p. 1-99 / Submitted by Santiago Fabio (fabio.ssantiago@hotmail.com) on 2013-03-13T17:06:28Z No. of bitstreams: 1 111.pdf: 657839 bytes, checksum: 64c5ccc4a17508d6af54b660225fbf2d (MD5) / Approved for entry into archive by Tatiana Lima(tatianasl@ufba.br) on 2013-03-13T19:06:25Z (GMT) No. of bitstreams: 1 111.pdf: 657839 bytes, checksum: 64c5ccc4a17508d6af54b660225fbf2d (MD5) / Made available in DSpace on 2013-03-13T19:06:25Z (GMT). No. of bitstreams: 1 111.pdf: 657839 bytes, checksum: 64c5ccc4a17508d6af54b660225fbf2d (MD5) Previous issue date: 2006 / Este trabalho tem como tema o processo de difusão das Tecnologias da Informação (TIs) entre as micro e pequenas empresas. O método utilizado foi o de um estudo de casos múltiplos entre as empresas que fazem parte do Arranjo Produtivo Local (APL) de confecções de Salvador, com o objetivo de identificar os fatores que influenciam a decisão destas empresas a adotarem ou não a Tecnologia da Informação e o seu grau de informatização, tomando como referência teórica os processos de difusão tecnológica associados aos fatores institucionais, industriais e organizacionais, a teoria neo-schumpeteriana que associa as inovações e os avanços tecnológicos ao desenvolvimento das empresas e da economia como um todo e as políticas públicas associadas ao desenvolvimento e ao estímulo e difusão das inovações. Um segundo referencial adotado foi o das TIs enquanto tecnologias paradigmáticas ou revolucionárias, na medida em que podem transformar de forma significativa todos os aspectos da sociedade. Partindo do referencial teórico utilizado, foi construído um modelo de análise que, através dos seus indicadores, deu origem ao questionário utilizado na pesquisa de campo de uma amostra de 16 empresas, em um total de 98 que compõe o APL, atingindo a 16% desta população. A partir da análise dos dados coletados, este estudo concluiu que os três fatores considerados – institucional (principalmente em relação às políticas públicas), industrial e organizacional –, estão ainda pouco explorados e/ou desenvolvidos e que as micro e pequenas empresas do APL de confecções de Salvador estão em uma fase muito inicial do uso das TIs. / Salvador

Submitted by Joel de Lima Pereira Castro Junior (joelpcastro@uol.com.br) on 2016-07-25T20:56:03Z No. of bitstreams: 1 GustavoVianna.pdf: 1349146 bytes, checksum: 00a539006e5936a613a648ef04144b95 (MD5) / Approved for entry into archive by Biblioteca de Administração e Ciências Contábeis (bac@ndc.uff.br) on 2016-07-27T18:22:39Z (GMT) No. of bitstreams: 1 GustavoVianna.pdf: 1349146 bytes, checksum: 00a539006e5936a613a648ef04144b95 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-07-27T18:22:39Z (GMT). No. of bitstreams: 1 GustavoVianna.pdf: 1349146 bytes, checksum: 00a539006e5936a613a648ef04144b95 (MD5) / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / O objetivo central desta pesquisa foi o de identificar e analisar as relações entre os valores pessoais de donos de MPE’s de cunho familiar no Grande Rio e os valores organizacionais predominantemente percebidos por seus funcionários. A metodologia aplicada foi o SVS (Schwartz Values Survey) – Inventário de Valores de Schwartz, que no Brasil foi introduzido, testado e validado por Álvaro Tamayo. Os resultados de campo mostraram oposições entre os valores pessoais disseminados pelos donos e os efetivamente percebidos pelos empregados, para determinados indicadores considerados como relevantes para o autor. / The main objective of this research was identify and analyse the relations between personal values of the owners of Small and Micro familiary companies in Rio de Janeiro, the predominant organizational values perceived by their employees and the metodology applied was the SVS (Schwartz Values Survey), which in Brazil was intruducted, tested and guaranteed by Álvaro Tamayo. The results showed differents perceptions between the owner personal values and the ones effectively perceived by the employees in the author point of view for some relevant indicators.