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A audiência de conciliação e a mediação na execução trabalhista como formas de efetividade do judiciárioHinz, Laura Bittencourt 09 May 2007 (has links)
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Previous issue date: 2007-05-09 / This text analyses the mechanisms of solution of interpersonal conflicts with special attention for conciliation and mediation practiced by the judges in a labor execution process.
This activity, realized mainly in audiences dated for this finality, shows that the pacificator effect is bigger than the solution given by a sentence. It s also an important opportunity for the agilization the course of the judicial process.
According to this, the introduction of legal mechanisms to turn this propose mandatory and to introduce specifically disciplines in law school must turn better the professional actuation and will contribute for the better image of Judiciary / Discutem-se neste trabalho as formas de solução de conflitos intersubjetivos com especial atenção à conciliação e a mediação realizada por magistrados em sede de execução trabalhista.
Mostra-se que tal atividade, desenvolvida principalmente em audiências agendadas para esta finalidade, têm efeito pacificador mais abrangente que o verificado pela solução jurisdicional pura e simples. Demonstra-se, também, que, ainda que as partes não se conciliem, a prática da audiência em execução se revela um importante meio de agilização do trâmite processual.
É com essas premissas que se considera viável a introdução de mecanismos legais para tornar obrigatória a oportunidade da mencionada audiência, além da inclusão, também obrigatória, de disciplinas específicas no curso de graduação em Direito, visando a uma maior efetividade da atuação profissional e do Poder Judiciário como um todo
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Conciliação como forma de solução de conflito no direito: teoria dos jogos aplicada à conciliação trabalhistaSalgado, Priscila Mascarelli 29 October 2009 (has links)
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Previous issue date: 2009-10-29 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / The development of this study had as main objective demonstrate
that through the Theory of Games can explained the conciliation as a
solution of the conflict in Labor Law. The types of games from this theory
allow analyze the alternatives between the parts during the conciliation,
thus facilitating the understanding of the behavior of individual decision
making. First social conflict will be studied, after the conflicts modes, their
languages, communications, then approximate conflict and the law.
Analyzed the social conflict, are then taken to their solution through the
law using one of these ways of resolving conflict: self-tutelage, selfcomposition
or hetero-composition. Within the hetero-composition is
conciliation, which will be explained in each area of law: Civil, Criminal
and Labor. After this study of law, the work will treat the Theory of Games
of John von Neumann and Oskar Morgenstern. Show the games modes,
their actions and strategies. This will cross the law information with the
Theory of Games and then explained the possible alternatives of choices of
each party / player during the conciliation / O desenvolvimento deste trabalho teve como objetivo principal
demonstrar que, através da Teoria dos Jogos, pode-se explicar a conciliação
como forma de solução de conflito de interesse no Direito do Trabalho. Os tipos
de jogos dessa teoria permitem a análise das alternativas possíveis entre as partes
durante uma conciliação, facilitando, assim, o entendimento do comportamento
de cada tomada de decisão. Primeiramente, o conflito social será estudado:
depois, as modalidades de conflitos, suas linguagens, comunicações, para
posteriormente, aproximar a relação entre o conflito e o Direito. Analisados os
conflitos sociais, serão então levados para sua solução no Direito, através de uma
das formas de solução de conflito: autocomposição ou heterocomposição. Dentro
da heterocomposição está a forma de conciliação, que será detalhadamente
explicada em cada área do Direito: Civil, Penal e Trabalhista. Após esse estudo
perante o Direito, o trabalho parte para a visão frente à Teoria dos Jogos de John
Von Neumann e Oskar Morgenstern, quando são apresentadas as modalidades de
jogos, suas ações e estratégias. Assim, serão cruzadas as informações do Direito
com a Teoria dos Jogos e, então, explicadas as possíveis alternativas de escolhas
de cada parte/jogador durante a conciliação
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