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Business consulting - Lima Airport Partners S.R.LCarrillo Medina, Ana Katia, Delgado Lozano, Sandra Cecilia, Romero Inche, Jerika Cinthia, Tabraj Gonzalo, Cesar Antonio 12 September 2023 (has links)
El objetivo de la consultoría realizada para el presente informe se orienta a la
generación de mejoras en el nivel de satisfacción del cliente, incrementar los ingresos de la
empresa Lima Airport Partners (LAP) y evitar sanciones por el ente regulador. Para ello se
analizó los problemas actuales de la empresa y se identificó, a partir de criterios de
priorización, que el principal problema es la demora en elaboración, revisión, aprobación y
ejecución de expedientes técnicos y/o planes de trabajo de los usuarios externos del AIJC.
A partir del problema principal, se determinaron diez causas y se plantearon posibles
alternativas de solución. Acto seguido, a través de la matriz de beneficio – factibilidad, se
analizaron los beneficios que podría generar resolver las causas del problema y la factibilidad
de solución. En base a este análisis, se plantearon siete alternativas de solución evaluadas en
función a su complejidad, al esfuerzo requerido, costos y tiempo. Se determinó solucionar el
problema a partir de tres alternativas claves y necesarias para la solución de problemas.
Posteriormente, se diseñó un plan de implementación de las tres alternativas planteadas para
mejorar el proceso y evaluación de costos. Estas iniciativas se trabajaron de manera separada
por ser independientes. Finalmente, se muestran los resultados de la implementación de la
plataforma de expedientes técnicos, actualización del manual y la propuesta de un equipo
dedicado a la revisión de expedientes técnicos y planes de trabajo, cuyo resultado permitió
tener un escenario favorable como ventaja competitiva en contribución al objetivo de Lima
Airport Partners S.R.L. / The objective of the consultancy carried out for this report was aimed at generating
improvements in the level of customer satisfaction, increasing the revenues of the company
Lima Airport Partners (LAP) and avoiding sanctions by the regulatory entity. To this end, the
current problems of the company were analyzed, and it was identified, based on prioritization
criteria, that the main problem is the delay in the preparation, review, approval and execution
of technical files and / or work plans of the external users of the AIJC.
From the main problem, ten causes were identified, and possible alternative solutions
were proposed. Then, through the benefit-feasibility matrix, the benefits that could be
generated by solving the causes of the problem and the feasibility of solving the solution
were analyzed. Based on this analysis, seven solution alternatives were evaluated according
to their complexity, the effort required, costs and time. It was determined to solve the
problem from three key alternatives and necessary for the solution of problems.
Subsequently, an implementation plan of the three proposed alternatives was designed to
improve the process and cost evaluation. These initiatives were worked on separately because
they were independent. Finally, the results of the implementation of the technical files
platform, updating of the manual and the proposal of a team dedicated to the review of
technical files and work plans are shown, whose result allowed to have a favorable scenario
as a competitive advantage in contribution to the objective of Lima Airport Partners.
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Business Consulting: Bticino PerúValdivieso Avilés, Alejandra Isabel, Palomino Gonzales, Adrián Alonso, Hilasaca Gómez, Hayar Hans, Bellido Arenas, Rolando Arturo 01 January 600 (has links)
Bticino es una compañía de origen italiano enfocada en soluciones eléctricas para la
automatización de edificios y hogares. Ha sido parte del Grupo Legrand desde 1989 y a lo
largo de los años se ha destacado por su enfoque en la innovación y el diseño, brindando
soluciones tecnológicas avanzadas y estéticamente agradables para satisfacer las necesidades
de los usuarios. Empezó sus operaciones en Perú en 1961, enfocándose en la
comercialización de productos electrónicos de baja y media tensión (interruptores, placas,
tomacorriente, protecciones, tableros) que se importan de sus plantas principales en Italia,
Francia, China, USA, Taiwán y México. Esta empresa opera en el sector residencial, terciario
e industrial y es considerada la marca líder por sus altos niveles de calidad, tecnología y
estética en la construcción de infraestructuras eléctricas, digitales y sostenibles. El objetivo de
la presente consultoría fue identificar el problema principal que enfrenta la empresa Bticino y
que no le permite alcanzar los objetivos planteados. Mediante un diagnóstico, se identificó
como problema principal la caída de ventas en los últimos tres años (2021-2023) de la
principal línea de negocio (Línea 2 – tomacorrientes e interruptores), la cual representa más
