• Refine Query
  • Source
  • Publication year
  • to
  • Language
  • 18766
  • 8458
  • 15
  • 6
  • 2
  • 2
  • 1
  • Tagged with
  • 27252
  • 27173
  • 14046
  • 13202
  • 2402
  • 1671
  • 1515
  • 1272
  • 1087
  • 1056
  • 890
  • 835
  • 829
  • 810
  • 809
  • About
  • The Global ETD Search service is a free service for researchers to find electronic theses and dissertations. This service is provided by the Networked Digital Library of Theses and Dissertations.
    Our metadata is collected from universities around the world. If you manage a university/consortium/country archive and want to be added, details can be found on the NDLTD website.
321

Revisorsyrket i en digitaliserad värld: Revisorns medvetenhet om automatiserade processer

Dybeck, David, Johansson, Simon January 2017 (has links)
No description available.
322

Ägaridentitet och direktavkastning / Ownership identity and dividend yield

Karlsson, Axel, Nilsson, Erik January 2017 (has links)
Abstrakt Examensarbete, Civilekonomprogrammet, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitet, Företagsekonomi, 4FE17E, VT-2017   Författare: Axel Karlsson och Erik Nilsson   Handledare: Andreas Stephan   Examinator: Christopher von Koch   Titel: Ägaridentiter och direktavkastning   Bakgrund: Utdelningar har en lång historia och tidigare forskning har påvisat flertalet faktorer som påverkar hur mycket ett företag delar ut. Det finns flera olika ägaridentiteter representerade i de noterade börsbolagen och baserat på deras olika mål verkar det som att de har olika förhållningssätt till direktavkastning.   Syfte: Uppsatsens ämnar ta reda på vilket samband olika ägaridentiteter i rollen som storägare har med bolags direktavkastning på Stockholmsbörsen. Vi vill försöka klargöra om olika ägaridentiteter på Stockholmsbörsen har olika synsätt på direktavkastning utifrån deras olika identiteter.     Metod: Ett deduktivt tillvägagångsätt används med hjälp av agentteorin och den moderna portföljvalsteorin för att förklara hur de olika ägaridentiteterna förhåller sig till direktavkastning. Studiens kvantitativa metod bygger på ägar- och finansiell data från åren 2006 till 2015.   Slutsatser: Studien påvisar olika samband mellan olika ägaridentiteter där familj som störste ägare har ett negativt förhållningssätt mot direktavkastning. Stat har ett negativt förhållningssätt till direktavkastning både som störste och näst störste ägare. Aktiefond som näst störste ägare har i sin tur ett positivt samband med direktavkastning. / Abstract Master Thesis in Business Administration, School of Business and Economics, Linnaeus University, 4FE17E, 2017   Authors: Axel Karlsson and Erik Nilsson   Supervisor: Andreas Stephan   Examiner: Christopher von Koch   Title: Ownership identity and dividend yield   Background: Dividends have a long history and previous research has shown multiple factors that may affect a company’s dividends. There are several different ownership identities represented in listed companies and based on their different goals, they appear to have different approaches to dividend yield.   Purpose: The purpose of the essay is to find out the relationship among different ownership identities in the role of major shareholders have with the company’s dividend yield on the Stockholm Stock Exchange. We want to try to clarify whether different ownership identities on the Stockholm Stock Exchange have different views on dividend yield based on their different identities.   Method: A deductive approach is used with the help of agency theory and the modern portfolio theory to explain how the different ownership identities relate to dividend yield. The quantitative method of the study is based on ownership and financial data from 2006 to 2015.    Conclusions: The study shows different relationships between different ownership identities where family as the largest owner has a negative approach towards dividend yield. State has a negative approach to dividend yield, both as largest and second largest owner. Equity fund as the second largest owner in turn has a positive correlation with dividend yield.
323

Ranking suppliers by using the Sustainable Supplier Evaluation Criteria (SSEC) and Multi-Criteria Decision Making (MCDM) methods

