<p>Studien är en begreppsvalidering av personlighetsformuläret Pers Q som utgår från ”Big Five”-teorin. Pers Q relaterades till ett etablerat personlighetsinstrument, CTI, som utgår från Jungs personlighetstypologi. Vidare undersöktes om det i Pers Q dimensionerna fanns förväntade könsskillnader samt förväntade samband med generell intelligens. Data samlades in från sökande till officersutbildning (N=552 varav 58 kvinnor) och analyserades genom korrelationer, regressionsanalyser samt t-test. Resultatet indikerade att Pers Q mäter delar av CTI vilket delvis kan förklaras av testens teoretiska perspektiv. Vidare visar studien att de skillnader och samband som undersöktes inte fullständigt överensstämmer med de förväntade. För att säkerställa Pers Q dimensionernas egenskaper behöver fler studier utföras enär begreppsvaliditet bör uppfyllas i en serie av prövningar.</p>

Studien är en begreppsvalidering av personlighetsformuläret Pers Q som utgår från ”Big Five”-teorin. Pers Q relaterades till ett etablerat personlighetsinstrument, CTI, som utgår från Jungs personlighetstypologi. Vidare undersöktes om det i Pers Q dimensionerna fanns förväntade könsskillnader samt förväntade samband med generell intelligens. Data samlades in från sökande till officersutbildning (N=552 varav 58 kvinnor) och analyserades genom korrelationer, regressionsanalyser samt t-test. Resultatet indikerade att Pers Q mäter delar av CTI vilket delvis kan förklaras av testens teoretiska perspektiv. Vidare visar studien att de skillnader och samband som undersöktes inte fullständigt överensstämmer med de förväntade. För att säkerställa Pers Q dimensionernas egenskaper behöver fler studier utföras enär begreppsvaliditet bör uppfyllas i en serie av prövningar.

AbstractThe present study aims to examine mean-level, rank-order, and individual-level change in personality in two population-based samples of women. Participants were followed over 37 years from mid-life to old age, including two cohorts aged 38 to 75 years and 46 to 83 years. Participants completed the Cesarec-Marke Personality Schedule – a self-report measure of Murray’s psychogenic needs – in 1968 and 2005. Mean levels of need for affiliation, order, nurturance, and succorance increased whereas need for dominance, aggression, and defense of status decreased, but effect sizes were generally small and test-retest correlations were generally strong, suggesting personality stability. By contrast, significant changes were observed at the individual level, with participants both increasing and decreasing in most psychogenic needs. Eighty five percent (85%) of the participants changed significantly in at least one psychogenic need. / SammanfattningDenna studie undersöker medelvärdes-, rangordnings- och individuell förädring av personlighet i två urval av kvinnor. Deltagarna följdes över 37 år; den ena kohorten från 38 år till 75 år och den andra från 46 år till 83 år. Deltagarna besvarade Cesarec-Marke personlighetsformulär – ett självskattningsmått av personlighet utifrån Murrays psykogena behov – 1968 och 2005. Medelvärdet ökade för behov av tillhörighet, att ha ordning, att bli omhändertagen samt att ta hand om andra. Medelvärdet minskade för behov av att leda/dominera, att hämnas/retas samt känslighet för andras åsikter/att undvika misstag. Effektstyrkan var generellt liten, och korrelationskoefficienterna mellan baslinje och uppföljning var generellt höga vilket tyder på personlighetsstabilitet. Å andra sidan sågs signifikanta förändringar på individnivå, med deltagare som både ökade och minskade signifikant på de flesta psykogena behov. Åttiofem procent (85%) av deltagarna förändrades signifikant på minst ett psykogent behov.