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組織內主管向下影響之研究

廖瑞星, LIAO, RUI-XIANG Unknown Date (has links)
本論文共一冊，內含五章廿二節，約五萬餘字。主要以國內公民營企業主管為研究對 象，利用便利抽樣方式，共得三百五十份樣本，以探討下列問題： １．組織內主管要向部屬提出要求或建議時，較常使用那些方式或技巧。 ２．瞭解各類方法的使用頻率和效果與主管的人格特性，人口變項、組織特性之間的 關係。 ３．探討各類方法對何種對象較為有效。 ４．瞭解主管影響部屬時，其主要目的是為公事上的理由或私人的協助，還是有其他 的目的。
主管
組織
PERSON IN CHARGE
ORGANIZATION

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