Šiame darbe nagrinėjama aukščiausio įmonės vadovo ir savininko atskyrimo problematika. Vadybos literatūroje yra menkai nagrinėta vadovo kaip savininko ir vadovo kaip ne savininko įtaka organizacijai, bei būdai ir metodai kaip atskirti vadovą nuo savininko. Darbo tikslas – parengti siūlymus, kaip atskirti aukščiausią įmonės vadovą ir savininką. Pirmojoje dalyje nustatytas ir atskleistas aukščiausio vadovo ir savininko santykis, jų atskyrimo problematika remiantis vadybos literatūra. Antrojoje dalyje aprašomas atliekamas UAB „Gelžbetonis“ tyrimas, tyrimo vertė, tyrimui naudojami metodai ir šaltiniai, pristatomi ir įvertinami analizės rezultatai, išskiriami taisytini aspektai. Atliktos analizės rezultatai rodo, kad įmonės generaliniam direktoriui iškyla nemažai problemų derinant aukščiausio vadovo ir savininko vaidmenis. Trečiojoje dalyje siūlomas vadovo ir savininko atskyrimo projektas UAB „Gelžbetonis“ pavyzdžiu. / In this paper there is analyzed the peculiarity of separating firm’s owner and highest manager. In management literature the influence to organization of manager as an owner and manager as not an owner, and methods how to separate manager from owner are very weak analyzed. The target of this thesis is to prepare offers, how to separate manager from owner. In the first part there is a defined highest manager’s and owner’s relation, the facility of their separation appealing to management literature. In the second part there are describing the research of JSC “Gelžbetonis”, research value, methods and sources used in research, introducing and evaluating results of research. In third part there are a project, how to separate highest manager and owner in JSC “Gelžbetonis” example.