Baigiamojo darbo tikslas - išsiaiškinti ar bendrovės idėja teikti įdarbinimo paslaugas Lietuvos piliečiams Norvegijoje būtų reali, perspektyvi, o svarbiausia – pelninga veikla. Teorinėje darbo dalyje analizuojami - paslaugų marketingo ypatumai, paslaugų marketingo strategijos, paslaugų marketingo veiksmų planas, internacionalizacijos aiškinimai, skverbimosi i užsienio rinkas fazės. Analitinėje baigiamojo darbo dalyje atlikti tyrimai ir rezultatai - išanalizuota Norvegijos makroaplinka, šalies ekonominė aplinka, nedarbas ir infliacija, socialinė – kultūrinė aplinka, politinė-teisinė aplinka, istirta Norvegijos darbo rinka ir jos poreikiai, išanalizuoti bedarbystės rodikliai, socialinė sistema. Gauti rezultatai leidžia teigti, kad Norvegijos darbo rinka yra tinkama teikti įdarbinimo paslaugas Lietuvos piliečiams ir veikla būtų populiari bei pelninga. Projektinėje darbo dalyje suformuoti tokie sprendimai - suformuluota įmonės misija, tikslai ir paslaugų pobūdis, tikslinės rinkos apibrėžimas, konkurencinės aplinkos ištyrimas, rėmimo priemonių parinkimas, darbdavių ir darbuotojų lūkesčiai, apklausos metodas, finansinė analizė, išlaidų prognozės, valdymo įrankiai, sunkumai ir rizika, finansinių prognozių prielaidos, lūžio taško įvertinimas. / This master paper tries to give a firm idea of implementing such a plan. Referring to different literature and information on the web sites the paper analyses basic elements of macro environment of Norway market (economical, political, social and geographical elements). Studies in detail the Norwegian labour market characteristics, the need of this market and the unemployment rates, also the issues related with recruitment process (recruitment selection, recognition of qualification, etc.). The paper presents in detail the requirements for foreign nationals seeking to work in this country, informs about social security and tax systems existing in this country. While describing the marketing strategy the main analysis focuses on the future nature of the services building and the target market. The paper analyzes possible support measures of such an activity and the expectations of employers and employees while working in Norway. Finally the financial aspect of this activity are touched and the question of financial implementation and the ratio of supply frequency and the price ratio is established.