Summaries in English and Afrikaans / Text in Afrikaans / Die doel van hierdie verkennende studie was om ondersoek in te stel na die prestasiewaardes onderliggend aan Affektiewe, Kontinulteits- en Normatiewe organisasieverbintenis van werknemers binne die motorywerheid in Suid-Afrika. 'n Steekproef van 113 werknemers is uit verskillende motorhandelaars geselekteer. Daarna is ondersoek ingestel na watter prestasiewaardes betekenisvolle voorspellers van organisasieverbintenis is. Daar is bevind dat die prestasiewaardes mededinging en materiele welvaart betekenisvolle voorspellers van affektiewe organisasieverbintenis is, en dat die prestasiewaardes materiele welvaart en strewe na uitmuntendheid betekenisvolle voorspellers van kontinuiteitsorganisasieverbintenis is, maar dat geeneen van die prestasiewaardes wat huidig wereldwyd erken word, betekenisvolle voorspellers van normatiewe organisasieverbintenis in die motomywerheid is nie. Dit het verreikende irnplikasies vir die Suid-Afrikaanse motorhandelaar. Hierbenewens is dit ook duidelik uit die navorsingsresultate dat die prestasiewaardes mededinging, materiele welvaart en strewe na uitmuntendheid hulself daartoe leen om op 'n geintegreerde wyse deur bestuur van motorhandelaars aangewend te word ten einde hul kumulatiewe invloed op organisasieverbintenis optimaal te kan benut. / The objective of this exploratory study was to investigate the performance values subjacent to affective, continuity and normative organisation commitment of employees in the motor industry in South Africa. A sample of 113 employees was selected from different dealerships. Thereafter an investigation was done to establish which performance values were meaningful predictors of organisation commitment. It was found that the performance values competition and material gain were meaningful predictors of affective organisation commitment, and the performance values material gain and excellence were meaningful predictors of continuity organisation commitment, but that none of the performance values which are contemporarily recognised world-wide were meaningful predictors of normative organisation commitment. This has far-reaching implications for South African motor dealers. It was also apparent from the results that the performance values competition, material gain and excellence can be utilized in an integrated way by management of motor dealers in order to ensure optimal utilization of their cumulative impact on organisation commitment. / Industrial psychology / M.Com. (Industrial Psychology)

Summaries in English and Afrikaans / Text in Afrikaans / Die doel van hierdie verkennende studie was om ondersoek in te stel na die prestasiewaardes onderliggend aan Affektiewe, Kontinulteits- en Normatiewe organisasieverbintenis van werknemers binne die motorywerheid in Suid-Afrika. 'n Steekproef van 113 werknemers is uit verskillende motorhandelaars geselekteer. Daarna is ondersoek ingestel na watter prestasiewaardes betekenisvolle voorspellers van organisasieverbintenis is. Daar is bevind dat die prestasiewaardes mededinging en materiele welvaart betekenisvolle voorspellers van affektiewe organisasieverbintenis is, en dat die prestasiewaardes materiele welvaart en strewe na uitmuntendheid betekenisvolle voorspellers van kontinuiteitsorganisasieverbintenis is, maar dat geeneen van die prestasiewaardes wat huidig wereldwyd erken word, betekenisvolle voorspellers van normatiewe organisasieverbintenis in die motomywerheid is nie. Dit het verreikende irnplikasies vir die Suid-Afrikaanse motorhandelaar. Hierbenewens is dit ook duidelik uit die navorsingsresultate dat die prestasiewaardes mededinging, materiele welvaart en strewe na uitmuntendheid hulself daartoe leen om op 'n geintegreerde wyse deur bestuur van motorhandelaars aangewend te word ten einde hul kumulatiewe invloed op organisasieverbintenis optimaal te kan benut. / The objective of this exploratory study was to investigate the performance values subjacent to affective, continuity and normative organisation commitment of employees in the motor industry in South Africa. A sample of 113 employees was selected from different dealerships. Thereafter an investigation was done to establish which performance values were meaningful predictors of organisation commitment. It was found that the performance values competition and material gain were meaningful predictors of affective organisation commitment, and the performance values material gain and excellence were meaningful predictors of continuity organisation commitment, but that none of the performance values which are contemporarily recognised world-wide were meaningful predictors of normative organisation commitment. This has far-reaching implications for South African motor dealers. It was also apparent from the results that the performance values competition, material gain and excellence can be utilized in an integrated way by management of motor dealers in order to ensure optimal utilization of their cumulative impact on organisation commitment. / Industrial psychology / M.Com. (Industrial Psychology)

