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1	Three-level composition models in crisp and fuzzy environments Carroll, John January 1993 (has links) No description available. 005 Organizational models
2	Modelo organizacional de ensino a distancia para instituicoes tecnologicas PINHEIRO, VALDERES F. 09 October 2014 (has links) Made available in DSpace on 2014-10-09T12:49:22Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Made available in DSpace on 2014-10-09T14:02:29Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / O desenvolvimento tecnológico e a ampliação da infra-estrutura das telecomunicações propiciou um aumendo do número de usuários na Internet. Dentre as imensas possibilidades de utilização, a aprendizagem constitui-se num dos temas mais atrativos. A aprendizagem à distância – EAD consolida-se como uma opção atrativa ao considerar-se principalmente as variáveis custo e comodidade. O trabalho visa avaliar alguns modelos para educação a distância e desenvolver um modelo para instituições de ensino.. Inicialmente, busca-se ampliar o conhecimento teórico acerca do tema com pesquisas bibliográficas que envolvem temas como a Internet, a tecnologia, modelos internacionais e nacionais e o processo de aprendizagem. A etapa seguinte, promove o desenvolvimento de modelos, utilizando a técnica da prototipação de modelos de ensino à distância, nesta etapa são consideradas como vertentes: tecnologia, mercado, cliente e metodologia utilizada. Os modelos são apresentados e analisados qualitativamente e seqüencialmente, sob o prisma dos seus pontos fortes e pontos fracos, os resultados são considerados e tornam-se subsídios para o desenvolvimento dos modelos posteriores. Para coleta de dados são utilizados métodos de questionários, entrevistas e observação direta durante o transcorrer dos cursos. / Tese (Doutoramento) / IPEN/T / Instituto de Pesquisas Energeticas e Nucleares - IPEN/CNEN-SP educational tools e-learning organizational models
3	Um estudo sobre o delineamento e implementacao de uma estrutura matricial em instituicao de P&D: o caso do centro de ciencia e tecnologia de materiais do IPEN SILVA NETO, HEMETERIO V. da 09 October 2014 (has links) Made available in DSpace on 2014-10-09T12:48:30Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Made available in DSpace on 2014-10-09T13:57:41Z (GMT). No. of bitstreams: 1 09061.pdf: 5234482 bytes, checksum: 8481dccbb832fd270d0b964f2e976afe (MD5) / Dissertacao (Mestrado) / IPEN/D / Instituto de Pesquisas Energeticas e Nucleares - IPEN/CNEN-SP research institutes management organizational models human factors
4	Analise dos conhecimentos criticos de uma organizacao baseada em mapeamento de processos e cartografia de dominios de conhecimento - O estudo do Centro de Radiofarmacia do IPEN RICCIARDI, RITA I. 09 October 2014 (has links) Made available in DSpace on 2014-10-09T12:48:37Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Made available in DSpace on 2014-10-09T13:58:01Z (GMT). No. of bitstreams: 1 09310.pdf: 7984351 bytes, checksum: 1d8d4aef198ba24c3fe0b68cd4caaa95 (MD5) / Dissertacao (Mestrado) / IPEN/D / Instituto de Pesquisas Energeticas e Nucleares - IPEN/CNEN-SP research institutes informations management organizational models
5	Innovación y modelos de gerencia: su reflexión transformadora desde lo humano y el conocimiento / Innovation and management models: A transforming deliberation from the human and knowledge approach Landazury-Villalba L., Landazury-Villalba, Luis Fernando, Jaafar-Orfale, Hussein, Cristofani, María Alejandra, Canales-Cuba, Roxana January 2018 (has links) Para las organizaciones la innovación se ha posicionado como una estrategia movilizadora de valor y que permite generar competencias distintivas en sus actividades, diferentes perspectivas se han desarrollado en torno a su vinculación con el modelo de decisiones de la organización, por ello el propósito de este documento se orienta a establecer una reflexión de los referentes de