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Trabalhadores da Tecejuta: experiência operária e construção da memória numa fábrica têxtil do Oeste do Pará (Santarém, 1951-1990)

Tristan, Daniela rebelo Monte 01 August 2016 (has links)
Submitted by Divisão de Documentação/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2016-12-07T13:53:41Z No. of bitstreams: 1 Dissertação - Daniela R. M. Tristan.pdf: 4561198 bytes, checksum: 8754319f4dba571864b9e371c81665fa (MD5) / Approved for entry into archive by Divisão de Documentação/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2016-12-07T13:53:57Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação - Daniela R. M. Tristan.pdf: 4561198 bytes, checksum: 8754319f4dba571864b9e371c81665fa (MD5) / Approved for entry into archive by Divisão de Documentação/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2016-12-07T13:54:20Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação - Daniela R. M. Tristan.pdf: 4561198 bytes, checksum: 8754319f4dba571864b9e371c81665fa (MD5) / Made available in DSpace on 2016-12-07T13:54:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação - Daniela R. M. Tristan.pdf: 4561198 bytes, checksum: 8754319f4dba571864b9e371c81665fa (MD5) Previous issue date: 2016-08-01 / FAPEAM - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Amazonas / The dissertation discusses experiences of laborers at Tecejuta (Spinning and Jute Weaving Factory) in Santarém since the emergence of their facilities in town, seeking out to comprehend the different relationships that were constituted among them, the norms that regulated gender relationships within the class of laborers and intersection of such scope and other groupings of Santarém’s illustrated class, as well as tactics used in their relationship with management politics, been here, these elements considered inseparable in the dimension of dayby- day of labor. Discusses also, the process of forming the memory, related to installation of factory in the ambit of laborers as well as in ground of literate elite, seeking out the interface between the speeches produced in both sides. The search brings elements that allow us to confirm that experiences at factory-ground level, had derived in other ways of moral as shared by society at such moment constituting gender relations differentiated that would furnish a way of support to confront preconception she would have to face. / A dissertação discute as experiências dos trabalhadores da Fábrica de Fiação e Tecelagem de Juta de Santarém (Tecejuta), desde a emergência da fábrica na cidade, buscando compreender as relações de sociabilidade que entre eles se constituíam, os padrões que regiam as relações de gênero no âmbito dos trabalhadores e nas interseções entre esse âmbito e outros da sociedade santarena, bem como as táticas empregadas em suas relações com a política da gerência, elementos esses aqui considerados indissociáveis na dimensão do cotidiano operário. Discute também o processo de formação da memória a respeito da criação da fábrica, tanto na esfera dos trabalhadores como no terreno da elite letrada local, buscando ainda as interfaces entre os discursos produzidos em ambos. A pesquisa traz elementos que permitem afirmar terem as vivências no chão da fábrica levado à formação de outra forma de pensar a moralidade partilhada pela sociedade da época, constituindo relações de gênero diferenciadas que forneciam uma forma de suporte para que a mulher operária se lançasse ao enfrentamento dos preconceitos que para ela se voltavam.
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Audição e perda auditiva numa indústria metalúrgica de Salvador-Ba: experiências do e no trabalho.

Silva, Glauber Almeida do Nascimento January 2011 (has links)
p. 1-173 / Submitted by Santiago Fabio (fabio.ssantiago@hotmail.com) on 2013-04-25T20:23:41Z No. of bitstreams: 1 33333333333333.pdf: 1531719 bytes, checksum: 1d1756aba5f5386bdb4bb9f8aa8aa8e7 (MD5) / Approved for entry into archive by Maria Creuza Silva(mariakreuza@yahoo.com.br) on 2013-05-04T17:37:07Z (GMT) No. of bitstreams: 1 33333333333333.pdf: 1531719 bytes, checksum: 1d1756aba5f5386bdb4bb9f8aa8aa8e7 (MD5) / Made available in DSpace on 2013-05-04T17:37:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 33333333333333.pdf: 1531719 bytes, checksum: 1d1756aba5f5386bdb4bb9f8aa8aa8e7 (MD5) Previous issue date: 2011 / A expansão da perda auditiva de origem ocupacional é um problema mundial. Apesar das medidas preventivas adotadas até o momento, a incidência dessa enfermidade tem-se mantido significativa, evidenciando a profundidade e a complexidade deste problema. Esta pesquisa teve como objetivo compreender as experiências de audição e perda auditiva dos trabalhadores expostos ao ruído, no contexto do processo de trabalho de uma indústria metalúrgica de Salvador-BA, com o Programa de Conservação Auditiva (PCA) implantado. Trata-se de um estudo qualitativo de cunho etnográfico, no qual a estratégia utilizada para a produção dos dados combina a observação direta do processo de trabalho, entrevistas semi-estruturadas e análise documental. Do universo de aproximadamente mil trabalhadores, foram incluídos como sujeitos da pesquisa 16 operários, portadores ou não de perda auditiva ocupacional, expostos a ruídos superiores a 80 dB NPS, considerado nível de ação deste agente. Os dados produzidos foram analisados com base na proposta de Análise Hermenêutica-Dialética adaptada por Minayo (2006). Foi possível constatar que o estabelecimento da perda auditiva ocupacional proporciona experiências de aflição e incertezas na vida social e, principalmente, no trabalho dos operários. Diante do processo de experimentação destes sentimentos e das possibilidades de evolução do quadro, eles desenvolvem possibilidades criativas de uso da audição; não apenas para garantir a produtividade e o lucro do capitalista, e com isso seus empregos; mas também, para diminuir os efeitos penosos da atividade e garantir a satisfação da demanda comunicativa existente no processo de trabalho. O uso da audição no trabalho adquiriu as funções de marcar tempo de entrada, intervalo e saída; informar sobre o estado e funcionamento das máquinas; orientar os momentos de iniciar e encerrar algumas operações; identificar ruídos estranhos; orientar o uso de protetor auricular; compreender comandos, ordens; prevenir acidentes; identificar ritmo de trabalho; dentre outras. Neste contexto, estratégias para lidar com o ruído e a perda auditiva são socialmente construídas do e no trabalho e diversos sentidos são produzidos, a exemplo da exclusão social; naturalização do risco; sujeição à continuação da exploração; vulnerabilidade e abandono; monetarização do risco; medo da surdez; negação da perda auditiva; redução da capacidade para o trabalho; e estigma. / Salvador

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