del 40% de las ventas. Posteriormente, se evaluaron las posibles alternativas de solución, con
lo cual el equipo consultor propuso como solución elegida el “Plan de Marketing para
implementar estrategias de marketing mix”. Esta alternativa requiere una inversión total de
S/. 1’663,188 que será financiada con recursos propios y será recuperada, bajo un escenario
esperado, en un periodo de tres años, con un VAN positivo de S/. 2’768,488 y una tasa
interna de retorno (TIR) de 49%. / Bticino is an Italian company focused on electrical solutions for building and home
automation. It has been part of the Legrand Group since 1989 and has stood out over the
years for its emphasis on innovation and design, providing advanced and aesthetically
pleasing technological solutions to meet user needs. It began its operations in Peru in 1961,
focusing on the commercialization of low and medium voltage electronic products (switches,
plates, outlets, protections, panels) imported from its main plants in Italy, France, China, the
USA, Taiwan, and Mexico. This company operates in the residential, tertiary, and industrial
sectors and is considered the leading brand for its high levels of quality, technology, and
aesthetics in the construction of electrical, digital, and sustainable infrastructures. The
objective of this consultancy was to identify the main problem facing Bticino that prevents it
from achieving its stated goals. Through a diagnosis, the main problem identified was the
decline in sales over the last three years (2021-2023) in the main business line (Line 2 –
outlets and switches), which represents more than 40% of sales. Subsequently, possible
solution alternatives were evaluated, and the consulting team proposed the chosen solution as
the "Marketing Plan to implement marketing mix strategies." This alternative requires a total
investment of S/. 1,663,188, which will be financed with the company's own resources and is
expected to be recovered within a period of three years, under an expected scenario, with a
positive NPV of S/. 2,768,488 and an internal rate of return (IRR) of 49%.
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Consulting report - Layher Perú S.A.C.: Una mirada 360 a los procesosSantander Rodríguez, Kelly, Meza Carrasco, Jorge Luis, Holguino Borda, Ernesto, Zapana Zapana, Joel 05 November 2020 (has links)
Con operaciones en más de 140 países en el mundo, Wilhelm Layher GmbH & Co.KG
es considerada como el mayor productor mundial de sistemas de andamios modulares. Por
más de 70 años su nombre ha sido sinónimo de prestigio y calidad. En esta línea de acción
Layher Perú su sede en Perú tiene 13 años liderando el mercado, y se ha constituido en una
de las operaciones más rentables en Sudamérica y será el foco del estudio. La empresa cuenta
con seis locaciones distribuidas en el país, demostrado así su eficacia operacional.
El proceso de la investigación se desarrolló realizando visitas a campo, entrevistas a
diferentes colaboradores de la organización, a los gerentes de línea, a un Director y al CEO;
se identificó que la problemática de la organización gira en torno a cuatro aspectos: (1)
limitada diversificación en los sectores atendidos, (2) necesidad de alineación del proceso de
gestión del talento humano con las necesidades a largo plazo, (3) estructura organizacional
rígida que dificulta enfrentar nuevos retos, y (4) la necesidad de integración de los sistemas
internos a través de herramientas digitales de gestión. Asimismo, luego de un análisis de
causa raíz se identificó que el problema central de Layher Perú es la necesidad de realizar un
cambio estratégico y de capacidades organizacionales que le permita alcanzar una
gobernanza estructural de enfoque integrador orientado a alcanzar una operación más ágil,
dinámica y adaptativa, con miras a generar ventaja competitiva sustentable.
En base al análisis externo e interno que incluyó los sucesos ocurridos en la emergencia
sanitaria del COVID-19, y de una minuciosa revisión de literatura, se elaboró una propuesta
de carácter holístico que consta de cinco planes articulados entre sí: (1) gestión del talento
humano, (2) desarrollo de capacidades dinámicas basadas en la gestión del conocimiento, (3)
cultura de innovación y gestión del cambio, (4) generación de valor para los stakeholders, y
(5) la inclusión de la digitalización en el modelo de negocios. Como resultado, se espera que
la empresa se consolide como líder del mercado y referente del sector. / With operations in more than 140 countries globally, Wilhelm Layher GmbH & Co.KG
is regarded as the world's largest producer of modular scaffolding systems. For more than 70
years its name has been synonymous with prestige and quality. In this action line, Layher
Peru has been leading the market for 13 years and has become one of the most profitable
operations in South America. The company has six locations distributed throughout the
national territory, thus demonstrating its operational efficiency.
