Bakgrund: Psykiatriska diagnoser har ökat sedan 2010 i Sverige och detta främst inom service- och omsorgsyrket. Utmattningssyndrom kan leda till att sjuksköterskor har svårare att utföra omvårdnad med god kvalité. Syftet: var att belysa faktorer som orsakar utmattningssyndrom hos sjuksköterskor. Metoden som har används är en litteraturöversikt av kvantitativa artiklar på ämnet. Dessa har analyserats med en manifest innehållsanalys. Resultat: Kategorierna som framkom var: Personliga faktorer, arbetsmiljöfaktorer och socio-demografiska faktorer. Den mest dominerande faktorn var för hög arbetsbelastning. Diskussion: Resultaten kopplades till Karasek och Theorells krav/kontroll/stöd modell. Slutsats: Det gäller att det finns en god balans mellan de krav arbetet ställer i förhållande till de resurser som finns. En god arbetsmiljö och att ta hänsyn till individens egenskaper utgör en god grund för välbefinnande hos sjuksköterskor.