modelos gerenciales y el papel de la innovación en estos, que permita la identificación de las bases de conocimiento para su aplicación e implementación en la administración de negocios, determinándose que la actividad innovadora vinculada a los modelos gerenciales, se contempla desde el recurso intelectual, con el fin de mejorar la forma por la cual se crean bienes y servicios, siendo la reflexión principal la relevancia que adquiere para los modelos modernos de gerencia de las organizaciones la mentalidad de cambio y la filosofía innovadora para la sostenibilidad en el tiempo. / Revisión por pares Business forms Emerging economies Innovation Organizational models
6	Modelo organizacional de ensino a distancia para instituicoes tecnologicas PINHEIRO, VALDERES F. 09 October 2014 (has links) Made available in DSpace on 2014-10-09T12:49:22Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Made available in DSpace on 2014-10-09T14:02:29Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Tese (Doutoramento) / IPEN/T / Instituto de Pesquisas Energeticas e Nucleares - IPEN/CNEN-SP educational tools computer-aided instruction organizational models
7	Um estudo sobre o delineamento e implementacao de uma estrutura matricial em instituicao de P&D: o caso do centro de ciencia e tecnologia de materiais do IPEN SILVA NETO, HEMETERIO V. da 09 October 2014 (has links) Made available in DSpace on 2014-10-09T12:48:30Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Made available in DSpace on 2014-10-09T13:57:41Z (GMT). No. of bitstreams: 1 09061.pdf: 5234482 bytes, checksum: 8481dccbb832fd270d0b964f2e976afe (MD5) / Dissertacao (Mestrado) / IPEN/D / Instituto de Pesquisas Energeticas e Nucleares - IPEN/CNEN-SP research institutes management organizational models human factors
8	Analise dos conhecimentos criticos de uma organizacao baseada em mapeamento de processos e cartografia de dominios de conhecimento - O estudo do Centro de Radiofarmacia do IPEN RICCIARDI, RITA I. 09 October 2014 (has links) Made available in DSpace on 2014-10-09T12:48:37Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Made available in DSpace on 2014-10-09T13:58:01Z (GMT). No. of bitstreams: 1 09310.pdf: 7984351 bytes, checksum: 1d8d4aef198ba24c3fe0b68cd4caaa95 (MD5) / Dissertacao (Mestrado) / IPEN/D / Instituto de Pesquisas Energeticas e Nucleares - IPEN/CNEN-SP research institutes information management organizational models
9	A Valorizacao das relacoes sociais como alternativa para a melhoria de desempenho em empresas publicas .Estudo de caso realizado no Centro de Ciencia e Tecnologia de Materiais, (CCTM) - IPEN CASSARA, ANTONIO C. 09 October 2014 (has links) Made available in DSpace on 2014-10-09T12:48:35Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Made available in DSpace on 2014-10-09T13:57:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1 09265.pdf: 14915984 bytes, checksum: db833b147c1de7b5aad57a6f4a890bbb (MD5) / Dissertacao (Mestrado) / IPEN/D / Instituto de Pesquisas Energeticas e Nucleares - IPEN/CNEN-SP research institutes institutional factors human factors management organizational models Brazil
10	Estudo das melhores praticas de sistemas de indicadores de desempenho institucionais em organizacoes publicas de pesquisa, desenvolvimento e inovacao (PDI), preferencialmente militares / Best practices study of institutional performance indicators systems in research, development and innovation (R&D&I) public organizations, with focus on military organizations PEREIRA, MARIA C. 09 October 2014 (has links) Made available in DSpace on 2014-10-09T12:55:23Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Made available in DSpace on 2014-10-09T14:04:54Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Dissertação (Mestrado) / IPEN/D / Instituto de Pesquisas Energeticas e Nucleares - IPEN-CNEN/SP MILITARY FACILITIES INSTITUCIONAL FACTORS PERFORMANCE ORGANIZATIONAL MODELS RESEARCH MANAGEMENT

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