Um programa de gerenciamento de riscos pode abordar simplesmente aspectos legais, previsto na Norma Regulamentadora nº 22 (BRASIL, 2016a), o que essencialmente exige a antecipação e identificação das condições perigosas, avaliação dos fatores de risco e registro dos dados levantados. Ou pode abordar a gestão dos riscos como parte inerente de seu negócio. A NBR ISO 31.000 (ABNT, 2009) recomenda um processo de gestão dos riscos, cuja identificação e classificação dos riscos, seja fundamentada por uma ferramenta de análise de riscos, adequada aos objetivos da organização e à natureza do risco que se quer analisar. Na presente dissertação foi utilizada a ferramenta de análise de riscos denominada Workplace Risk Assessment Control (WRAC). A WRAC é uma de análise de riscos semiquantitativa, desenvolvida para a indústria mineral, utilizada para mapear e classificar potenciais grandes riscos. No presente caso, a análise de riscos por meio da WRAC, visando reduzir os riscos de segurança em uma pedreira, integra o Programa de Gerenciamento de Riscos pretendido pela Pedreira, e tem como resultado prático a descrição de dezenove eventos indesejados, cuja classificação dos riscos de segurança resultou em quatro riscos toleráveis, oito riscos moderados, seis riscos significativos e um risco intolerável. O risco intolerável foi tratado e para cada risco moderado ou significativo foi estabelecido um plano de ação para tratamento dos riscos. A presente dissertação também apresenta três tabelas dos requisitos atendidos pela WRAC, em comparação com os requisitos do PGR da NR 22, da OSHAS 18.001 e da ABNT ISO 31.000. / A risk management program can treat of legal aspects of Regulatory Norm 22 (BRAZIL, 2016a), which essentially requires the anticipation and identification of hazardous conditions, assessment of risk factors and recording of the data collected. Or you can approach risk management as an inherent part of your business. ISO 31,000 (ABNT, 2009) recommends a process of risk management, whose identification and classification of risks is based on a risk analysis tool, appropriate to the objectives of the organization and the nature of the risk to be analyzed. In the present work was used the risk analysis tool called Workplace Risk Assessment Control (WRAC). WRAC is a semi-quantitative risk analysis, developed for the mineral industry, used to map and classify potential big risks. In the present case, the WRAC risk analysis, aimed at reducing the safety risks in a quarry, is part of the Risk Management Program intended by the quarry, and has as a practical result the description of nineteen unwanted events whose risk classification resulted in four tolerable risks, eight moderate risks, six significant risks and one intolerable risk. The intolerable risk was treated and for each moderate or significant risk was established an action plan for risk management. This dissertation also presents three tables of the requirements covered by WRAC, compared to the requirements of the PGR of NR 22, OSHAS 18.001 and ABNT ISO 31.000.

Um programa de gerenciamento de riscos pode abordar simplesmente aspectos legais, previsto na Norma Regulamentadora nº 22 (BRASIL, 2016a), o que essencialmente exige a antecipação e identificação das condições perigosas, avaliação dos fatores de risco e registro dos dados levantados. Ou pode abordar a gestão dos riscos como parte inerente de seu negócio. A NBR ISO 31.000 (ABNT, 2009) recomenda um processo de gestão dos riscos, cuja identificação e classificação dos riscos, seja fundamentada por uma ferramenta de análise de riscos, adequada aos objetivos da organização e à natureza do risco que se quer analisar. Na presente dissertação foi utilizada a ferramenta de análise de riscos denominada Workplace Risk Assessment Control (WRAC). A WRAC é uma de análise de riscos semiquantitativa, desenvolvida para a indústria mineral, utilizada para mapear e classificar potenciais grandes riscos. No presente caso, a análise de riscos por meio da WRAC, visando reduzir os riscos de segurança em uma pedreira, integra o Programa de Gerenciamento de Riscos pretendido pela Pedreira, e tem como resultado prático a descrição de dezenove eventos indesejados, cuja classificação dos riscos de segurança resultou em quatro riscos toleráveis, oito riscos moderados, seis riscos significativos e um risco intolerável. O risco intolerável foi tratado e para cada risco moderado ou significativo foi estabelecido um plano de ação para tratamento dos riscos. A presente dissertação também apresenta três tabelas dos requisitos atendidos pela WRAC, em comparação com os requisitos do PGR da NR 22, da OSHAS 18.001 e da ABNT ISO 31.000. / A risk management program can treat of legal aspects of Regulatory Norm 22 (BRAZIL, 2016a), which essentially requires the anticipation and identification of hazardous conditions, assessment of risk factors and recording of the data collected. Or you can approach risk management as an inherent part of your business. ISO 31,000 (ABNT, 2009) recommends a process of risk management, whose identification and classification of risks is based on a risk analysis tool, appropriate to the objectives of the organization and the nature of the risk to be analyzed. In the present work was used the risk analysis tool called Workplace Risk Assessment Control (WRAC). WRAC is a semi-quantitative risk analysis, developed for the mineral industry, used to map and classify potential big risks. In the present case, the WRAC risk analysis, aimed at reducing the safety risks in a quarry, is part of the Risk Management Program intended by the quarry, and has as a practical result the description of nineteen unwanted events whose risk classification resulted in four tolerable risks, eight moderate risks, six significant risks and one intolerable risk. The intolerable risk was treated and for each moderate or significant risk was established an action plan for risk management. This dissertation also presents three tables of the requirements covered by WRAC, compared to the requirements of the PGR of NR 22, OSHAS 18.001 and ABNT ISO 31.000.

