Thesis (Ph. D.) -- California Institute of Technology, 2010. / Title from home page (viewed 03/25/2010). Advisor and committee chair names found in the thesis' metadata record in the digital repository. Includes bibliographical references.

Baigiamajame magistro darbe nagrinėjamos migracijos įtakos Lietuvos darbo rinkai problemos. Išnagrinėti pagrindiniai darbo rinkos rodikliai, migracijos samprata ir migraciją lemiantys veiksniai. Atlikta migracijos teorijų lyginamoji analizė, remiantis analizės išvadomis atliktas užsienio lietuvių bendruomenių apklausos tyrimas. Trumpai apžvelgiami Lietuvos politikos veiksmai reguliuojant migraciją ir skatinant emigrantų sugrįžimą. Remiantis Lietuvos darbo biržos bei Statistikos departamento duomenimis, baigiamajame darbe pateikiama Lietuvos darbo rinkos ir migracijos analizė. Vertinant darbo rinkos rodiklių ir migracijos veiksnių tarpusavio ryšius, atlikta koreliacinė veiksnių analizė. Išanalizavus teorinius ir praktinius migracijos įtakos Lietuvos darbo rinkai aspektus, pateikiamas migracijos įtakos Lietuvos darbo rinkai tyrimo modelis, baigiamojo darbo išvados ir pasiūlymai. Darbą sudaro penkios dalys: įvadas, teoriniai darbo rinkos ir migracijos klausimai, migracijos teorijų analizė, migracijos įtakos Lietuvos darbo rinkai tyrimo modelis, Lietuvos darbo rinkos ir migracijos analizė, emigracijos įtakos Lietuvos darbo rinkai tyrimas, remiantis užsienio lietuvių bendruomenių apklausa, išvados ir pasiūlymai, literatūros sąrašas. Darbo apimtis – 80 p. teksto be priedų, 40 iliustr., 8 lent., 51 bibliografiniai šaltiniai. Atskirai pridedami darbo priedai. / It the final master work, the theme of the migration impact on Lithuanian labor market is researched. The main labor market indicators, the concept of migration and factors influencing migration are analyzed. A comparative analysis of migration theories are done, and based on the findings of the analysis, there was accomplished the poll of the foreign Lithuanian communities. Brief overview of Lithuanian political actions in regulating migration and encouraging return of emigrants is presented. According to the data of Lithuanian Labor Exchange and the Department of Statistics, in the final master work the Lithuanian labor market and migration analysis is presented. Evaluating the interrelationship between labor market indicators and migration factors a correlation analysis is done. After analyzing the theoretical and practical aspects of migration‘s impact on Lithuanian labor market, conclusions, recommendations and the research model of migration impact on Lithuanian labor market are presented. The work consists of five parts: introduction, theoretical questions of labor market and migration, analysis of migration theories, migration affect the Lithuanian Labor market research model, analysis of Lithuanian Labor market and migration, analysis of the impact of emigration on Lithuanian labor market, based on the poll of Lithuanian foreign communities, conclusions and suggestions, references. Thesis consists of: 80 p., 40 figures, 7 tables, 51 bibliographical entries... [to full text]

In theory of population migration, two major points of view are ¡©economic benefits¡ª and ¡©amenity of life¡ª. However, this research found that people still migrate to where land taxes is higher than others. This research tried to observe relation of individual value and migration of population and provided suggestion of factors of youth labor migration to authority. This case study of youth included questionary and analysis of statistics , treated affection of value change of youth to factors of population migration. By way of case study, results of this research reveal that affection of value tendency and selection of region conditions. First, there is significance regarding age, sex, city and county of census register, city and county of people grow up before 15 years, region, trade of father, level of education of father, socioeconomic status of family, value tendency of youth and selection of region conditions. Second, there is significance regarding value tendency of youth and selection of region conditions. Third, there is significance regarding value tendency of youth and selection of locate region conditions. In contrast, there is not significance regarding value tendency of youth and selection of work region conditions.

