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Cette thèse porte sur l'offre de travail et les décisions de fécondité des femmes en France. Dans le Chapitre 2, j’estime un modèle hierarchique en utilisant des micro-données Françaises et Allemandes. Le but étant de voir de quelle manière les régions Françaises et Allemandes différent, une fois que l’on contrôle pour des variables individuelles. Le Chapitre 3 étudie l'impact d'une première, d'une deuxième et d'une troisième naissance sur l'offre de travail et les salaires des femmes et des hommes. La question ici est de voir dans quelle mesure ces naissances ont un impact négatif, voire peut-être même positif dans le cas des hommes. Le Chapitre 4 étudie la durée qu’une mère passe hors du travail après la naissance de son premier enfant, et comment elle décide de retourner en activité. Un modèle de risques concurrents est utilisé pour cela. Le chapitre 5 présente un logiciel de gestion de versions. Ce type de logiciel simplifie grandement la production scientifique. / This thesis focuses on the labour supply and fertility decisions of women in France. In Chapter 2, I estimate a hierarchical model using French and German micro-data. The aim is to see how the French and German regions differ, once you control for individual variables. Chapter 3 examines the impact of first, second and third births on the labour supply and wages of women and men. The question here is to see to what extent these births have a negative impact, and perhaps even a positive one in the case of men. Chapter 4 examines how long a mother spends out of work after the birth of her first child, and how she decides to return to work. A competing risks model is used for this. Chapter 5 presents version control software. This type of software greatly simplifies scientific production.