Orientador: Maria Ines Monteiro / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Ciencias Medicas / Made available in DSpace on 2018-08-14T03:16:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Masson_ValeriaAparecida.pdf: 3547335 bytes, checksum: 69627d45089c4e0a77df04efab349124 (MD5) Previous issue date: 2009 / Resumo: Este estudo trata da capacidade para o trabalho relacionada a fatores que compõem o estilo de vida, as condições de trabalho, fadiga e os aspectos de saúde de motoristas de caminhão e visa em sentido mais amplo, a promoção da saúde no trabalho. A pesquisa consiste de um estudo epidemiológico transversalde caráter quanti-qualitativo, com aplicação de questionários para uma amostra de 105 motoristas de caminhão que transportavam carga para o Entreposto Hortifrutigranjeiro e Mercado de Flores de Campinas (CEASA). O objetivo foi avaliar a fadiga e caracterizar o perfil sociodemográfico, estilo de vida e condições de saúde, relacionados com a capacidade para o trabalho. Foram utilizados os seguintes instrumentos: Questionário com Dados Sociodemográficos, Estilo de Vida e Aspectos de Saúde e Trabalho; Índice de Capacidade para o Trabalho; Questionário Nórdico de Sintomas Osteomusculares; Escala de Sonolência de Epworth e Questionário para Avaliação da Fadiga. A amostra analisada era constituída apenas por pessoas do sexo masculino, com média de idade de 37,5 anos e baixa escolaridade. A maioria dos sujeitos apresentou ótima capacidade para o trabalho. A percepção de fadiga manifestou-se com mais intensidade no item "dificuldade de concentração e atenção". Constatou-se correlação entre o índice de capacidade para o trabalho e a fadiga, indicando diminuição do primeiro com o aumento da segunda, além de que a média da fadiga era maior entre os sujeitos que faziam uso de drogas estimulantes. Entre as variáveis sociodemográficas e de estilo de vida somente a ausência de prática de atividades de lazer estava associada com a diminuição da capacidade para o trabalho. As características de saúde que influenciaram na diminuição da capacidade para o trabalho foram: fadiga, sonolência, saúde comparada com outras pessoas da mesma idade, dor no último ano, dor nos últimos sete dias, problemas de saúde autorreferidos e prejuízos do trabalho à saúde na opinião dos sujeitos. Os fatores relacionados com o trabalho que se associaram com a diminuição da capacidade para o trabalho foram: satisfação com o trabalho, interferência do trabalho com a vida pessoal e prejuízos do trabalho em relação à saúde. Estes resultados indicam a necessidade de promoção da saúde e implantação de políticas de prevenção de doenças e entre motoristas de caminhão / Abstract: This study aim to evaluate work ability considering factors related to life style, work conditions and health aspects of truck drivers; it also has the purpose of promoting health in work. The research consists of a cross sectional descriptive study which was conducted with 105 truck drivers from the supply center of Campinas (fruit, vegetable, product whole market). The data collection was based on the following questionnaires: Work Ability Index, Epworth Sleepiness Scale, Fatigue Questionnaire, the Nordic Musculoskeletal Questionnaire and Social-demographic Characteristics Questionnaire. The sample was constituted by men, mean age of 37,5 years old and low level of schooling. The major part of the sample presented an excellent level of work ability. The most pronounced degree of fatigue was observed in the "difficulty in concentration and attention" item. It was also observed a significant correlation between the work ability index and fatigue, indicating a decrease of the first with the increase of fatigue and, in addition, the data sample shown a higher level o fatigue for those truck drivers who used to consume stimulant drugs compared to those who did not. Among the social-demographic and lifestyle variables only the practice of leisure activities was associated with reduced capacity for work. The characteristics of health that affect the capacity for work were: fatigue, sleepiness, health compared with others of the same age, pain in the last year, pain in the last week, self-referred health problems and perceived health symptoms due to work. Factors related to work that is associated with reduced capacity for work were satisfaction with work, work interference with personal life and perceived health symptoms due to work. These results indicate the needs of settling public policies for health promotion and disease prevention for truck drivers / Universidade Estadual de Campi / Enfermagem e Trabalho / Mestre em Enfermagem