in DSpace on 2012-05-24T12:05:40Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2012_ElzianeBouzadaDiasCampos.pdf: 2329215 bytes, checksum: f299910288ab38302db5ef9c8976e8e7 (MD5) / A análise da produção científica aponta para a necessidade de se realizarem pesquisas empíricas embasadas nas proposições e modelos teóricos de Avaliação de Necessidades de Treinamento (ANT), a partir da constatação de que as práticas de ANT ocorrem de maneira pouco sistemática em organizações. Ainda não há relatos de descrição de competências ou identificação de necessidades de treinamento no contexto de Empresas Juniores (EJs), organizações que objetivam contribuir para a formação profissional de seus integrantes. O objetivo geral desta pesquisa foi avaliar necessidades de treinamento de empresários juniores brasileiros, viabilizado por meio de cinco objetivos específicos: (1) identificar competências genéricas de empresários juniores; (2) analisar o contexto das EJs; (3) identificar o que é oportunizado a quem participa de uma EJ; (4) mensurar as necessidades de treinamento de empresários juniores brasileiros e (5) avaliar sua percepção quanto ao suporte oferecido às EJs. Foram realizadas análises documental e bibliográfica; entrevistas coletivas com 34 empresários juniores e 22 entrevistas individuais (com ex-empresários juniores, docentes e profissionais ligados ao fomento de EJs), seguidas de análise de conteúdo. Foi possível mapear 155 conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao trabalho dos empresários juniores. Uma versão reduzida dessas competências foi avaliada em escalas de domínio e importância por uma amostra de 121 empresários juniores, que ainda avaliou o suporte oferecido às EJs por meio de um questionário online. Foram calculadas estatísticas descritivas e o Índice de Prioridade Geral das necessidades. As necessidades de treinamento prioritárias identificadas referem-se a capacidades de analisar cenários e de garantir a efetividade das ações da EJ. Os achados referentes ao que é oportunizado a quem participa de uma EJ validam a capacidade formadora dessas organizações. As limitações das EJs brasileiras referem-se a peculiaridades dessas organizações e ao perfil de seus integrantes. As oportunidades identificam alternativas para o crescimento das EJs. Os desafios e mudanças identificam fatores contextuais capazes de gerar necessidades de treinamento e de restringir a manifestação de competências, convergindo para as avaliações de percepção de suporte oferecido às EJs. Este estudo fornece subsídios para aprimorar o processo de ANT e desenvolver competências de empresários juniores, considerando a influência de seu contexto. ______________________________________________________________________________ ABSTRACT / The scientific literature analysis shows the need of empirical research based on the propositions and theoretical models of Training Needs Assessment (ANT). ANT practices are not taking place on organizations systematically. There are no reports describing competences or identifying training needs in the context of Junior Enterprises (EJs), organizations that aim to contribute to the training of its members. The main objective of this research was to evaluate training needs of junior Brazilian entrepreneurs, enabled through five specific objectives: (1) identify generical competences of junior entrepreneurs, (2) analyze the context of EJs, (3) identify opportunities of those who participate in a EJ; (4) measure the entrepreneurs training needs and (5) evaluate their perception of the support offered to EJs. Documental and literature analysis, collective interviews with 34 junior entrepreneurs and 22 individual interviews (with former junior entrepreneurs, professors and professionals linked to the promotion of EJs) were conducted, followed by content analysis. It was possible to map 155 knowledge, skills and attitudes required for the work of entrepreneurs. A reduced version of these competences was assessed through scales of importance and domain, by a sample of 121 junior entrepreneurs. They also evaluated the support offered to EJs through an online questionnaire. Descriptive statistics and the Priority General Index were calculated. The identified training needs relate to the capability to analyze sceneries and to ensure the effectiveness of the EJs actions. The findings relating to the opportunities of those who participate in a EJ validate the formative ability of these organizations. The limitations of Brazilian EJs refer to these organizations peculiarities and to the its members profile. The opportunities identify alternatives for EJs growth. The challenges and changes identify contextual factors that can generate training needs and restrict the expression of competences, what converges to the assessment of perceived support. This results supports the improvement of the ANT process and the skills development of junior entrepreneurs, considering the influence of their context.