After conducting field visits, interviews with different collaborators of the organization,
line managers, the CEO, and even one of the directors; it was identified that the
organization's problems revolve around four aspects: (1) limited diversification in the sectors
served, (2) need to align the human talent management process with long-term needs, (3) a
rigid organizational structure that makes it difficult to face new challenges, and (4) need to
integrate internal systems through digital management tools. Likewise, after a deep root cause
analysis, it was identified that Layher Peru's central problem is the need to make a strategic
change and organizational capabilities that will allow it to achieve structural governance with
an integrative approach aimed at achieving a more agile, dynamic and adaptive operation,
with a view to generating sustainable competitive advantage.
Based on the external and internal analysis that included the events that occurred during
the COVID-19 health emergency, and a thorough review of the literature. A proposal of a
holistic nature was drawn up, consisting of five plans articulated among themselves (1)
management of human talent, (2) development of dynamic capacities based on knowledge
management, (3) culture of innovation and change management, (4) generation of value for
stakeholders, and (5) inclusion of digitalization in the business model. As a result, the
company is expected to consolidate its position as market leader and a reference in the sector.
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Business consulting para Cervecería del ValleVillafuerte Huanca, Escarleth Melanie, Layme Sánchez, Luis Jonathan, Peláez Ortiz, Juan Rolando, Pacheco Mendoza, Harold Emanuel 23 March 2021 (has links)
Cervecería del Valle (CDV) es una empresa dedicada a la producción y
comercialización de cerveza artesanal que inicia sus operaciones el 2013. Cuenta con una
planta ubicada en Pachar, distrito de Ollantaytambo en el departamento de Cusco, además de
contar con dos taprooms ubicados en Cusco y Lima. A lo largo de su trayectoria CDV obtuvo
reconocimientos en festivales nacionales e internacionales lo que evidencia sus mayores
fortalezas: calidad e innovación permanente. El core business de CDV es brindar gratas
experiencias a sus clientes en base a su tradición cervecera y variedad de productos
artesanales de alta calidad, cuyo modelo de negocio actual considera ofrecer sus productos
únicamente a través de barriles por medio de canales tradicionales de tipo on-trade.
CDV es consciente que debe afrontar los enormes desafíos que la actual coyuntura
plantea por lo que de acuerdo a las amenazas y oportunidades del entorno y sus fortalezas y
debilidades se realiza el presente business consulting a fin de identificar oportunidades de
mejora y plantear alternativas de solución que le permita ser sostenible y rentable a largo
plazo. Por ello, después del análisis realizado, se identificó que el problema principal de CDV
es su baja participación en el mercado de cervezas artesanales en el país que se explica
principalmente por la ausencia de un plan estratégico. Lo que conllevó a desarrollar las
propuestas enmarcadas en cuatro perspectivas: desarrollo de producto, desarrollo de mercado,
procesos internos y marketing. Para superar el problema descrito se logró identificar
soluciones por cada perspectiva, las cuales están orientadas al cambio del modelo de negocio
considerando el embotellado para los productos terminados, la apertura de taprooms,
implementación de KPI y gestión de marca a través del Branding. La implementación de las
soluciones propuestas representa un total de inversión de S/. 355.900 proyectando que el
market share de CDV pase del 3% actual a 5% para el 2025 aprovechando las instalaciones
existentes. / Cervecería del Valle (CDV) is a company dedicated to production and sales of craft
beer that it began operations in 2013. It has a beer plant located in Pachar, Ollantaytambo
district in the department of Cusco, in addition there are two taprooms located in Cusco and
Lima. Throughout its trajectory, CDV obtained recognition at national and international
festivals, which shows its greatest strengths: quality and continuous innovation. CDV's core
business is to provide to its customers with pleasant experiences based on its craft brewing
tradition and high-quality products, whose current business model considers offering its
products only through barrels for on-trade-type channels.
CDV realizes that it must face huge challenges in the current situation, so according to
threats, opportunities, strengths and weaknesses, this business consulting is carried out in
order to identify opportunities for improvement and propose solutions to be sustainable and
profitable in long term. Therefore, after the analysis carried out, it was identified that the
main problem of CDV is its low participation in the craft beer market, in Peru, which is
mainly explained by lack of a strategic plan. It was necessary to develop proposals in four
perspectives: product development, market development, internal processes improvement and
marketing improvement. To overcome the problem described, it was necessary to identify
solutions for each perspective, which are meant at changing business model considering
bottling arrangement for finished products, opening taprooms, KPI implementation and brand
management. The implementation of proposed solutions needs a total investment of
S/.355,900, projecting that the CDV market share will increase from 3% to 5% by 2025, with
current facilities.
