Submitted by ALBERTO PINHEIRO NETO (apinheironeto@hotmail.com) on 2014-01-28T22:26:05Z No. of bitstreams: 1 Dissertação PINHEIRO NETO.pdf: 978939 bytes, checksum: d00adb91c3b41d1aa15b345104aa4a04 (MD5) / Approved for entry into archive by Janete de Oliveira Feitosa (janete.feitosa@fgv.br) on 2014-02-03T12:43:20Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação PINHEIRO NETO.pdf: 978939 bytes, checksum: d00adb91c3b41d1aa15b345104aa4a04 (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2014-02-11T12:07:46Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação PINHEIRO NETO.pdf: 978939 bytes, checksum: d00adb91c3b41d1aa15b345104aa4a04 (MD5) / Made available in DSpace on 2014-02-11T12:08:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação PINHEIRO NETO.pdf: 978939 bytes, checksum: d00adb91c3b41d1aa15b345104aa4a04 (MD5) Previous issue date: 2013-12-17 / Este trabalho de pesquisa tem como objetivo identificar os fatores críticos determinantes para a construção da competência essencial do BOPE, o Batalhão de Operações Policiais Especiais da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro, uma equipe de alto desempenho com forte autonomia atuando em cenários de alta incerteza. Apresentamos os resultados de um estudo realizado nesta unidade. Conduzimos a pesquisa utilizando métodos qualitativos, com historiografia oral, através de entrevistas em profundidade. Nossos resultados apontam para fatores como liderança, seleção, treinamento, confiança mútua e baixo distanciamento de poder, como críticos e explicativos na construção da competência essencial do BOPE. / This research aims to identify the critical factors determining the construction of the core competence of the BOPE, the Special Police Operations Battalion of the Military Police of Rio de Janeiro, a team of high performance and strong autonomy and acting in complex scenarios unpredictable. We present the results of a study conducted in BOPE. Conduct research using qualitative methods, with oral history through interviews. Our findings point to factors such as leadership, selection, training, mutual trust and low power distance, as critics and explaining the construction of the core competence of the BOPE.