Mehmood, Tallat, Khodabandeh, Farnaz January 2017 (has links)
Background: Despite the competition for achieving lower costs and higher profits, companies are nowadays becoming increasingly aware of the environmental and social impacts of their operations. This is unveiled by growing numbers of sustainable activities in companies’ reports. Companies’ are also under more pressure from authorities and public to increase their business’s environmental performance, a so-called sustainable management process. Besides the pressure for developing environmental responsible activities, companies still remain with their low cost measures. Hence, they are concerned with the issue of identifying suitable measures to assess their sustainability.Supplier selection, processes by which companies evaluate, select and maintain their suppliers, regarded as one of the major operations affecting companies sustainable performance. While supplier selection was often performed in the past using conventional measures, there is an essential need to develop a framework for sustainable supplier selection in supply chain. By doing this research the company can ensure its operations are in line with environmental and social regulations and requirements. Research questions: - What is the important and applicable sustainable supplier evaluation criteria (SSEC) that could be applied? - What Multi criteria decision making method (MCDM) is suitable for evaluating and ranking the suppliers? - How would Renault group in Iran rank the supplier against the sustainable supplier evaluation criteria (SSEC)? - Which Sustainable supplier evaluation criteria (SSEC) could help the lowest ranked supplier to improve its sustainability performance? Purpose: The purpose of this research is to develop important and applicable sustainable supplier evaluation criteria (SSEC) and find out the multi criteria decision making method (MCDM) for ranking the suppliers. Furthermore, it also suggests to the manger to improve the sustainability performance of lower ranked suppliers. Method: The empirical data and the conclusions made from Renault Group in Iran are based on qualitative case study. This thesis is written from a positivistic perspective with a deductive approach. Conclusions: The main conclusions of this study are as below: - Developing a comprehensive list of attributes including the most important and applicable Sustainable Supplier Evaluation Criteria (SSEC) for evaluating sustainability performance of supplier for Renault Company in Iran. - TOPSIS is evaluated MCDM method to rank the suppliers against SSEC in Renault group in Iran. - The suppliers of the company are ranked and the best and the weakest supplier are determined using the TOPSIS. - The lowest ranked supplier is showed which SSEC could improve its performance by applying a parametric analysis.
324

Managing the sustainable business model of a heavy vehicle manufacturer through life cycle thinking - A case study of road freight transport supply chains

Pereseina, Veronika January 2017 (has links)
The purpose of this dissertation is to explore how life cycle thinking can be applied to road freight transport supply chains and explain some important matters in the management of the sustainable business model of a heavy vehicle manufacturer. The base for this dissertation is a case study within and beyond the international research project in collaboration with road freight transport industry. The purpose is addressed through a compilation of five research papers and a kappa. The first research paper addresses contextual issues of drivers and conflicts while managing sustainable supply chains in road freight transport industry. The second research paper explores the specific interaction patterns and capabilities within road freight transport supply chains for more sustainable business models. The third research paper brings an overview of the literature in the intersection of sustainable supply chain management and life cycle thinking areas. The fourth research paper questions the employment of life cycle thinking in road freight transport supply chains from a systems perspective. The last research paper analyses the components and structure of a sustainable business model in road freight transport supply chains from a social network perspective. The contributions of this study are both theoretical and practical. The application of systems theory and social network theory as external and internal lenses contributes to the theoretical development of the sustainable supply chain management field. The growing conceptualization of the sustainable business model, specifically in road freight transport industry, is also addressed in this dissertation. The practical contributions are seen through the empirical example of the adoption of life cycle thinking in road freight transport supply chains. / <p>Includes five research papers.</p>
325

Behind Socioemotional wealth : Vad påverkar familjeföretag vid rekryteringsbeslut / Behind Socioemotional wealth : What affects family firms in recruitment decision