Submitted by Marouane EL KHADIR (marouane.el-khadir@hec.edu) on 2016-11-23T12:00:01Z No. of bitstreams: 1 Thesis_Marouane_El_Khadir_finalv.pdf: 2045081 bytes, checksum: 8e837263c2c3c5ce44b922c99844f995 (MD5) / Approved for entry into archive by Josineide da Silva Santos Locatelli (josineide.locatelli@fgv.br) on 2016-11-23T12:47:29Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Thesis_Marouane_El_Khadir_finalv.pdf: 2045081 bytes, checksum: 8e837263c2c3c5ce44b922c99844f995 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-11-23T13:30:23Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Thesis_Marouane_El_Khadir_finalv.pdf: 2045081 bytes, checksum: 8e837263c2c3c5ce44b922c99844f995 (MD5) Previous issue date: 2016-10-28 / Brazilians of Lebanese descent occupy high positions in economic, political and cultural fields. This community is widely associated with the image of success in the country’s collective psyche. Historically, most of the first Lebanese immigrants have started their journey in Brazil as entrepreneurs, concentrating on trade and moving later to industry. This focus on entrepreneurial activities still holds true today. Their early success in business then led to the emergence of a powerful elite whose influence goes beyond the economic sphere. This study deals with this case of ethnic entrepreneurship and aims at presenting and explaining why and how this phenomenon took place. It also shows that entrepreneurship can not only be an economic activity but also lay the foundation of a community and structure its identity. This work thus brings a contribution to the study of ethnic entrepreneurship which can be important in order to understand the economic and social rise of certain minorities or immigrant groups and draw up possible inspirational models. This dissertation also outlines several factors that participate to the success of entrepreneurs. / Os brasileiros de origem libanesa ocupam posições bem elevadas em áreas econômicas, políticas e culturais. Esta comunidade é amplamente associada com a imagem de sucesso na psique coletiva do país. Historicamente, a maioria dos primeiros imigrantes libaneses começaram como empresários, com foco no comércio e, em seguida, movendo-se para a indústria. Este foco em atividades empresariais ainda é verdade hoje. Seu sucesso inicial no negócios levou depois ao surgimento de uma poderosa elite cuja influência vai além da esfera econômica. Este estudo aborda esse caso de empreendedorismo étnico. Ele tem por objetivo apresentar e explicar por que e como esse fenômeno ocorreu. Ele também mostra como o empreendedorismo não pode ser apenas uma atividade econômica mas também lançar as bases de uma comunidade e estruturar a sua identidade. Portanto, este trabalaho traz uma contribuação para o estudo do empreendedorismo étnico que pode ser importante para compreender o crescimento económico e social de algumas minorias e grupos de imigrantes e elaborar modelos possíveis de inspiração. Esta dissertação também descreve vários fatores que participam para o sucesso dos empreendedores.

Made available in DSpace on 2013-08-07T18:58:44Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000438175-Texto+Completo-0.pdf: 7276788 bytes, checksum: 10064d06def2cf514646f4a69a6bf7ad (MD5) Previous issue date: 2012 / The city of Santa Cruz do Sul, in the central region of Rio Grande do Sul, was structured on an economic base that allowed the emergence of business people who acted as an economic elite until 1966. The corpus that delimits the study involves the owners and shareholders of the 76 businesses selected in a news report celebrating the 100th anniversary of the city. The story was published in April 1947, and includes 189 individuals who controlled entrepreneurial activities during the three phases of the development of Santa Cruz: Settlement (1849-1878); Village (1879-1905); City (1906-1947). First, the thesis presents the formation of the businesspeople, who were of German extraction, discussing economic, political and religious aspects of Santa Cruz do Sul. In a second step we characterize the local economic elite through a prosopographic study of the 189 entrepreneurs who began mercantile activities in the context of sttlement, village and city, to visualize the dynamics of the group over time, using the religious factor as the guiding element in crossmatching the data. Thirdly we discuss the construction of the social network through case studies concerning patrimonial composition, marital ties and transmission of social, entrepreneurial and political capital in different contexts of the action of this elite, be it in the settlement, village or city. As a fourth step we look at the social network structured by the local businesspeople based on two large companies: the Caixa Cooperativa de Crédito Santa-Cruzense (Santa Cruz Cooperative Credit Savings Bank), later called Banco Agrícola Mercantil S/A., (Mercantile Agricultural Bank), the largest private bank in Rio Grande do Sul, and the Companhia de Fumos Santa Cruz S/A, the largest cigarette manufacturer in the south of Brazil. We analyze the composition and construction of the social network of these two companies to visualize the close relationship between financial capital and tobacco-based capital in the city. The biographic sources used were obituaries, locally published biographies and inventories in many different archives. The entrepreneurial