L’amplification optique large bande à base de SOA est devenue indispensable pour la montée en débit des systèmes de transmissions optiques et pour pouvoir exploiter au mieux la bande optique des fibres optiques. Ce travail présente une étude théorique et expérimentale d’un SOA large bande passante développé par Alcatel Thales III-V Lab dans le cadre des projets ANR AROME et UltraWIDE. Dans cette thèse, nous avons d’abord effectué une modélisation semi-phénoménologique du gain matériau et du coefficient de gain d’une structure à base de multi-puits quantiques avec un nombre réduit de paramètres. L’intégration de notre modèle dans un modèle de SOA déjà développé au laboratoire a montré son efficacité pour restituer quantitativement le comportement statiques (gain, facteur de bruit) des nouvelles structures SOA large bande sur une large plage de longueurs d’onde (> 110 nm), de courants d’alimentation et de puissances optiques. A l’aide de ce modèle, nous avons étudié l’influence de la structure du SOA sur la bande passante pour un gain cible en jouant sur la longueur, le nombre d’électrode et le courant d’alimentation du SOA. Nous avons mis en évidence qu’une structure bi-électrodes n’apportait pas d’amélioration de la bande passante optimisée par rapport au cas mono-électrode. En revanche, la structure bi-électrode permet d’optimiser la puissance de saturation et le facteur de bruit du SOA, sans sacrifier ni le gain maximal ni la bande passante optique. Nous avons aussi montré que, pour ce type de composants, une augmentation de la puissance optique injectée pouvait être compensée par une augmentation du courant d’alimentation pour maintenir une large bande passante optique. Nous avons également mis en place deux techniques d’élargissement de la bande passante optique de SOA à large bande. La première technique est fondée sur le filtrage en réflexion spectralement sélectif (ESOA). Le dispositif expérimental a permis d’amplifier simultanément 8 canaux CWDM dans une bande passante (définie à −1 dB) de 140 nm. La deuxième technique, basée sur un amplificateur hybride Raman-SOA, a fourni une bande passante optique (définie à −1 dB) de 89 nm avec un gain de 17 dB. Nous avons ainsi pu réaliser une transmission simultanée de 5 canaux CWDM allant jusqu’à 10 Gb/s sur 100 km. / SOA-based optical amplification became crucial for increasing optical system capacity and to benefit from the broad bandwidth of optical fibers. In this work we present both theoretical and experimental studies for a new broadband SOA developed by Alcatel Thales III-V lab in the framework of AROME and UltraWIDE ANR projects.We developed firstly a semi-phenomenological model for both the material gain and the gain coefficient of a multi-quantum well -based SOA structure with a reduced set of parameters. This material gain model has been integrated in an existing SOA model and proved its performance in reproducing steady state behavior of this new broadband SOA (gain and noise figure) for a wide range of wavelengths, input powers and bias currents. Thanks to this model, we studied the influence of the SOA geometrical structure on the optical bandwidth for a given target gain, by varying length, number of electrodes and bias current. We showed that two-electrode SOA structures do not provide any improvement of the bandwidth compared to the one-electrode case. However, the two-electrode structure allows the optimization of both the SOA saturation power and the noise figure, without sacrificing neither the maximum gain nor the optical bandwidth. We have also shown that for this kind of component, an increase in the injected optical power could be compensated by an increase in the supply current to maintain a wide optical bandwidth.We have also investigated two techniques to widen the optical bandwidth of our broadband SOA. The first one is based on a modification of the SOA structure by introducing a selective reflection filter (ESOA). Its experimental implementation allowed the amplification of an 8-CWDM-channel comb in a bandwidth (defined at -1 dB) of 140 nm. The second one, based on a hybrid Raman-SOA amplifier, provided an optical bandwidth (defined at -1 dB) of 89 nm with a gain of 17 dB. With this last technique, we were able to achieve a 5-CWDM-channel comb transmission up to 10 Gb/s over 100 km.