Svensson, Charlie, Andersson, Julia January 2017 (has links)
Bakgrund: Familjeföretag är en av de mest förekommande företagsformen i världen och är ett mycket populärt forskningsområde. Familjeföretags beteende skiljer sig från dess konkurrenter då de utöver finansiella mål även försöker uppfylla icke-finansiella mål. Detta fenomen har kommit att förklarats utifrån teorin om Socioemotional wealth, SEW. SEW syftar till att fånga de affektiva värden som ägarfamiljen i ett familjeföretag agerar utifrån. Ett av SEWs underliggande antagande är att ägarfamiljen vill behålla företaget inom familjen och kunna erbjuda familjemedlemmar arbete i företaget. Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur och vilka socioemotionella faktorer som reflekteras i familjeföretags beslut i rekryteringen till dess top management team Metod: Familjeföretagens socioemotionella värden mäts med FIBER-skalan. För att samla in information användes en enkätundersökning. Enkäten skickades till mindre privatägda företag i Sverige. 157 svar mottogs och utifrån dessa genomfördes studiens empiriska analys. Resultat/Slutsats Studiens resultat indikerar på att familjemedlemmars association med företaget samt beslutsfattande under påverkan av känslor är de två faktorer som främst påverkar andelen familjemedlemmar i familjeföretags top management team. Resultatet indikerar att FIBER-skalan inte är det mest optimala verktyget för att mäta SEW. Studien erbjuder framtida forskare PARCD vilket är ettt mer precist mått för att mäta SEW i mindre privatägda företag i en svensk kontext. / Background: Family owned businesses is the most common business form in the world and family firms as a field of research have become increasingly popular. These companies behave differently to non-family companies whereas their competition have their eyes on the bottom line family firms tends to pursue non-financial goals. This phenomena have lately been explain with socioemotional wealth, SEW. One of SEW’s underlying assumption is for the family to keep control over the firm and be able to offer family members an opportunity to work for the firm. Purpose: The purpose of this study is to examine how and what socioemotional factors are reflected in family owned-businesses recruitment to their top management teams. Method: The family owned-businesses socioemotional wealth were measured by the FIBER-scale. To gather information a survey study was made which were sent to smaller privately owned companies in Sweden. 157 complete answers were received on which the empirical analysis was conducted. Results/Conclusion: The study’s result indicates that association of family members and the firm together with decision making affected by emotions are the two main factors that affect the proportion of family members in the TMT. Furthermore, results show that the FIBER-scale might not be the optimal way of measuring SEW. This study therefore provide future researchers with an adjusted measurement called PARCD which gives its user a more accurate tool to measure SEW in smaller privately owned family firms in a Swedish context.
326

Påverkar företagets externa miljö VD:s ersättning? : En studie om styrelsens övervaknings- och resursgivarroll samt företagets externa miljö och dess inverkan på VD:s ersättning. / Does the company's external environment affect the CEO's compensation : A study on the board's monitoring and resource role as well as the company's external environment and its impact on the CEO's compensation

Niklas, Wahlgren, Anders, Bengtsson January 2017 (has links)
Bakgrund: Debatter kring VD:s ersättningsnivå blev ett hett ämne i Sverige under 2000-talets början då granskningar och information gällande ersättningar till svenska näringslivets toppchefer framkom. VD:s ersättning är fortfarande aktuell efter flera decenniers forskning inom ämnet. Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur den totala ersättningsnivån till svenska verkställande direktörer påverkas av styrelsens övervaknings- och resursgivarroll, samt med hänsyn till förändringshastigheten i företagens externa miljö. Metod: Vi har tillämpat en kvantitativ metod med deduktiv ansats. Studiens tester är gjorda från data på 250 bolag fördelat på Large-, Mid- och Small-Cap under 2010-2012. Resultat: Styrelsens övervakningsroll har en negativ inverkan medan styrelsens resursgivarroll har en positiv inverkan på total ersättning till VD. Studien lyckades inte påvisa att den modererande variabeln, försäljningstillväxt, påverkade total ersättning till VD. / Background: Debates regarding CEO's compensation level became a hot topic in Sweden during the 21st century, when audits and information regarding compensation to Swedish business leaders came true. The CEO's compensation remains valid after several decades of research. Purpose: The purpose of the study is to investigate how the overall compensation level of Swedish CEOs is influenced by the Board's monitoring and resource role, and taking into account the rate of change in the company's external environment. Method: We have applied a quantitative method with a deductible approach. The study's tests are made from data of 250 companies distributed on Large, Mid and SmallCap in years 2010-2012. Result: The monitoring role of the Board has a negative effect, while the Board's resource-giving role has a positive effect on total compensation to the CEO. The study failed to demonstrate that the moderating variable, sales growth, affected total compensation to the CEO
327

IFRS 15 – Intäkter från avtal med kunder : En kvalitativ studie om implementeringsprocessen av den nya intäktsstandarden