sources comprised 25, 50 and 100-year old monographies which were elaborated by local businesses, financial balance sheets and articles written for advertisement purposes. The research was done at the Center for Historical Documentation at the University of Santa Cruz do Sul, the Public Archive of Rio Grande do Sul, the Historical Archive of Rio Grande do Sul, the Archive of the City Council of Santa Cruz do Sul and the archive of the main city newspaper, housed in the Grupo de Comunicação Gazeta do Sul. / A formação de Santa Cruz do Sul, cidade da região central do Rio Grande do Sul, implicou a estruturação de uma base econômica que permitiu a emergência de empresários que atuaram como elite local até 1966. Tomando como corpus delimitador da pesquisa os proprietários e acionistas das 76 empresas selecionadas numa reportagem comemorativa dos 100 anos de formação da cidade, publicada em abril de 1947, chegamos ao número de 189 indivíduos que controlavam as atividades empresariais nas três fases da evolução de Santa Cruz: Colônia (1849-1878); Vila (1879-1905); Cidade (1906-1947). A presente tese apresenta, num primeiro momento, a formação do empresariado de origem alemã, abordando aspectos econômicos, políticos e religiosos de Santa Cruz do Sul; num segundo momento, caracterizamos a elite econômica local através de um estudo prosopográfico dos 189 empresários que atuaram nesse espaço, numa perspectiva comparada entre os que iniciaram as atividades mercantis no contexto da colônia, vila e cidade para visualizar a dinâmica do grupo no tempo, tendo o fator religioso como elemento norteador no cruzamento dos dados; num terceiro momento, abordamos a construção da rede social através de estudos de caso sobre a composição patrimonial, vínculos matrimoniais e transmissão de capital social, empresarial e político em diferentes contextos de atuação dessa elite, seja na colônia, vila ou cidade; num quarto momento, abordamos a rede social estruturada pelo empresariado local a partir de duas grandes firmas: a Caixa Cooperativa de Crédito Santa-Cruzense, futuro Banco Agrícola Mercantil S/A., o maior banco privado do Rio Grande do Sul, e a Companhia de Fumos Santa Cruz S/A., a maior indústria de cigarros da região sul do Brasil. Analisaremos a composição e a construção da rede social dessas duas firmas, para visualizar a estreita relação entre o capital financeiro e fumageiro da cidade. As fontes biográficas foram constituídas por necrológios, biografias editadas localmente e inventários nos mais variados arquivos. As fontes empresariais foram constituídas por monografias de 25, 50 e 100 anos que foram elaboradas pelas empresas locais, balanços financeiros e artigos publicitários. Os locais de pesquisa foram o Centro de Documentação Histórica da Universidade de Santa Cruz do Sul, o Arquivo Público do Rio Grande do Sul, o Arquivo Histórico do Rio Grande do Sul, o Arquivo da Câmara de Vereadores de Santa Cruz do Sul e o arquivo do principal jornal da cidade, localizado no Grupo de Comunicação Gazeta do Sul.

Made available in DSpace on 2013-08-07T18:59:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000406829-Texto+Completo-0.pdf: 3392583 bytes, checksum: 6bdd9a6da7867db36e2dedee06c1f6e2 (MD5) Previous issue date: 2008 / The current search aims at understanding the development and strengthening of the institutional image of this entrepreneurial group which has started their activities in Rio Grande (RS) in the 1930s, through a case study of Ipiranga Refinery. The goal of this paper is the analysis on how the private, national, familiar company was built and the way found to face difficulties, in front of the sequence of governments and periods of socio-economical instability. Also there is the goal of the study of the trajectory of this familiar group that remained in the market during thirty years and has become a strong group. The methodology used in this survey consists in a bibliographic revision of the related subject, through the oral history and documental collection of this company. In this search, it has been focused the period between 1930 and 1967, giving priority to the analysis of the composing elements of visual communication that built the brand Ipiranga. The focus is established as far as the degree of relevance is observed in the projection of a company through its image. / A presente pesquisa propõe-se, através do estudo de caso da Refinaria Ipiranga, a compreender o desenvolvimento e o fortalecimento da imagem institucional deste grupo empresarial que iniciou suas atividades na cidade de Rio Grande (RS) nos anos 1930. O objetivo deste estudo é analisar como a empresa privada, nacional e familiar foi construída e a forma encontrada para enfrentar as dificuldades, diante da sucessão de governos e períodos de instabilidade sócio-econômica. Também tem-se como objetivo o estudo da trajetória deste grupo familiar que se manteve durante trinta anos no mercado e se transformou num forte grupo empresarial. A metodologia utilizada nesta pesquisa consiste em revisão bibliográfica dos temas pertinentes, pela história oral e pelo acervo documental desta empresa. Nesta busca, tendo sido delimitado o período de 1930 a 1967, prioriza-se a análise dos elementos componentes da comunicação visual que construíram a marca Ipiranga. O foco se estabelece na medida em que se observa o grau de relevância que é colocado na projeção de uma empresa através da sua imagem.