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Business Consulting - Empresa DIPROFRESC L&M SAC.Mantilla Faichín, Jorge Wilmer, Soncco Vilcapaza, Percy Apolinar, Díaz Mosqueira, Luis Ángel, Rodríguez Cruz, Carlos Enrique 08 June 2021 (has links)
La empresa DIPROFRESC tiene casi una década en el mercado Cajamarquino, se
dedica al procesamiento y comercialización de carne de pollo y res. Es reconocida por la
calidad de sus productos y ha sido quien provee este alimento a una parte de las más
exigentes empresas y hogares de la región.
El objetivo de la presente consultoría es el análisis realizado a la empresa
DIPROFRESC, por tanto, durante su ejecución se identificaron los diferentes problemas
internos y amenazas externas que enfrenta la organización encontrando que el problema
principal es la mala administración del negocio, afectando a éste de manera general. Las
principales causas raíz son la falta de crecimiento en la participación de mercado y la baja
rentabilidad del negocio, estando esta última por debajo de la mitad del sector con sólo un 7%
y esperando un valor aún menor en este 2020 debido a la situación sanitaria del país,
asimismo, como causas de la poca participación de mercado, están la falta de un plan
estratégico que enrumbe el marketing para orientar los recursos de manera eficiente hacia el
posicionamiento de marca y mercado objetivo.
En el presente reporte de consultoría, se ha definido alternativas de solución para
mejorar la situación de mercado y financiera de la empresa, estas principalmente se definen
como, el desarrollo de una estrategia de penetración y de una estrategia interna de gerencia de
procesos para incrementar la productividad. De este modo se estima posicionarse en el
mercado y crecer participando de un 22% en la región y obteniendo un 25% como ROE. Por
último, se concluye que el plan de aplicación de estas estrategias es viable con los recursos
que actualmente tiene la empresa, y que el costo de implementarlas es aceptable en el
horizonte de tiempo postulado, siendo este hasta el final del año 2023. / DIPROFRESC has almost a decade in the Cajamarca market, is engaged in the
processing and marketing of chicken meat and beef. It is recognized for its quality products
and has been the one who provides this food in a part of the most demanding companies and
homes in the region.
The objective of this consultancy is the analysis carried out to the company
DIPROFRESC, therefore during its execution, the different internal problems and external
threats facing the organization were identified, finding that the main problem is the
mismanagement of the business affecting it in a general way. The main root causes are the
lack of growth in market share and the low profitability of the business. the latter is below
half of the sector with only 7% waiting for even lower value in 2020 due to the health
situation of the country, as well as the absence of a strategic plan that guides marketing, to
orient resources efficiently towards the positioning of brand and target market are found as
causes of low market share.
In this consultancy report, solution alternatives have been defined to improve the
market and financial situation of the company. These are mainly defined as the development
of a penetration strategy and an internal process management strategy to increase
productivity. In this way, it is estimated to position itself in the market and grow by
participating 22% in the region and obtaining 25% as ROE. Finally, it is concluded that the
plan of implementation of these strategies is feasible with the resources that the company
currently has and that the cost of implementing them is acceptable in the postulated time
horizon, this being until the end of 2023.
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Business consulting TLI almacenes SACDueñas Vara, Ana María 26 April 2021 (has links)
La presente investigación tiene como objetivo principal el análisis realizado a TLI
Almacenes SAC, empresa de servicios logísticos para a la administración y almacenamiento
de mercaderías, donde se identificó una serie de problemas internos y externos que
actualmente afectan las actividades económicas y logísticas que no permiten expandir a la
empresa y lograr una mayor participación en el mercado. Como problema principal se
encontró que TLI Almacenes SAC tiene una inadecuada gestión de su plan de marketing, el
cual genera estancamiento en sus ventas, es decir, sus ganancias anuales son las mismas sin
generar oportunidad de crecimiento debido a que mantiene la misma cartera de clientes y no
cuenta con un plan de expansión de ventas, ni de marketing para dar a conocer su marca a
nivel nacional. En ese sentido, se propone la implementación de un plan de promoción de la
empresa, el diseño y puesta en marcha de un conjunto de estrategias de fidelización de los
clientes y el diseño y ejecución de un aplicativo para operaciones en tiempo real como las tres
alternativas de solución propuestas para resolver el problema identificado.