Brorson, Angelica, Olsson, Linda January 2016 (has links)
Research questions: What does the new revenue recognition standard mean for the financial reporting of the organization? What impact will the five-step model have on the companies? What problems and difficulties will the companies encounter during the implementations process and how do they handle them? Purpose: This study aims to widen the knowledge of the implementation process of IFRS 15. By analyzing how companies in different industries handles and work with the new revenue recognition standard before enters into force. This contributes to a greater understanding of the standards effects on the accounting. Method: In this study we used a qualitative research in terms of semi-structured interviews. Four companies and one accounting specialist has been interviewed. Four of the interviews were conducted by phone and the fifth was conducted in person. The collected primary data was analyzed by using the data presented in the theoretical framework. Conclusion: The interpretation/result of IFRS 15 is that companies need to make a solid preparatory work in order to gain comprehension regarding its incomes and to cater the rise in informational requirements. The impact of the new revenue recognition standard varies among companies, and industry affiliation and business models are two of the crucial factors determining the impact. / Forskningsfrågor: Vad innebär den nya intäktsredovisningen för företagens finansiella rapportering? Hur påverkas företagen av fem stegsmodellen? Vilka problem och svårigheter stöter företagen på i implementeringsprocessen av IFRS 15 och hur hanteras dessa? Syfte: Denna studie syftar till att bredda kunskapen om företagens implementering av IFRS 15. Genom att undersöka hur företag inom olika branscher hanterar och arbetar med den nya redovisningsstandarden innan ikraftträdandet. Detta bidrar till en ökad förståelse kring standardens effekter på redovisningen. Metod: I studien har vi utgått ifrån en kvalitativ forskningsmetod i form av semistrukturerade intervjuer. I studien har fyra företag intervjuats samt en redovisningsspecialist som är specialiserad mot IFRS och K3. Fyra av intervjuerna genomfördes via telefon medan den femte genomfördes vid ett personligt möte. Den insamlade primärdatan analyserades med hjälp av den data som presenteras i den teoretiska referensramen. Slutsats: IFRS 15 innebär att företagen måste göra ett grundligt förarbete för att få en förståelse för sina intäkter och kunna tillgodose de utökade upplysningskraven. Olika företag påverkas olika mycket av den nya intäktsstandarden och branschtillhörighet och affärsmodell är två avgörande faktorer.
328

Byteskostnader inom mobiltelefonbranschen beroende på konsumenternas generationer : En studie baserat på svenska konsumenter från generation Z, X, Y samt baby boomers.

Jamei, Steven, Ranedel, David January 2016 (has links)
Tidigare studier betonar vikten av byteskostnader som spelar en stor roll för konsumenters val av en viss produkt och även påverkar flertal kritiska aspekter för företagets framgång. Dessa byteskostnader anses vara konsumentspecifika och skiljer sig åt beroende på bransch, demografiska faktorer och konsumentens preferenser. Generation är en faktor som inte har lyfts bland tidigare studier gällande val av mobiltelefon. Studien kommer därför att analysera och kontrollera ifall byteskostnader påverkas av konsumenternas generation. Därav är syftet med studien är att förklara hur byteskostnader i den svenska mobiltelefonbranschen inverkar vid ett eventuellt byte av mobiltelefon, under förutsättning av konsumentens ålder. För att besvara syftet har tidigare litteraturer och forskning använts, som definierar olika typer av byteskostnader. Liknande metod har använts hos de olika generationsgrupperna för att beskriva vad som klassificerar respektive generation gällande teknologi och olika beslutsval. Teorin avslutas med en modell som ger en helhetsbild på de olika punkter studien kommer att tangera samt hypoteser som har skapats från tre specifika byteskostnader. En kvantitativ metodval har använts i form av enkätundersökning för att analysera om och hur generationerna påverkar byteskostnaderna. En deskriptiv analys och en regressions analys har även genomförts för att besvara studiens hypotes samt för att bevisa att den är statistiskt säkerställd. Resultatet påvisade att det finns ett eventuellt samband mellan generation och byteskostnader men att de tre specifika byteskostnader som hypotes prövades inte har någon påverkan på generation. / Previous studies emphasize the importance of switching costs because of the major impact it has on consumers’ selection of a particular product, which in turn also affect several critical aspects of the company's success. These switching costs are considered to be consumer specific and differ depending on industry, demographic factors and consumer preferences. Generation is a factor that has rarely been included from previous studies regarding the choice of mobile phone. The study will therefore analyze if switching costs are influenced by consumers’ generation. Hence, the purpose of the study is to explain how the switching costs in the Swedish mobile phone industry and generation influences the change of mobile phone To answer the purpose of the study, previous literatures and research has been used which define different types of switching costs. Similar method has been used in the different generational groups to describe what classifies each generation based on their current technological skills and decision-making. The theory ends with a model that gives an overall picture of the different points of the study, which will be analyzed as well as hypotheses that have been created from three specific switching costs. A quantitative method selection was used in form of a survey, to analyze if and how the generations affect the switching costs. A descriptive analysis and regression analysis was also conducted to answer the hypothesis of the study and to prove that it is statistically significant. The results demonstrate that there is a relationship between the generation and the total switching costs. However, the three specific switching costs that were made into hypothesis, did not have any influence on the generation.
329

