Submitted by Hiolanda Rêgo (hiolandarego@gmail.com) on 2016-07-04T16:20:32Z No. of bitstreams: 1 Dissertação_ Enf_ Lázaro Souza da Silva.pdf: 1419810 bytes, checksum: caa766ab2db635f26d49fc83d475aadd (MD5) / Approved for entry into archive by Delba Rosa (delba@ufba.br) on 2016-08-22T12:45:25Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação_ Enf_ Lázaro Souza da Silva.pdf: 1419810 bytes, checksum: caa766ab2db635f26d49fc83d475aadd (MD5) / Made available in DSpace on 2016-08-22T12:45:25Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação_ Enf_ Lázaro Souza da Silva.pdf: 1419810 bytes, checksum: caa766ab2db635f26d49fc83d475aadd (MD5) / CAPES / O estudo enfoca a contribuição do programa de residência multiprofissional e em área profissional da saúde em enfermagem para as organizações hospitalares. O objetivo geral consiste em analisar as contribuições do programa de residência multiprofissional e em área profissional da saúde em enfermagem para as organizações hospitalares. Como objetivos específicos, tem-se: caracterizar as organizações hospitalares que são cenários de treinamento em serviço para enfermeiras do curso residência multiprofissional e em área profissional da saúde; e identificar as contribuições dos programas de residência multiprofissional e em área profissional da saúde em enfermagem para as organizações hospitalares. Trata-se de um estudo exploratório, com abordagem qualitativa, cujo método utilizado foi a entrevista semiestruturada. O estudo foi realizado em quatro organizações hospitalares que são cenários de treinamento em serviço para as residentes no município de Salvador, no estado da Bahia. Constituíram-se participantes dessa pesquisa quatro gestores responsáveis institucionalmente pela concessão dos cenários de prática para o treinamento em serviço do programa. Utilizou-se como instrumento de coleta das informações um roteiro, que foi aplicado na entrevista semiestruturada, gravada e submetida à Análise de Conteúdo de Bardin. As contribuições do programa de residência multiprofissional e em área profissional da saúde em enfermagem para as organizações hospitalares na perspectiva do gestor, identificadas nesse estudo, revelam que ela promove mudanças nos cenários de treinamento em serviço pois mobiliza as enfermeiras dos cenários para o aperfeiçoamento profissional, melhora a qualidade da assistência, e forma profissionais qualificados para a organização hospitalar formadora e para o mercado de trabalho. Concluo que a melhoria da qualidade da assistência prestada e a formação de profissionais qualificado foram as contribuições mais significativas para as organizações hospitalares. Ademais, os dois maiores objetivos do programa de residência para o Sistema Único de Saúde (SUS) foram alcançados, pois o programa de formação para profissionais da saúde contribui significativamente para que ocorram mudanças positivas no cenário da assistência em saúde. Justifica-se, portanto, o investimento dos ministérios e das organizações conveniadas.