Finalmente, se elaboró un Diagrama Gantt considerando un lapso equivalente a 24
semanas, comenzando en enero de 2021. A través de la realización de estas actividades se
espera que TLI Almacenes SAC incremente sus ingresos en un 10% anual durante el período
analizado (2021 – 2025). La inversión inicial del proyecto sería de S/ 61,000.00; los
resultados obtenidos en los cálculos de los indicadores financieros validan que con la
implementación de las alternativas de solución la empresa tendrá mejores ingresos,
específicamente se obtuvo un VAN de S/ 189,112.87, una TIR de 124% y un Beneficio/Costo
de 4.10, convirtiéndolo en un proyecto económicamente factible. / The main objective of this research is the analysis carried out to TLI Almacenes SAC,
a logistics services company for the administration and storage of merchandise, where a
series of internal and external problems that currently affect economic and logistics activities
do not allow the company to expand and achieve greater market share. As a main problem, it
was found that TLI Almacenes SAC has an inadequate management of its marketing plan,
which generates stagnation in its sales, that is, its annual profits are the same without
generating an opportunity for growth due to the fact that it maintains the same client portfolio
and it does not have a sales or marketing expansion plan to publicize its brand nationwide. In
this sense, the implementation of a company promotion plan, the design and implementation
of a set of customer loyalty strategies and the design and execution of an application for realtime
operations are proposed as the three alternatives solutions to solve the identified
problem.
Finally, a Gantt Chart was prepared considering a period equivalent to 24 weeks,
beginning in January 2021. Through the performance of these activities, TLI Almacenes SAC
is expected to increase its income by 10% per year during the period analyzed (2021 - 2025).
The initial investment of the project would be S / 61,000.00; The results obtained in the
calculations of the financial indicators validate that with the implementation of the solution
alternatives the company will have better income, specifically a NPV of S / 189,112.87, an
IRR of 124% and a Profit / Cost of 4.10 were obtained, making it in an economically feasible
project.
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Business consulting - HP&K Inversiones S.R.LArakaki Hayayumi, Eduardo David, Montes de Oca Pacheco, Karolina, Rojas Morocho, Orlando, Sumerente Serpa, Yuliana Mirella, Valdivia Alarcón, Carlos Antonio 08 September 2023 (has links)
HP&K Inversiones S.R.L. es una empresa peruana que inició operaciones en el año
2009, siendo su actividad principal el mantenimiento de maquinaria pesada brindando
servicios de ingeniería, diseño, mantenimiento, reparación y fabricación de componentes del
sistema hidráulico de equipos móviles como: camiones y flota auxiliar de los sectores
mineros, construcción e industrial. El objetivo principal de esta consultoría fue identificar los
principales problemas que impiden a HP&K Inversiones S.R.L. lograr sus objetivos,
gestionar sus principales procesos y optimizar sus costos, para identificar estos problemas se
realizaron entrevistas y reuniones de trabajo. Asimismo, se realizaron los análisis del
contexto externo con la metodología PESTE y un análisis del contexto interno de la empresa
con la metodología AMOFHIT, lográndose identificar los principales problemas siendo que a
través de una matriz complejidad versus beneficio, consultada con los trabajadores de la
empresa, se determinó que el principal problema es la falta de planeamiento y una estructura
definida en el área de Cadena de Abastecimiento, luego de ello se analizaron las causas raíz a
través del Diagrama de Ishikawa para establecer las principales soluciones.
De esta manera, se presentaron las alternativas de solución y a través de una matriz de
evaluación de los principales criterios se determinó que la solución principal es que HP&K
Inversiones S.R.L. debe realizar una gestión estratégica y planificación en el área de Cadena
de Abastecimiento, teniendo en cuenta que la gestión en esta área impacta directamente en la
rentabilidad, optimización de costos y en los tiempos de ejecución de los servicios y por
consiguiente, se logrará asegurar nuevos contratos con proveedores y clientes, ampliar la
visión comercial diversificando los riesgos y aprovechando la máxima capacidad operativa,
asegurando un desarrollo sostenible.