Magistro baigiamajame darbe nagrinėjami tarptautinės darbo jėgos migracijos Lietuvoje srautai ir pokyčiai, emigracijos struktūra, lyginama ES šalių kontekste, numatomos darbo jėgos migracijos kitimo tendencijos. Tyrimo tikslas – išnagrinėti darbo jėgos migracijos Lietuvoje mastus, struktūrą, atskleisti jos priežastis ir išsiaiškinti vystymosi tendencijas. Tikslui pasiekti užsibrėžti tokie uždaviniai: atlikti mokslinės literatūros bei kitų teorijos šaltinių palyginamąją analizę, išryškinant esminius teorinius darbo jėgos migracijos aspektus; išanalizuoti darbo jėgos migracijos mastą, struktūrą ir dinamiką; įvertinti darbo jėgos migracijos vystymosi tendencijas; atskleisti darbo jėgos migracijos motyvus ir priežastis. Nustatytam tikslui ir uždaviniams pasiekti taikyti šie metodai: mokslinės literatūros analizė ir apibendrinimas, duomenų sisteminimas, statistinė ir lyginamoji analizė. Duomenys buvo renkami remiantis trianguliacija, t. y. naudojant šiuos duomenų rinkimo metodus: antrinių duomenų analizę, kokybinius tyrimus – ekspertinį vertinimą, apžvalginį tyrimą. Surinkti duomenys apdorojami remiantis struktūriniu ir analitiniu grupavimu, naudojant lenteles, stulpelines ir skritulines diagramas bei linijinius grafikus. Prognozavimui naudotas tiesinio trendo metodas, skaičiuotos standartinės regresijos ir standartinė prognozės paklaidos. Tyrimo uždavinių įgyvendinimui darbe remtasi šalies ir užsienio moksline ekonomine literatūra, publikuojamais moksliniais straipsniais... [to full text] / In this Master paper international labour migration in Lithuania, has been analyzed by making analysis of dimensions, emigration structure and its dependence on the factors, prediction of changes in 2006 – 2040 year. The aim of work – is to perform analysis of stream of international labour migration in Lithuania, emigration structure, to determine its dependence on the factors and to make forecast for 2006 – 2040 year on the grounds of theory and data which was received from the research. To reach the purpose the following tasks were brought forward: to describe basic theory about international labour migration; to analyze labour migration streams and emigration structure; to evaluate impact of the factors on labour migration changes; to forecast tendencies of labour migration. To get to the purpose and tasks the following methods were applied: analysis and summarizing of scientific literature, comparative analysis, summarizing of data and statistical analysis. These methods of research were used: analysis of collateral data, expert estimation method, and survey research. The data was processed by making structured and analytical groups, by using tables, columns and linear charts, circular diagrams. Linear trend models, standard regressive and standard prognosis error for forecast have been used. The paper was based on own country and foreign literature, articles, reports, papers from the conferences, data, which was collected by using statistical information taken from... [to full text]

Tyrimo tikslas – įvertinti LSMU MA FF studentų darbo lūkesčius, vidinę ir išorinę migraciją. Tyrimo uždaviniai buvo įvertinti studentų darbo lūkesčius, migracines nuostatas ir planus; nustatyti migracijos nuostatų skirtumus sociodemografinėse grupėse, bei įvertinti, kurie veiksniai – ekonominiai ar socialiniai yra lemiantys migracijai. Tyrimo metodika. Tyrimo metodai - kokybinis ir kiekybinis tyrimai. Kokybiniame tyrime dalyvavo 10 respondentų – vesta diskusija Focus grupėje; kiekybiniame tyrime - 206 respondentai – atlikta anoniminė anketinė apklausa. Statistinė duomenų analizė atlikta, naudojant statistinių programų rinkinio SPSS.20 versiją. Statistinių ryšių įvertinimui naudotas susijusių požymių χ2 (chi kvadrato) kriterijus, laisvės laipsnių skaičius ir statistinis reikšmingumas (p). Gautų duomenų tikrinimui pasirinktas statistinio reikšmingumo lygmuo lygus 0,05. Rezultatai. Tyrimo metu nustatyta, kad 77,2% apklaustųjų norėtų dirbti farmacinėje kompanijoje didmiestyje. Vertinant verslumą nustatyta, kad 75,7% norėtų kurti savo verslą. 67,5% respondentų tikisi uždirbti nuo 2001 iki 4000 litų atlyginimą. Vertinant skirtumus tarp sociodemografinių grupių nustatyta, kad moterims labiau nei vyrams yra svarbūs socialiniai darbo aspektai. 92,2% studentų Lietuvoje migruotų dėl didesnio atlyginimo ir geresnių darbo sąlygų. Moterys labiau nei vyrai yra linkusios migruoti dėl šeimyninių aplinkybių. Po studijų baigimo emigruoti planuoja 17,0% studentų, o 43,2% - dėl emigracijos nėra... [toliau žr. visą tekstą] / The aim of the research is to evaluate LSMU MA FF work expectations, internal and external migration. The tasks of the research are to evaluate students’ work expectations, attitudes to migration and plans, to indicate different attitudes to migration in socio-demographic groups and to evaluate which factors – economic or social are determining migration process. Methodology of the research. Qualitative and quantitative research methods were used. 10 respondents participated in the qualitative research – discussion in Focus group was conducted; 206 respondents participated in the quantitative research – anonymous questionnaire was used for the quantitative research. Statistical data analysis performed using SPSS.20 version. The criterion of the related features χ2 (chi square), the number of degrees of freedom and the statistical significance (p) were used for the evaluation of the statistical relations. The statistical significance level equal 0.05 was chosen for the verification of the received data. Results. 77.2% of the respondents expect to work in a pharmaceutical company. 75.7% of the respondents would like to establish their own business. 67.5% of the respondents expect to earn 2001 – 4000 LTL. While evaluating the differences among socio-demographic groups it was determined that social aspects are more important for women than men. 92.2% of the students would migrate within a country for a better work conditions and higher salary. Women more than men are ready to... [to full text]