Bankernas arbete för att öka kundnöjdheten hos de äldre i den digitala världen

Carlsson, Kristoffer, Eliasson, Tim, Lindblom, Filip January 2017 (has links)
No description available.
330

Affärsstrategiska beslut när en jätte kommer till stan : Ett valexperiment när IKEA etablerar sig

Nordvall, Thomas, Vilhelmsson, Simon January 2016 (has links)
Konkurrensen inom detaljhandeln har ökat kraftigt till följd av ett ökat antal aktörer med allt större butikskoncept. Denna utveckling och konkurrenssituation har inneburit större utmaning för de mindre detaljhandelsföretagen på grund av deras begränsade ekonomiska och personella resurser. För att bemöta den ökade konkurrensen har behovet av affärsstrategiska anpassningar ökat och butikerna inom detaljhandeln har fått intensifiera sina marknadsföringssatsningar för att vara konkurrenskraftiga. En drivande faktor i denna ökade konkurrens är utvecklingen mot stora och globala jättelika butiker; så kallade big-box retailers. Dessa företag, som Wal-mart, Tesco och IKEA erhåller stora konkurrensfördelar med sitt låga pris, stora sortiment och allt-i-ett koncept. När big-box retailers etablerar sig på en marknad har studier visat visat både positiva och negativa resultat på etablerade butiker. Forskning på hur dessa butiker hanterar konkurrensförändringarna i och med en big-box etablering är däremot mer begränsad. Studierna pekar dock på att mindre butiker engagerar sig i strategiskt beteende. Studier på hur detaljhandelsföretag bemöter konkurrens från big-box-företaget IKEA är bristfällig. Syftet med denna studie är att mäta och analysera hur affärsverksamhetsnära sällanköpsbutiker i Umeås centralort (till IKEA) affärsstrategiskt bemöter en etablering av IKEA. Studien har sin utgångspunkt i den etablering av IKEA som skedde under våren 2016. Studien är genomförd i form av ett valexperiment där butiksansvariga tagit ställning till fyra hypotetiska förändringar på marknaden i och med IKEAs etablering. Studien har begränsats till affärsverksamhetsnära sällanköpsbutiker inom möbler, kök, vitvaror, heminredning och husgeråd belägna i Umeå centralort, Sverige. Huvudstudien utformades i form av ett frågeformulär som innefattade bakgrundsvariabler om respondent och företag, nuvarande bemötande av konkurrensen från IKEA samt fyra olika hypotetiska händelser. Utifrån de hypotetiska händelserna var respondenternas uppgift att välja det alternativ som representerar deras mest sannolika strategival för att bemöta IKEAs etablering. Insamlad data sammanställdes och analyserades genom chi2-test i syfte att besvara studiens problemformulering: Hur kan marknadsförändringar till följd av IKEAs etablering påverka sällanköpsbutikernas affärsstrategier? Resultatet från studien visar på att majoriteten (60 %) av respondenterna har bemött IKEAs etablering med affärsstrategiska förändringar, genom att förändra en eller flera av sina strategier. Resultaten indikerar att framtida händelser ökar antalet respondenter som förändrar sina affärsstrategier. Däremot påvisas att den grupp som inte förändrat sina strategier vid IKEAs etablering, tenderar att i större utsträckning också välja att inte göra några strategiförändringar i de hypotetiska händelserna. Vidare tyder resultaten på att om butikerna bemöter konkurrensen så görs detta genom att erbjuda bättre personlig service och förändra produktutbudet. Detta är i linje med de differentieringsstrategier som tidigare forskning visat är vanliga, Därtill görs satsningar på utökad marknadsföring, men detta val tenderar att vara olika beroende på vilken hypotetisk händelse som respondenterna ställs inför. Resultatet är entydigt i avseende på att prisstrategier, i termer av promotioner och rabatter, inte anses vara aktuellt i detta sammanhang för att bemöta etableringen av IKEA, vilket är i linje med vad tidigare studier i avseende på big-box retailers har visat. Däremot kan inte respondenternas val att förändra sina affärsstrategier förklaras av de person- och företagsspecifika bakgrundsvariablerna.

Page generated in 0.0574 seconds