Finalmente, se ha propuesto un plan de implementación, presupuesto y factores de
éxito, sustentados a través de indicadores financieros de un proyecto VAN y TIR. / HP&K Inversiones S.R.L. is a peruvian company that started operations in 2009,
being its main activity, the maintenance of heavy machinery providing engineering services,
design, maintenance, repair and manufacture of hydraulic system components of mobile
equipment such as: trucks and auxiliary fleet of the mining, construction and industrial
sectors. The main objective of this consultancy was to identify the main problems that
prevent HP&K Inversiones S.R.L. from achieving its objectives, manage its main processes
and optimize its costs, to identify these problems interviews and work meetings were
conducted. Likewise, an analysis of the external context was carried out with the PESTE
methodology and an analysis of the company's internal context with the AMOFHIT
methodology, identifying the main problems. Through a complexity versus benefit matrix,
consulted with the company's workers, it was determined that the main problem is the lack of
planning and a defined structure in the Supply Chain area, after which the root causes were
analyzed through the Ishikawa Diagram to establish the main solutions.
In this way, the solution alternatives were presented and through an evaluation matrix
of the main criteria it was determined that the main solution is that HP&K Inversiones S.R.L.
should carry out a strategic management and planning in the area of Supply Chain, taking
into account that the management in this area has a direct impact on profitability, cost
optimization and execution times of services and therefore, it will be possible to secure new
contracts with suppliers and customers, expand the commercial vision diversifying risks and
taking advantage of the maximum operational capacity, ensuring sustainable development.
Finally, an implementation plan, budget and success factors have been proposed,
supported by financial indicators of an NPV and IRR project.
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Business consulting a la empresa de Vicente Constructora S.A.C.Aspajo Quiñonez, Tulio, Labarthe Zlatar, Mauricio Alfredo, Lanao Rosas, Ivanof Pavel, Roncal Madge, Juan Alberto, Alvarez Mejía, Lidia Mercedes 01 September 2023 (has links)
De Vicente Constructora (DVC) fue fundada en Santiago de Chile el año 2007.
Pertenece al grupo Flesan e inicia operaciones en Perú el año 2012. DVC se cataloga como
una compañía que entrega servicios expertos de gerenciamiento y construcción, teniendo
como clientes a las empresas más importantes de las distintas industrias del país.
En las 10 últimas obras terminadas se encontraron diferencias desfavorables en
algunas fases económicas que vienen generando caídas en los márgenes ofrecidos a la alta
gerencia. Al obtener el promedio entre las diferencias de los márgenes ofrecidos versus los
márgenes reales, resultó que existe una dispersión negativa del 4.76%, lo que significa que se
dejó de percibir 3.44 millones de soles que el área de estudio había contabilizado como
ganancia. Es por esa razón que la presente consultoría se centra en resolver las causas que
vienen generando estas dispersiones negativas para luego proponer soluciones que impulsen a
DVC de en la obtención de la rentabilidad esperada y mejorando las proyecciones de los
flujos económicos necesarios para garantizar una correcta operación.
Utilizando el análisis de la información de los costeos ejecutados por DVC en las
últimas 10 obras y relacionándolos con las 7M de los elementos productivos, se logró
determinar que las principales fases que generan estas dispersiones negativas es la mano de
obra (directa e indirecta) que explican en conjunto el 97.27% del problema. Al ejecutar el
análisis de Causa y efecto se encontró que las principales causas raíces son (a) la falta de
incentivos, (b) la alta rotación de los capataces y (c) la falta de capacitaciones técnicas.
Finalmente, y alineados con las estrategias ofensivas y adaptativas analizadas, se
hicieron las siguientes recomendaciones: (a) la creación de una escuela de capataces, (b) la
realización de un programa de mentoring para el equipo de profesionales, (c) incentivos a los
profesionales más destacados a través del cambio en la modalidad de contratación. / “De Vicente Constructora” (DVC) was founded in Santiago de Chile in 2007. belongs
to the Flesan Group and began operations in Peru in 2012. DVC is classified as a company
that provides expert management and construction services, with companies as clients most
important of the different industries of the country.
In the last 10 works completed, unfavorable differences were found in some economic
phases that have been generating drops in the margins offered to senior management. By
obtaining the average between the differences of the margins offered versus the real margins,
we obtained that there is a negative dispersion of 4.76%, which means that 3.44 million soles
that the study area had counted as profit were not received. It is for this reason that this
consultancy is focused on solving the causes that are generating these negative dispersions
and then proposing solutions that encourage DVC to obtain the expected profitability and
improving the projections of the economic flows necessary to guarantee a correct operation.