Orientador: Decio Azevedo Marques de Saes / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas / Made available in DSpace on 2018-07-20T16:46:37Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Costa_PauloRobertoNeves_M.pdf: 5801450 bytes, checksum: e585926df5243f9e155fada4bfd93190 (MD5) Previous issue date: 1995 / Resumo: Este trabalho analisa a luta parlamentar ¿ entendida como luta política na defesa de interesses socais a qual tem como cenário e meio principais o Parlamento e os parlamentares ¿ da fração comercial da burguesia paulista nos anos 50, organizada na sua entidade sindical, a Federação do Comércio do Estado de São Paulo (FCESP). Além do estudo da bibliografia referente ao período e ao objeto aqui considerados, nossa pesquisa se caracterizou pela análise da forma como a FCESP se posicionava frente ao Parlamento, visando apreender em seus documentos históricos (anais, relatórios, pareceres, etc.): 1) a organização interna voltada para este tipo de ação política; 2) as formas de pressão política no Parlamento, referentes ou não ao processo legislativo; e 3) os projetos de lei que mais empolgaram os setores do comércio organizados na FCESP, e seus respectivos resultados políticos. O acompanhamento do processo legislativo (tramitação dos projetos de lei) e das diferentes formas de pressão política foi feito tanto a partir dos próprios documentos da FCESP, quanto através dos arquivos do Congresso Nacional em Brasília. De forma complementar, foram feitas consultas a jornais e entrevistas com membros da FCESP que tiveram a oportunidade de vivenciar aquele processo político. A análise da relação entre burguesia, corporativismo e Parlamento tem como objetivos problematizar algumas das características do regime político democrático vigente no Brasil de 1946/1964, contribuindo, assim, para a sua melhor compreensão. Ao considerarmos a ligação entre a FCESP, que faz parte da estrutura corporativa ¿ aqui entendida, de um lado, como o arcabouço legal que regula a criação e o funcionamento das instituições sindicais oficiais (sindicatos, federações e confederações); e de outro, como as próprias instituições, criadas, reguladas, distribuídas e hierarquizadas segundo aquele aparato legal -, e o Parlamento, deparamo-nos, no nível do processo histórico concreto, com uma importante particularidade da relação entre classes dominantes e Estado no regime democrático. Pudemos constatar, assim, a relevância de algumas características do funcionamento do regime democrático no Brasil, a saber: 1) os empresários paulistas tiveram um intenso envolvimento com a estrutura corporativa, seja na sua criação e definição, seja na sua manutenção após a democratização em 1946, o que mostra a compatibilidade desta forma de representação política seja com os interesses das classes dominantes, seja com aquela forma de regime político; 2) o Parlamento foi, no período considerado, um espaço importante da ação política da burguesia comercial paulista, reunida em sua entidade sindical de segundo grau, dado o alto nível de organização da sua luta parlamentar e o leque de questões em jogo no processo legislativo que motivaram a ação política da FCESP; 3) a estrutura corporativa ganhou dinamismo com a democratização do regime político que, por sua vez, teve sua base de sustentação reforçada pela existência e pelo funcionamento da primeira, pois diversas frentes de ação política se abriram após o fim do Estado Novo, como exemplifica a própria luta parlamentar desenvolvida pela FCESP / Abstract: Not informed. / Mestrado / Mestre em Ciência Política