Sterilcentralen som finns på nya Karolinska Universitetssjukhuset är inte modern. Den är dessutom inte tillfredsställande ur ett arbetsmiljömässigt perspektiv.  Det finns redan ett antal beprövade automationsmetoder som är implementerade på olika sjukhus, men inte på NKS. Det finns ett antal olika processer som ett material måste genomgå för att det ska bli sterilt. De flesta sköts manuellt. Kan automation förverkligas för att minska mängden manuellt arbete samt förbättra arbetsmiljön för avdelningens personal? Ett frågeformulär användes för att ta reda på hur personalen som arbetar på avdelningen uppfattar arbetet som utförs. Formuläret var också till för att ta reda på hur de tror att arbetet och arbetsmiljön kan förbättras genom automation. Fältstudier samt besök på andra sjukhus gjordes för att undersöka hur arbetet på sterilcentralen går till i praktiken. / The central sterile department that is located at the new Karolinska Hospital is not up to date. It is not satisfying from a work environmental perspective. There are however a number of proven methods of automation that are implemented at different hospitals but not at NKS. There are a number of different processes that have to be executed on an instrument to be able to classify it as sterile. Most of the work is done manually. Could automation be implemented to reduce the number of work done manually and to improve the work environment for the employees of the department? A questionnaire was used to figure out how the staff that works at the department perceives the work that is being done. The questionnaire was also used to figure out the staff's point of view on how the work processes and work environment can be improved due to automation. Field studies and visiting other hospitals were executed to study how the work at the central sterile department is done in reality.