Using the analysis of the costing information carried out by DVC in the last 10 works
and relating them to the 7M of the productive elements, it was possible to determine that the
main phases that generate these negative dispersions is the workforce (direct and indirect)
that together result 97.27% of the problem. When executing the Cause and Effect analysis, it
was found that the main root causes are (a) the lack of incentives, (b) the high turnover of
foremen and (c) the lack of technical training.
Finally, and aligned with the analyzed offensive and adaptive strategies, the
following recommendations were made: (a) the creation of a foreman school, (b) the
implementation of a mentoring program for the team of professionals, (c) incentives for the
most outstanding professionals through the change in the contracting modality.
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Business consulting para Electro Puno S.A.A.Choquehuanca Parizaca, Abel, Joaquin Siccha, David Eder, Ajahuana Condori, Horacio, Mendoza Dueñas, Romel Pedro 11 December 2023 (has links)
Electro Puno S.A.A. es una organización con más de dos décadas de trayectoria en el
sector, promoviendo el mejoramiento del bienestar de los individuos de Puno por medio de la
distribución de electricidad. Su compromiso se centra en buscar constantemente mejoras y
ofrecer alternativas para minimizar cualquier riesgo. La presente consultoría tiene como
objetivo plantear resoluciones ante la problemática actual que afecta el proceso de elección y
determinación de acciones a seguir en el ámbito financiero, relacionado con la reducida
rotación de cuentas por cobrar. Se han analizado las causas principales y se han presentado
opciones de solución adicionales para mitigar el impacto negativo.
En la fase primaria, se ejecutó un análisis exhaustivo de la condición presente de Electro
Puno considerando su entorno interno como el entorno externo desde perspectivas sociales,
económicas y coyunturales. Mediante una evaluación metódica, se identificó la carencia de
innovación y transformación digital de los procesos tradicionales de cobro y de la base de
datos de clientes morosos, tras un examen detallado de las distintas propuestas de mejora, se
propuso una solución integral: La modernización integral del sistema digital de gestión de
cobros. Esta renovación proporcionará ventajas internas, como la disminución de los plazos
de cobro, la disminución de la tasa de cuentas incobrables y la generación de ingresos
destinados a la realización de proyecto. Asimismo, se generarán ventajas externas orientadas
a los usuarios, como recordatorios de pago de sus facturas, incentivos para el pago temprano,
mejora en la percepción del servicio brindado, entre otros. Para esta propuesta, se estima un
presupuesto de inversión de S/. 85,900 soles, con una cifra de S/ 3 millones con respecto a su
Valor Actual Neto (VAN) y del 10.31% con respecto a su tasa Interna de Retorno (TIR) en
un escenario moderado. Estos números reflejan la viabilidad financiero-económica de la
alternativa propuesta. De acuerdo a lo planteado, esta propuesta es realizable tanto desde el
aspecto económico como social. / Electro Puno S.A.A. is an organization with more than two decades of experience in
the sector, promoting the improvement of the well-being of individuals in Puno through the
distribution of electricity. Their commitment is to constantly seek improvements and offer
alternatives to minimize any risk. The objective of this consultancy is to propose resolutions
in the face of the current problem that affects the selection process and determination of
actions to be followed in the financial field, related to the reduced rotation of accounts
receivable. The main causes have been analysed and additional solution options have been
presented to mitigate the negative impact.
In the primary phase, an exhaustive analysis of the present condition of Electro Puno
was executed considering its internal environment as the external environment from social,
economic and conjunctural perspectives. Through a methodical evaluation, the lack of
innovation and digital transformation of traditional collection processes and the database of
delinquent customers was identified, after a detailed examination of the various proposals for
improvement, a comprehensive solution was proposed: The comprehensive modernization of
the digital collection management system. This renewal will provide internal advantages,
such as a reduction in collection times, a decrease in the rate of bad accounts and the
generation of income for the realization of the project. It will also generate external benefits
aimed at users, such as reminders of payment of their bills, incentives for early payment,
improvement in the perception of the service provided, among others. For this proposal, an
investment budget of S/. 85,900 soles, with a figure of S/ 3 million with respect to its Net
Present Value (NPV) and 10.31% with respect to its Internal Rate of Return (IRR) in a
moderate scenario. These numbers reflect the financial-economic viability of the proposed
alternative. According to what has been proposed, this proposal is feasible from both the
economic and social points of view.
