Sammanfattning Funktionshinder och arbete bildar tillsammans ett aktuellt ämne som ses behöva ökade kunskaper för att nå Sveriges målsättning om ”Ett arbetsliv för alla”. Inom området diskuteras hur och vad som kan genomföras i syfte att minska det utanförskap och fördomar som kan finnas. Idag finns möjligheten för individer med funktionshinder att arbeta i en anpassad arbetssituation. För att uppmärksamma individens egen upplevelse av ovanstående valde författarna att genomföra en kvalitativ studie med syfte att beskriva individens upplevelse av att arbeta i en anpassad arbetssituation. Författarna använde målinriktat urval och genomförde därefter ostrukturerade intervjuer med tio informanter som arbetar i en anpassad arbetssituation, vilka berättade och delgav sina upplevelser. Studien resulterade i tre övergripande teman, Bemötande, Delaktighet och Förändrad arbetssituation. Inom dessa teman presenteras informanternas upplevelser av att vara utsatt till följd av att arbeta i en anpassad arbetssituation. Upplevelsen beskrivs både som positivt och negativt. Den anpassade arbetssituationen upplever informanterna vara en förutsättning för att kunna arbeta. Anpassningen förändrar arbetsrollen och upplevs ge en känsla av begränsning på arbetsmarknaden. Bemötandet på den anpassade arbetsplatsen beskriver informanterna kan vara både som stöd eller hinder. / Summary To work in an adapted work situation -ten individuals tell their stories. Disability and work, put together, becomes a burning question that requires further knowledge for to reach the goal in Sweden; “A working life for everyone”. In this subject it is discussed how and what there needs to be done to reduce the gap, the prejudice and the feeling of alienation which there may occur. In today people with a disability are given an opportunity to work in an adapted work situation. To observe the individuals own experience of the question mentioned before the authors chose to do a qualitative study with the aim to describe the individual’s experience of working in an adapted work situation. The authors used a purposeful sampling and made unstructured interviews with ten individuals who expressed their experiences. The result is presented within three themes, Treatment, Participation and Changed work situation which present the individuals experience of being exposed because of the adapted work situation. The experience is described as both positive and negative. The individuals experience the adapted work situation as a necessary condition to be able to work. The adaption changes the worker roll and is experienced as a feeling of being limited on the labour market. The treatment at the working site is described as being either supportive or non-supportive.

<p>Sammanfattning</p><p>Funktionshinder och arbete bildar tillsammans ett aktuellt ämne som ses behöva ökade</p><p>kunskaper för att nå Sveriges målsättning om ”Ett arbetsliv för alla”. Inom området diskuteras</p><p>hur och vad som kan genomföras i syfte att minska det utanförskap och fördomar som kan</p><p>finnas.</p><p>Idag finns möjligheten för individer med funktionshinder att arbeta i en anpassad</p><p>arbetssituation. För att uppmärksamma individens egen upplevelse av ovanstående valde</p><p>författarna att genomföra en kvalitativ studie med syfte att beskriva individens upplevelse av</p><p>att arbeta i en anpassad arbetssituation. Författarna använde målinriktat urval och genomförde</p><p>därefter ostrukturerade intervjuer med tio informanter som arbetar i en anpassad</p><p>arbetssituation, vilka berättade och delgav sina upplevelser. Studien resulterade i tre</p><p>övergripande teman, Bemötande, Delaktighet och Förändrad arbetssituation. Inom dessa</p><p>teman presenteras informanternas upplevelser av att vara utsatt till följd av att arbeta i en</p><p>anpassad arbetssituation. Upplevelsen beskrivs både som positivt och negativt. Den anpassade</p><p>arbetssituationen upplever informanterna vara en förutsättning för att kunna arbeta.</p><p>Anpassningen förändrar arbetsrollen och upplevs ge en känsla av begränsning på</p><p>arbetsmarknaden. Bemötandet på den anpassade arbetsplatsen beskriver informanterna kan</p><p>vara både som stöd eller hinder.</p> / <p>Summary</p><p>To work in an adapted work situation -ten individuals tell their stories.</p><p>Disability and work, put together, becomes a burning question that requires further knowledge</p><p>for to reach the goal in Sweden; “A working life for everyone”. In this subject it is discussed</p><p>how and what there needs to be done to reduce the gap, the prejudice and the feeling of</p><p>alienation which there may occur.</p><p>In today people with a disability are given an opportunity to work in an adapted work</p><p>situation. To observe the individuals own experience of the question mentioned before the</p><p>authors chose to do a qualitative study with the aim to describe the individual’s experience of</p><p>working in an adapted work situation. The authors used a purposeful sampling and made</p><p>unstructured interviews with ten individuals who expressed their experiences. The result is</p><p>presented within three themes, Treatment, Participation and Changed work situation which</p><p>present the individuals experience of being exposed because of the adapted work situation.</p><p>The experience is described as both positive and negative. The individuals experience the</p><p>adapted work situation as a necessary condition to be able to work. The adaption changes the</p><p>worker roll and is experienced as a feeling of being limited on the labour market. The</p><p>treatment at the working site is described as being either supportive or non-supportive.</p>