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Planeamiento estratégico de la empresa Polybags Perú S.R.L.Ayasta Diaz, Anderson David, Ramirez Salazar, Daniel Javier, Salazar Niquen, Jose Ivann, Zegarra Marina, Paula Andrea 06 December 2021 (has links)
El presente Plan Estratégico para la empresa Polybags Perú ha sido elaborado para
contribuir con el crecimiento y desarrollo empresarial de la misma, el cual es una herramienta
de gestión obtenida de un análisis completo de los factores externos (análisis PESTE) e
internos (análisis AMOFITH) de la industria del plástico (empaques flexibles), la cual
sumado al conocimiento de la situación actual de la empresa, nos ha permitido proponer un
cambio de la Visión y Misión de la misma, asimismo nos ha permitido identificar las
oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades de la industria (análisis FODA), siendo sus
principales fortalezas la experiencia, el crecimiento constante en ventas, cartera de clientes
diversificada, capacidad de planta disponible, y tecnología de alto nivel en la línea de
laminados; siendo sus principales oportunidades el crecimiento económico del sector,
tendencia a un mayor consumo per cápita anual de plástico, y a los tratados comerciales
internacionales; sus principales debilidades su baja tecnología en la línea de polietilenos
(fundas), retraso en el pago de obligaciones financieras y comerciales, e incremento de costos
fijos; y sus principales amenazas radican en el reemplazo de los empaques flexibles por
sustitutos, cambios en el entorno político, económico y social, cierre de fronteras por crisis
económica o por restricciones dadas por la pandemia. Teniendo el FODA como insumo, se
desarrolló de manera secuencial las diferentes matrices que nos permitieron retener las
principales estrategias y alinearlas a los objetivos de largo plazo establecidos, y en base a ello
plantear los objetivos de corto plazo en términos de crecimiento económico (nivel de ventas),
modernizar la línea de polietilenos para mejorar la eficiencia operativa y sumado a una
reestructuración financiera, nos permitirá reducir costos y aumentar nuestra rentabilidad; el
cumplimiento de los objetivos de corto plazo nos permitirá alcanzar la visión en el plazo
previsto. Es por ello, que se monitoreará la implementación del plan en el tablero de control
balanceado, haciendo frente a las desviaciones no consideradas. Por último, del análisis de competitividad confirmamos que la visión de la empresa está alineada y guarda
congruencia en todas sus etapas del presente plan estratégico. Para el 2026, Polybags Perú se
posicionará dentro de las principales empresas transformadoras de empaques flexibles del
Perú, consolidándose como una empresa rentable y competitiva con un modelo de desarrollo
empresarial, que priorice la satisfacción del cliente, la participación del mercado y el respeto
a las políticas y normas ambientales en beneficio de la comunidad. / This Strategic Plan for the company Polybags Peru has been developed to contribute
to the growth and business development of the company, which is a management tool
obtained from a complete analysis of external factors (PESTE analysis) and internal
(AMOFITH analysis) of the plastic industry (flexible packaging), which added to the
knowledge of the current situation of the company, has allowed us to propose a change of the
Vision and Mission of the same, it has also allowed us to identify strengths, weaknesses,
opportunities and threats of the industry (SWOT analysis), being its main strengths the
experience, the constant growth in sales, diversified client portfolio, available plant capacity,
and high technology in the rolling mill line; being the main opportunities the economic
growth of the sector, trend towards higher annual per capita consumption of plastic, and
international trade agreements; its main weaknesses are low technology in the polyethylene
line (sleeves), late payment of financial and commercial obligations, and increased fixed
costs; and its main threats lie in the replacement of flexible packaging by substitutes, changes
in the political, economic and social environment, closure of borders by economic crisis or by
restrictions given by the pandemic. Having SWOT as an input, the different matrices that
allowed us to retain the main strategies and alienate them to the established long-term
objectives were developed sequentially, and on the basis of this, to set short-term objectives
in terms of economic growth (level of sales), modernize the polyethylene line in order to
improve operational efficiency and coupled with financial restructuring, will enable us to
reduce costs and increase our profitability; meeting short-term objectives will enable us to
achieve the vision on schedule. That is why the implementation of the plan will be monitored
on the balanced control board, facing deviations not considered. Finally, from the
competitiveness analysis we confirm that the vision of the company is aligned and consistent
in all its stages of this strategic plan. By 2026, Polybags Peru will position itself within Peru’s leading flexible packaging processing companies,consolidating itself as a profitable
and competitive company with a business development model that prioritizes customer
satisfaction, market participation and respect for environmental policies and standards for the
benefit of the community.
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